職位描述

崗位職責
1、管理公司人事檔案,負責人事檔案的整理匯總,包括家庭背景完善、工作點滴的圖像視頻收集、電子檔記錄;
2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
3、定期收集員工培訓需求,制定培訓計劃并組織相關(guān)培訓;
4、參與各部門職責的更新制定,不斷完善員工手冊;
5、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,制定招聘預算、控制執(zhí)行并定期評估招聘效果;
7、辦理新員工入、離職,簽訂合同,負責員工入、離職回訪,解決勞動爭議和糾紛;
8、辦理員工五險一金、保險及索賠工作。

能力要求
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,有1-2年人事行政工作經(jīng)驗;
2、對人力資源六大板塊有一定的認識并對其中的基本模塊有實操經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),具有相關(guān)合同的編制和更新能力;
4、熟練使用Office辦公室軟件;
5、善于人際溝通、親和力強,辦事沉穩(wěn)、細致。

公司簡介

??????南寧索新餐飲投資有限公司從事餐飲業(yè)的投資,管理服務,餐飲管理咨詢服務,餐飲策劃,食品加工技術(shù)咨詢及轉(zhuǎn)讓,餐飲文化交流活動策劃,餐飲產(chǎn)品展覽服務;酒店用品、廚房設備、食品(具體項目以審批部門批準的為準)銷售業(yè)務;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務。??????????旗下有廣州寶鋒食品機械有限公司。廣州寶鋒食品機械有限公司的前身為始創(chuàng)于1991年的香港寶鋒食品機械貿(mào)易有限公司,是由具有豐富機械知識的Mr.Eric?Chan率領(lǐng)一群專業(yè)技術(shù)人員于香港﹐以研究﹑開發(fā)﹑創(chuàng)造優(yōu)良之各種食品機械為目標﹐提供專業(yè)知識及實物經(jīng)驗以協(xié)助客戶解決所面臨的技朮問題及制造過程中對工廠生產(chǎn)之控管,以使客戶獲得滿意產(chǎn)品。?隨著公司的擴大與發(fā)展,我司決定成立統(tǒng)一的管理品牌:金碧機械Giantfood)、歐羅巴(Luropa)、美年(Mainline)。?由于產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)過程嚴謹﹐生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定﹐自產(chǎn)品開發(fā)至量產(chǎn)﹐寶鋒皆能達到滿足客戶之需求﹐多年來倍受眾多客戶之青睞及推崇。??????????旗下同時擁有南寧美年食品機械有限公司,前身成立于1991年,是一家專業(yè)生產(chǎn)食品機械的外資企業(yè),工廠位于廣西南寧市武鳴縣東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū),廠房占地面積5,000平方公尺。我廠產(chǎn)品品種繁多,取向范圍廣泛,主要生產(chǎn)的產(chǎn)品:披薩壓面機、和面機、披薩烤箱等西餐設備,另有廣州生產(chǎn)車間主要生產(chǎn)咖啡機,奶昔機,碎冰機,切片機等等,年生產(chǎn)力達2,000萬人民幣,是國內(nèi)知名廠家之一;多年來依實力打造的“金碧”(Giantfood)、“美年”(Mainline)、“歐羅巴”(Luropa等品牌已成為業(yè)界的著名品牌。????????????1、公司上班制度實行雙休,根據(jù)國家法定節(jié)假日休假;???????????2、薪酬制度:底薪+提成,試用期三個月(表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正);每月每季度都根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)有不同現(xiàn)金或物質(zhì)獎勵;??????????3、獎勵制度:工作每滿半年,通過崗位考核可提薪基本工資,同時擁有法定節(jié)假日帶薪年假;工作通過試用期購買五險;工作滿三年可憑表現(xiàn)獲得相應的公司股份獎勵,每年亦有不同的股份激勵制度(參與公司決策管理分紅等)。一年一次國內(nèi)免費旅游;?????????4、每月提供至少兩場以上行業(yè)知識以及電子商務等培訓,讓你可以真正得到自身能力的成長;提供完善的職業(yè)規(guī)劃,從進公司開始就把你當作預備主管培養(yǎng),公司擴張優(yōu)先內(nèi)部提拔;???????5、免費咖啡牛奶無限供應,年輕有激情的高顏值團隊等待你的加入!????????工作地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道5號大嘉匯東盟國際商貿(mào)港酒店用品市場16棟7-8號。

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人事專員
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崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責任心和抗壓能力,能夠獨立處理各類人事行政事務;5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設備,包括但不限于Word、Excel、PPT等。
15小時前
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15小時前
林東海
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崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調(diào)、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領(lǐng)取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理、預約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負責管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,對數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗; 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位; 2、簡歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關(guān)的其他工作事項; *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學的學習成長訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷(面向大三、大四學生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實習4個月,每周到崗4天及以上 2、積極主動,活潑開朗,具備較強的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實習經(jīng)驗加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學校組織過大型活動加分,聰明好學加分; 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解,且未來從事相關(guān)工作的同學。
2024-11-15
南寧-良慶區(qū)
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2024-11-14
盧女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負責行政類費用報銷; 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度; 4、負責文印資質(zhì)管理; 5、負責會務外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強; 3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設立、定崗定員,編制崗位職責說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設的開展和推進,增強員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
2024-11-14
1512*************
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導做好勞資關(guān)系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動; 上班地址:柳州市柳東大道
2024-11-14
周小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2024-11-14
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-投資大廈
廣西鋁業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務管理; 3.各類培訓、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4.做事認真細致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補助,交通住宿自行解決; 5.實習期不低于2個月(在實習期間,若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習證明。
2024-11-14
南寧索新餐飲投資有限公司招聘:公司標志 logo
南寧索新餐飲投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/投資
成立時間 8年(2016年8月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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