職位描述

崗位職責(zé):
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司要求組織各種會(huì)議及大型活動(dòng);
3、全面負(fù)責(zé)人事部工作;
2、深入了解公司項(xiàng)目進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計(jì)劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;
3、做好公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實(shí)可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及對(duì)業(yè)務(wù)體系的有效支撐;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工手續(xù)辦理等事宜;
5、根據(jù)公司目標(biāo)、績(jī)效評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)制定并下達(dá)相應(yīng)的激勵(lì)及約束考核機(jī)制,落實(shí)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)績(jī)效;完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動(dòng)員工積極性;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及處理員工勞務(wù)糾紛等事宜;
7、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源八大模塊有獨(dú)到見(jiàn)解并實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟悉人力資源管理知識(shí)及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理。
5、具有工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

									懷化通達(dá)建設(shè)工程有限公司前身系懷化通達(dá)建筑勞務(wù)有限公司組建于2015年,注冊(cè)資本4200萬(wàn),位于湖南省懷化市鶴城區(qū),是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。在2018年,公司應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,將總部設(shè)立在廣西南寧良慶區(qū)。
公司資金、技術(shù)力量雄厚,擁有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,聚集了一批專業(yè)人才,現(xiàn)擁有工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員120多人,機(jī)關(guān)管理人員20人,大中專以上學(xué)歷占90%以上,其中高級(jí)職稱4人,中級(jí)職稱25人,初級(jí)職稱32人,二級(jí)建造師13人。同時(shí)公司自有挖掘機(jī)10臺(tái)、推土機(jī)5臺(tái)、裝載機(jī)4臺(tái),壓路機(jī)5臺(tái)、平地機(jī)2臺(tái)、各類(lèi)中小型施工機(jī)具設(shè)備20多臺(tái)套,GPS7臺(tái)、全站儀2臺(tái)、水準(zhǔn)儀20臺(tái)?!?br/> 公司從單一型的發(fā)展企業(yè)向多元化企業(yè)邁進(jìn)。公司除了保持公路工程、市政工程施工及勞務(wù)分包為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),公路工程施工的優(yōu)勢(shì)外,對(duì)公路路基土石方工程、軟基處理、防護(hù)排水工程各類(lèi)型橋梁如樁基礎(chǔ)工程、現(xiàn)澆梁、預(yù)制梁等有豐富的施工經(jīng)驗(yàn);兼營(yíng)工程造價(jià)咨詢、工程項(xiàng)目管理服務(wù)、建筑材料銷(xiāo)售、工程機(jī)械設(shè)備租賃等。業(yè)務(wù)遍及湖南、河南、廣東、廣西等省份。
公司秉著“承建一個(gè)工程,樹(shù)一座豐碑,交一方朋友,鍛煉一支隊(duì)伍”的原則,嚴(yán)格組織,精心施工。所完成工程合格率高,未發(fā)生一起工人欠薪討薪群體事件,獲得了廣大業(yè)主、總承包商及業(yè)界同行的一致好評(píng)并于2017年1月獲得中建八局廣西公司授予“優(yōu)秀分包企業(yè)”稱號(hào)。
面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公司積極參與工程招投標(biāo),多方承攬工程任務(wù),先后完成了中建八局廣西分公司國(guó)道321陽(yáng)朔至桂林改擴(kuò)建No.1標(biāo)項(xiàng)目部二工區(qū)(K11+000~K22+000)、三工區(qū)(K22+000~K34+616)路基、水穩(wěn)、通涵、排水、圬工及其附屬工程工程總造價(jià)1.5億元;中鐵通號(hào)工程局國(guó)道207賀州段改擴(kuò)建項(xiàng)目部二工區(qū)路基、水穩(wěn)、通涵、防護(hù)排水及自來(lái)水改造工程工程總造價(jià)3500萬(wàn)元;以上工程質(zhì)量和工期均按合同要求完成。
公司目前在建工程有:中建八局廣東肇慶鼎湖新區(qū)地下管廊綜合市政項(xiàng)目部一、二、三工區(qū)及觀光酒店場(chǎng)地平整工程,合同金額2.2億元。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市五象新區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng)C座1001 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門(mén)以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類(lèi)本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門(mén)對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng)
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級(jí)人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識(shí),熟知《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識(shí) 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展 2.負(fù)責(zé)求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 4.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的管理 6.針對(duì)公司管理制度、妥善解答員工疑問(wèn) 7.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職資格: 1.性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經(jīng)驗(yàn)
唐總
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、 做好招聘、企劃文化、培訓(xùn)執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作; 2、跨部門(mén)工作支持、協(xié)同; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長(zhǎng); 3. 良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,可擴(kuò)展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實(shí)戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
南寧市宏宇物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心; 4.熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度),做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、必需要有做過(guò)行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號(hào) 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪2800元+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+入職獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資3500-4000 2、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng)
鄔晶晶
懷化通達(dá)建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
懷化通達(dá)建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 工程機(jī)械/建筑/市政
成立時(shí)間 7年(2017年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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