職位描述
企業(yè)管理、秘書、人力資源管理、行政管理和佛學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2年以上企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);受過企業(yè)管理、管理學(xué)原理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；有2年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)較為熟悉。對(duì)企業(yè)宣傳和策劃管理工作有經(jīng)驗(yàn)，在文字和寫作上有深厚的功底。
◆恪盡職守、愛崗敬業(yè)，能體現(xiàn)其崇高的敬業(yè)精神。
◆熱愛本職，有崗位榮譽(yù)感，盡職盡責(zé)。
◆公司至上，忠于職守，維護(hù)公司利益，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
◆誠(chéng)實(shí)守信，做到言必行，行必果。
◆對(duì)上下左右都能以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)同事，不見利忘義。
◆保守公司的商業(yè)秘密，遵守原則。
◆遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)行為規(guī)范，不干違法、違章、違規(guī)的事，奉公守法。
◆遵守公司規(guī)章制度、管理規(guī)定。
◆公私分明，明確是非標(biāo)準(zhǔn)，明辨善惡美丑，敢于堅(jiān)持真理，追求正義。
◆辦事公道，不徇私情，秉公處理，襟懷坦白，作風(fēng)正派。
◆不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)接受監(jiān)督。
◆有長(zhǎng)期在本公司任職發(fā)展的期望。
※薪酬待遇：3000-5000元（不含補(bǔ)貼）
公司簡(jiǎn)介
廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1994年6月6日，其前身系原國(guó)有縣級(jí)欽州市市政工程公司，撤地設(shè)市后歸屬欽州市欽北區(qū)人民政府管轄，并更名為國(guó)有欽州市欽北區(qū)市政工程公司，一九九八年五月經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為國(guó)有欽州市建設(shè)發(fā)展公司，二○○二年經(jīng)欽州市欽北區(qū)人民政府，批準(zhǔn)改制為欽州市恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司，二○○三年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司，二○○八年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司；注冊(cè)地址：廣西欽州市欽北區(qū)欽州灣大道麗錦名苑二、三層辦公室；董事長(zhǎng)：黃宗輝，注冊(cè)資金：50018萬元?！昂爿x建設(shè)”是集建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工；房地產(chǎn)開發(fā)銷售、項(xiàng)目投資、建材經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目全過程管理咨詢綜合型企業(yè)，旗下控股有多個(gè)專業(yè)公司及分公司。具有國(guó)家許可資質(zhì)：建筑工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、古建筑工程專業(yè)承包壹級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、電力工程施工總承包貳級(jí)、港口與航道工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)、輸變電工程專業(yè)承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、石油化工工程施工總承包叁級(jí)、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包不分等級(jí)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)叁級(jí)、電力設(shè)施許可證承裝和承修四級(jí)；風(fēng)景園林工程專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)?，F(xiàn)有職工2213多人，各類專業(yè)技術(shù)人員563多人，擁有各種施工機(jī)械及檢測(cè)設(shè)備3593臺(tái)，技術(shù)力量雄厚，具備為顧客提供滿意產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提條件。
“恒輝建設(shè)”本著“質(zhì)量第一、過程精品，安全第一、預(yù)防為主，以心為本、員工健康，文明施工、保護(hù)環(huán)境”的企業(yè)方針；以“顧客第一、誠(chéng)敬守信，和合發(fā)展、如法經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以質(zhì)優(yōu)、安全、高效地完成了與業(yè)主簽訂的工程項(xiàng)目，建筑代表工程有：南寧市大和平華西商業(yè)城一期，南寧市步行街廣場(chǎng)，南寧市西南商都，大和平商貿(mào)批發(fā)城工程，南寧市鑫利華花城一期，南寧市百匯華庭商住樓，欽州市體育館，柳州市金城商城酒店，百色市凌云縣泗城商貿(mào)城，防港市防城區(qū)富康花園二期工程，浦北縣供電公司綜合樓，上林人民醫(yī)院住院綜合樓，浦北縣古越大酒店工程；水利水電代表工程有：欽州市欽南區(qū)國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目，邕寧區(qū)那才電灌站一、二級(jí)站技改機(jī)電安裝，大王灘灌區(qū)那馬支渠節(jié)水改造工程，廣西環(huán)江縣中山水電站工程等；市政代表工程有：上林縣城北改建工程市政部分項(xiàng)目，南梧大道輔道東段工程，明陽工業(yè)區(qū)路網(wǎng)工程，浦北縣寨圩供水?dāng)U建工程，橫縣人民醫(yī)院污水處理工程等；電力代表工程有：靈山荔香城項(xiàng)目電力安裝工程，廣西筋竹至岑溪高速公路項(xiàng)目電力線路遷移工程等；裝飾代表工程有：廣西軍區(qū)招待所主樓裝修裝飾工程，靈山縣人民政府招待所會(huì)議室裝飾工程，中國(guó)石化廣西分公司加油站形象改造裝飾工程，廣西大學(xué)專家樓（一期）續(xù)建裝飾工程等；鋼結(jié)構(gòu)代表工程：嘉捷工業(yè)園等；土石方代表工程：廣西河池華夏國(guó)際越野車駕駛培訓(xùn)基地土(石)方工程等，房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，園林（營(yíng)林）基地建設(shè)等項(xiàng)目，恒輝建設(shè)正步入一個(gè)橫向高速發(fā)展的時(shí)期；由于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司連續(xù)多年獲得自治區(qū)工商行政管理局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)。
2006年恒輝建設(shè)通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系，ISO14001:2004環(huán)境管理體系，GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系日臻完善。恒輝建設(shè)將一如既往地堅(jiān)持以“創(chuàng)造和諧美滿人生、構(gòu)建無限生活”的企業(yè)精神繼續(xù)為業(yè)主和用戶創(chuàng)建精品，做到管理一個(gè)工程、樹一座豐碑，開拓一片市場(chǎng)。
展望未來，將按照中國(guó)傳統(tǒng)文化《*規(guī)》的要求，抓管理、苦練基本功，不斷提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)修養(yǎng)，不斷繼往開來，走與中國(guó)傳統(tǒng)文化結(jié)合的發(fā)展道路，用辛勤的汗水，譜寫恒輝理想、信念與追求新的篇章！恒輝將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、精良的裝備、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、強(qiáng)大的技術(shù)力量、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，竭誠(chéng)為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，拓展更廣闊的合作天地，為譜寫恒輝事業(yè)新篇章作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路5號(hào)七樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍 -
人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報(bào)告； 6.建立公司人才庫，做好簡(jiǎn)歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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相關(guān)企業(yè)
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高中低壓輸配電、母線槽、電纜橋架、防爆電器、儀器儀表、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、通信器材、電線電纜、五金交電、電器元件的開發(fā)、加工、銷售、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓;對(duì)通信工程、環(huán)保工程、電力工程、農(nóng)業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)、交通能源的投資;道路貨物運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審批部門核定為準(zhǔn));電子產(chǎn)品、照明設(shè)備的研發(fā)及銷售;城市及道路照明工程、園林綠化工程、電子與智能化工程(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))。 -
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)讓，軟件技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)讓，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓，計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；銷售：電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、電腦硬件、電腦耗材、計(jì)算機(jī)軟件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
對(duì)水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理;房屋租賃、場(chǎng)地租賃;企業(yè)營(yíng)銷策劃、咨詢服務(wù);市場(chǎng)管理;對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的投資、開發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售(憑許可證經(jīng)營(yíng));知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);動(dòng)漫設(shè)計(jì)及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售(除國(guó)家專控產(chǎn)品);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,展覽展示服務(wù),國(guó)內(nèi)各類文化藝術(shù)活動(dòng)交流(以上除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外)。 -
中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、中藥材、醫(yī)療器械（以上項(xiàng)目涉及行政許可，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、化妝品、百貨、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、健身器材、眼鏡、婦嬰用品、玻璃儀器、食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）的銷售；企業(yè)營(yíng)銷策劃，中醫(yī)科診療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），醫(yī)療信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)能源業(yè)、建設(shè)基礎(chǔ)工程、礦業(yè)、文化旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資及管理;從事對(duì)未上市企業(yè)的投資及信息咨詢服務(wù);建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可展開經(jīng)營(yíng)(前置許可項(xiàng)目及國(guó)家禁止經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng);高新技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)與銷售。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));市場(chǎng)開發(fā);物業(yè)服務(wù);房屋營(yíng)銷策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;房屋租賃;農(nóng)產(chǎn)品、食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨的銷售。 -
許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電池制造；輪胎制造；電子專用設(shè)備制造；機(jī)械零件、零部件加工；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；電池銷售；電子專用設(shè)備銷售；專用設(shè)備修理；電動(dòng)自行車銷售；助動(dòng)自行車、代步車及零配件銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；蓄電池租賃；石墨及碳素制品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；輪胎銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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批發(fā)兼零售:電子組件(電子元器件、工業(yè)控類配件)、通訊器材(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、攝影器材、五金交電、體育用品(戶外運(yùn)動(dòng)類)、服裝、假發(fā);自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。 -
房地產(chǎn)評(píng)估一級(jí)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));房地產(chǎn)居間、行紀(jì)、代理服務(wù)(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù),房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、建設(shè)項(xiàng)目可行性分析;全國(guó)范圍內(nèi)從事土地評(píng)估業(yè)務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));單項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)組合評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估,其他資產(chǎn)評(píng)估,以及相關(guān)的咨詢服務(wù);土地分等定級(jí),土地集約利用評(píng)價(jià)。
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