職位描述

任職要求:要好有大專以上文憑;工作內(nèi)容:
1、負責組織和實施公司人才招聘工作;
2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估;
3、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準確性。
4、有1-2年以上的工作經(jīng)驗;
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨立完成招聘任務;
3、熟悉人事管理流程及相關法律法規(guī)。
4、負責各店每月的人事報表 及考勤的收集以及統(tǒng)計;
5、負責員工的入離職手續(xù)的辦理;
6、負責記錄會議紀要并下發(fā)到各負責人;
7、安成領導交給的其他任務
8、識用釘訂辦公軟件,阿里云企業(yè)郵箱
9、法定假日休息,周休1.5天,周一至周 五早上8-12下午1:30-5:30,周六8-12。

公司簡介

千景酒店集團始創(chuàng)于2000年6月,旗下有千景·精品、千景·時尚、千景·優(yōu)選等系列品牌。千景品牌創(chuàng)立十余年,于2016年進行品牌升級,推出了國內(nèi)首家以輕嶺南文化----“五韻五感”為主題的人文酒店,力求將嶺南文化的人文魅力表現(xiàn)在酒店細節(jié),讓入住酒店成為一種互動的體驗。
千景酒店專注于給廣大中產(chǎn)階級提供舒適、溫情的生活體驗,從輕至精,精而致,致而雅,雅而簡,從精至簡,從雅致至人文,從人文體現(xiàn)千景的千千景色。千景,源自對于生活的思考,生活路上的千千景色,讓我們成長,讓我們感悟;而千景,也希望讓每一個旅人在旅途中體驗不一樣的風景,擁有一段難以忘懷的記憶,不僅是身體的停留,更得到心靈的放松。
千景酒店集團成立以來,致力于企業(yè)全方位的發(fā)展,全力打響品牌戰(zhàn)略,逐步轉型成為廣西酒店業(yè)一流品牌。通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,致力創(chuàng)建和培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、開拓進取、務實創(chuàng)新的員工隊伍;建立和造就團結協(xié)作、專業(yè)高效、德才兼?zhèn)涞木⒐芾韴F隊;形成最具有開放性、包容性、獨具特色的企業(yè)文化氛圍。
面對未來,千景人豪情滿懷,充滿信心。秉承“誠信務實、創(chuàng)新經(jīng)營、顧客第一、用心服務”的經(jīng)營理念,通過不斷創(chuàng)新和完善,提升員工素質,增強員工和客戶的滿意度,在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑和品牌價值,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。全力打造全國最具市場競爭力的知名酒店品牌。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)德瑞大廈6樓610室 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1.全面負責公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作; 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責招聘工作的開展 2.負責求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 4.負責入職、轉正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計 5.負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理 6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級安排的其他相關工作 任職資格: 1.性格開朗,責任心強,富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經(jīng)驗
唐總
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、 做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關懷等相關人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關專業(yè),大學本科以上學歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長; 3. 良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 4. 熟練使用相關辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強公司實習機會,學習機會多,可擴展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
1.負責公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質; 3.負責員工的入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關系問題,營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度),做好會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 3、只要你會使用電腦,會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇: 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵,綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
鄔晶晶
廣西千景酒店集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西千景酒店集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時間 22年(2002年4月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

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酒店店長(玉林)

¥7000-9000元

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面包/烘焙師

¥3000-5000元

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客房經(jīng)理

¥3000-5000元

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酒店前臺(玉林/北流)

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酒店店長/北流

¥5000-7000元

南寧-青秀區(qū)
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