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職位描述

（一）、任職要求：
 1、性別不限；年齡：35歲以上；
 2、學(xué)歷：人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
 3、8年以上大中型建筑施工、房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；
 4、熟悉人力資源各大模塊、人力資源日常管理工作流程，熟悉國(guó)家法律及地方行政法規(guī)；
 5、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
 6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，為人正直、積極熱情、善于與各類性格的人交往；
 7、能接受出差和六天工作制。
（二）、工作地點(diǎn)：南寧市

公司簡(jiǎn)介

????廣西吉恩建健康產(chǎn)業(yè)有限公司是廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)負(fù)責(zé)健康產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資的平臺(tái)公司，主要從事養(yǎng)老業(yè)、醫(yī)療業(yè)、文化旅游業(yè)的投資，健康管理咨詢，房屋建筑、市政工程施工，自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
????公司堅(jiān)持“尊重、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神，遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，以質(zhì)量和信譽(yù)贏得了市場(chǎng)，以務(wù)實(shí)和奮進(jìn)求得了發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年不懈的努力和拼搏，打造了一支成熟、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的精英團(tuán)隊(duì)，積累了雄厚的技術(shù)力量和經(jīng)營(yíng)實(shí)力，公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。
????在經(jīng)營(yíng)管理方面堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持企業(yè)共同目標(biāo)為原則，并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度；在文化建設(shè)及人才的培養(yǎng)方面，提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個(gè)性、倡導(dǎo)員工追求健康的體魄、開(kāi)放的心態(tài)和樂(lè)觀向上的精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的良性互動(dòng)，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個(gè)成熟的理念和良好的機(jī)制，能為每一位員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。
??公司正致力于健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資，開(kāi)發(fā)集“醫(yī)（醫(yī)療）”、“養(yǎng)（養(yǎng)老、養(yǎng)生）”、“游（休閑觀光旅游）”、“居（居?。钡拿褡屣L(fēng)情頤養(yǎng)休閑小鎮(zhèn)項(xiàng)目，已經(jīng)在南寧等多個(gè)地市洽談大健康項(xiàng)目合作，南寧項(xiàng)目占地3800畝，已完成項(xiàng)目概規(guī)，將打造成西南最佳的養(yǎng)老、養(yǎng)生典范基地。
????公司將堅(jiān)持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位和發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀有識(shí)之士攜手共創(chuàng)雙贏的美好事業(yè)。

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可能感興趣的職位: 人事主管
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3年以上
27-36歲

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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

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李老板

總經(jīng)理; 人事/行政經(jīng)理
4000-6000元

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大專以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

2小時(shí)前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

8小時(shí)前

申女士

人事專員; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理; 人力主管
5000-6000元

貴港-覃塘區(qū)

廣西西江重工有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫(xiě)和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷

18小時(shí)前

zongjingban@gxxjzg.com; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

18小時(shí)前

盧女士; 人事專員
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個(gè)體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；

18小時(shí)前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)：人事： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù)，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪行政： 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理； 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷； 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度； 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理； 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息

18小時(shí)前

陳小姐; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

18小時(shí)前

唐*生; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

18小時(shí)前