職位描述

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略,以確保公司的員工在福利、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面得到支持和鼓勵,并支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé):
-招聘和培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃,并確保這些計(jì)劃與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
-績效管理:制定和實(shí)施公司的績效管理計(jì)劃,以激勵員工為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。
-薪酬管理:制定和實(shí)施公司的薪酬管理計(jì)劃,以確保員工的基本福利和激勵計(jì)劃與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相符。
-員工關(guān)系:處理和協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系問題,包括糾紛解決、員工福利、投訴處理等。
-職業(yè)發(fā)展:制定和實(shí)施公司的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,以支持員工在職業(yè)發(fā)展方面的需求。
-數(shù)據(jù)管理:管理公司的員工信息,包括入職、離職、薪酬等數(shù)據(jù),并確保這些信息的安全和保密。職位要求:
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)。 -5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)公司背景者優(yōu)先。 -熟悉勞動法、法規(guī),了解國家和地方政策,能夠應(yīng)對各種勞動糾紛。
-具備良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與員工、合作伙伴和客戶進(jìn)行有效的溝通。
-具有戰(zhàn)略眼光,能夠理解和分析公司的業(yè)務(wù)需求,并制定和實(shí)施相應(yīng)的人力資源策略。

公司簡介

									

???????南寧聚澤置業(yè)有限公司是南寧大西洋置業(yè)有限公司的全資子公司.南寧大西洋置業(yè)有限公司是廣西唯一的法國獨(dú)資房地產(chǎn)開發(fā)商.目前已經(jīng)建設(shè)運(yùn)營的“凱旋1號”項(xiàng)目是本公司的品牌之作.

???????南寧聚澤置業(yè)有限公司建設(shè)運(yùn)營的亭子碼頭位于南寧市凌鐵大橋下游約200m處的邕江南岸.使用岸線總長度:500m.工程規(guī)模:?1個400客位.2個200客位的游船泊位(含一艘75m和兩艘50m躉船)和?89個游艇泊位.設(shè)計(jì)船型:1艘400客位.?2艘200客位.2艘100客位.1艘80客位.2艘50客位的游船.瀏覽線路:近期開通亭子碼頭往返南寧大橋航線.遠(yuǎn)期計(jì)劃往返揚(yáng)美古鎮(zhèn)和邕寧樞紐.

???????公司正在建設(shè)的項(xiàng)目還有亭子濱江公園1萬平方米的配套服務(wù)設(shè)施及游客服務(wù)中心項(xiàng)目和1萬3千平方米的地下商業(yè)綜合體.規(guī)劃中的項(xiàng)目有星級賓館.天然游泳場以及國際水上運(yùn)動中心.

???????公司福利:

???????1.優(yōu)厚的待遇和福利

???????2.優(yōu)秀的事業(yè)平臺.優(yōu)良的工作氛圍

???????3.專業(yè)的在職培訓(xùn)

???????4.公司內(nèi)部多種崗位招聘選拔.巨大的發(fā)展空間

???????5.人性化的管理環(huán)境

???????6.優(yōu)美的工作環(huán)境

???????應(yīng)聘地址:廣西南寧市江南區(qū)亭子碼頭

???????公司網(wǎng)站:www.nnjuze.com

???????招聘郵箱:37*****81@qq.com

???????聯(lián)系電話:13557****88?王經(jīng)理

???????若投遞簡歷至郵箱.請應(yīng)聘者發(fā)送郵件時注明.標(biāo)題:名字+應(yīng)聘崗位,附件:簡歷+近照.

???????注:我公司招聘面試不收取任何押金費(fèi)用.請廣大應(yīng)聘者提高警覺.謹(jǐn)防詐騙團(tuán)隊(duì).

上班地點(diǎn)

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1、人事:入離職、考勤、糾紛 2、績效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3、招聘:渠道、面試 4、薪酬:體系、流程、核算 5、團(tuán)隊(duì):氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它:數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗(yàn):人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景:本科學(xué)歷以上
石璋
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西美來生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對接部門負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧聚澤置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧聚澤置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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