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職位描述

1.發(fā)布更新招聘信息，開拓、維護(hù)、完善各種招聘渠道，進(jìn)行專項(xiàng)招聘渠道建設(shè)；

2.建立人才搜索渠道，了解高級人才的動態(tài)信息；

3.與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供方案與計(jì)劃；

4.篩選簡歷，邀約合適的人員進(jìn)行面試。

要求：

1.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

2.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件;

3.形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。

公司簡介

公司介紹：

   東南亞教育投資有限公司是由香港普眾教育服務(wù)有限公司及公司廣西超群人力資源有限公司聯(lián)合發(fā)起。本司團(tuán)隊(duì)深耕國內(nèi)外職業(yè)教育、投資管理及人力資源十余年，與多所國內(nèi)外職業(yè)院校及大學(xué)建立緊密的合作關(guān)系。通過校企合作、共建專業(yè)、產(chǎn)教融合、與頭部企業(yè)合作等方式協(xié)助國內(nèi)職校提升教學(xué)質(zhì)量、貼近市場，同時學(xué)生實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。除此，我們還招收海外學(xué)生赴華學(xué)習(xí)知識及技能、促進(jìn)國內(nèi)職校與海外學(xué)校合作，為輸出中國職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)國與國文化交流以及滿足海外中企人才需求做出綿薄之力。

國際教育板塊：

   為了響應(yīng)國家號召及適應(yīng)國家的發(fā)展戰(zhàn)略，我們致力于服務(wù)中國的大專院校走向世界，也讓國外學(xué)生真切的認(rèn)識中國。目前我們致力于協(xié)助中國境內(nèi)院校開發(fā)一帶一路國家的教育及職業(yè)教育市場。我們團(tuán)隊(duì)曾取得了傲人的成就，我們與山東、廣西、廣東、福建、湖南、山西、河南等多所高校建立合作關(guān)系，先后協(xié)助中國多所大學(xué)與柬埔寨教育、青年及運(yùn)動部、柬埔寨勞動及職業(yè)培訓(xùn)部及柬埔寨和印尼當(dāng)?shù)囟嗉掖髮Ｔ盒＝⒑献麝P(guān)系，并成功協(xié)助桂林電子科技大學(xué)在柬埔寨成立孔子學(xué)院。目前生源國包括東南亞、南亞、非洲、歐洲等國際學(xué)生。

我們的服務(wù)內(nèi)容：
1、協(xié)助中國高校與一帶一路國家高校建立合作關(guān)系，通過赴華留學(xué)、合作辦學(xué)、短期交流、獎學(xué)金等方式取得穩(wěn)定的生源；
2、協(xié)助中國高?；蛘邫C(jī)構(gòu)與國外政府相關(guān)部門建立合作關(guān)系，取得政府的支持及認(rèn)可，為在一帶一路國家發(fā)展教育市場創(chuàng)造穩(wěn)固的基礎(chǔ)；
3、協(xié)助中國高校在一帶一路國家合作建立辦學(xué)點(diǎn)；
4、我們在各個生源國家有合作辦事處，有常駐人員，可以及時處理合作方在相關(guān)國家的事務(wù)，在取得高質(zhì)量的服務(wù)外，也能夠取信于合作方和學(xué)生，并能夠節(jié)省貴校派駐海外人員的高昂成本；
5、替中國學(xué)校在一帶一路國家招收學(xué)生；
6、其他教育合作。
國內(nèi)職業(yè)教育板塊：
      東南亞教育集體同仁發(fā)揮集體智慧、協(xié)同努力，探索制定了從“招生宣傳-教材研發(fā)-教學(xué)管理-學(xué)生管理-就業(yè)與跟蹤服務(wù)”完善、高效的科學(xué)人才培養(yǎng)與管理體系。

      招生宣傳：公司有經(jīng)驗(yàn)豐富的招生宣傳講師，并擁有自身招生隊(duì)伍，已建立完善的招生管理體系，在廣東、湖南、廣西已展開自主招生形式的校企合作和聯(lián)合辦學(xué)。具有招生海報宣傳及招生方案的策劃能力，能直接進(jìn)入學(xué)校面對初中的班主任及學(xué)生進(jìn)行宣講。
      課程體系：公司依據(jù)行業(yè)市場需求，基于企業(yè)崗位工作能力需要，研發(fā)出獨(dú)特的課程體系，含培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)教案、教學(xué)計(jì)劃、技能標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)等，從學(xué)生的能力、綜合素質(zhì)及技能三方面培養(yǎng)高素質(zhì)、高規(guī)格人才。

      師資力量：公司從世界知名企業(yè)聘請科班專業(yè)出身同時具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，既具備扎實(shí)專業(yè)理論，動手技能，又有豐富的企業(yè)技能人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。同時和各大院校另組建了強(qiáng)有力的師資及顧問團(tuán)隊(duì)，他們來自于武漢大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、南京大學(xué)、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南寧師范大學(xué)、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校、北海職業(yè)技術(shù)學(xué)院等等院校。

      實(shí)訓(xùn)設(shè)備：合作專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備分階段投入，確保學(xué)生培訓(xùn)質(zhì)量與就業(yè)競爭力。

     教學(xué)管理：學(xué)生分階段模塊化考核：理論考核 50%（含出勤率、課堂活躍度、課后作業(yè)完成度、考核分?jǐn)?shù)、行為規(guī)范等），實(shí)操考核 50%（含演講與寫作能力、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力、實(shí)習(xí)考核等），全面科學(xué)評估學(xué)生綜合能力，培養(yǎng)能說、會寫、善做的高素質(zhì)、高規(guī)格復(fù)合型人才。

      就業(yè)優(yōu)勢：公司與上百家大中型頭部企業(yè)建立了人才戰(zhàn)略合作相關(guān)訂單培養(yǎng)、人才獵頭、人才派遣的形式，展開多種合作，使聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)得到保障，學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)年薪達(dá)到 6 萬-15 萬元。

      就業(yè)服務(wù)：公司建立了強(qiáng)大的就業(yè)服務(wù)體系，為各專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生建立詳細(xì)的個人檔案，提供升職、跳槽、技術(shù)支持(含再繼續(xù)教育)、職業(yè)生涯規(guī)劃等多方面長期服務(wù)。

     社會效益：目前職業(yè)教育以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以育人為本位，高層次的專業(yè)、高質(zhì)量的就業(yè)可以有效提升學(xué)校的知名度和社會美譽(yù)度，培養(yǎng)多層次、實(shí)用型、復(fù)合型、技術(shù)型的中等職業(yè)技術(shù)人才。同時“好就業(yè)、就好業(yè)、高薪就業(yè)”凸顯對社會貢獻(xiàn)與效益。
特色專業(yè)：
依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》等重要文件精神指導(dǎo)下，目前已形成新能源運(yùn)用與維修、傳統(tǒng)汽車維修、電子商務(wù)、酒店管理、與烹飪、智能制造、數(shù)據(jù)物流、網(wǎng)絡(luò)新媒體等專業(yè)集群。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)萬昌南湖景園1棟2棟3棟201 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5．對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門對接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。; 人事經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識

人事部; 人力資源實(shí)習(xí)生（萬科印力商業(yè)）
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場

深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、做好招聘、企劃文化、培訓(xùn)執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作； 2、跨部門工作支持、協(xié)同； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2. 能吃苦，愿與企業(yè)一起成長； 3. 良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。薪酬福利：100元/日；世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)機(jī)會多，可擴(kuò)展人脈廣，有專業(yè)HRBP帶教，快速提升實(shí)戰(zhàn)能力。

梁小姐; 行政人事專員
3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲

南寧市宏宇物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近

王麗明

經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鯨準(zhǔn)客科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨(dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議（周例會、月度、年度），做好會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施等。任職條件： 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 3、只要你會使用電腦，會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動時間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調(diào)休） 4、發(fā)薪日每月10號薪資待遇： 1、無責(zé)底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵，綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團(tuán)建聚餐等集體活動

鄔晶晶; 人事經(jīng)理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

南寧市福懋動物診療有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。上班時間：單休，早10晚7，試用期3個月

周文新; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）