職位描述
1.在綜合管理部管轄下，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)各類文件的整理、資料信息的調(diào)查、收集，按程序做好上傳下達(dá)、工作協(xié)調(diào)等工作。
2.依據(jù)各部門用人需求，在部門負(fù)責(zé)人的安排下，做好每月招聘計劃，在所有招聘網(wǎng)站招聘合適的人才，并對應(yīng)出聘人員進(jìn)行初試。將符合初試的人員及時反饋部門負(fù)責(zé)人。
3.做好每天、周、月的招聘報表。
4.負(fù)責(zé)員工檔案的登記、存檔和錄入工作，包括相關(guān)證件、資質(zhì)及檔案的收集、整理、分類、保管、鑒定和登記、統(tǒng)計工作。
5.完善員工檔案、通訊錄信息；
6.做好公司的文字工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司各類文件、信函、講話、報告、請示、總結(jié)等起草、核對、印發(fā)工作，做到文字準(zhǔn)確通順，符合行文規(guī)范。
7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理公司各類證照的新增、年審、資質(zhì)晉升等相關(guān)工作。
8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的組織準(zhǔn)備和會議議定事項的催辦落實工作；
9.公司網(wǎng)站信息、企業(yè)文化墻、公司畫冊等對外宣傳媒體的更新與維護(hù)。
10.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成員工的招聘、培訓(xùn)、晉升、入離職手續(xù)辦理等工作。
11.負(fù)責(zé)公司各類集體活動的方案、組織、協(xié)調(diào)等工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
廣西昊赟建筑工程有限公司于2014年成立至今，經(jīng)過七年的迅猛發(fā)展，以卓越的品質(zhì)、專業(yè)的管理、精誠的服務(wù)贏得了市場美譽(yù)，獲得中海、華潤、招商、遠(yuǎn)洋、龍湖、陽光城、世茂、金科、新城、中南、金地、旭輝、大唐等多家TOP30強(qiáng)房企的一致認(rèn)可。
公司主要從事建筑裝飾裝修工程、機(jī)電設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、門窗、欄桿制作安裝、防水防腐、園林綠化、市政公用工程、城市道路照明的施工。多年來公司秉持著責(zé)任成就未來，細(xì)節(jié)決定成敗，專業(yè)創(chuàng)造價值的管理理念，穩(wěn)步發(fā)展，不斷回饋社會。昊赟人堅持工程質(zhì)量從源頭抓起嚴(yán)格把控施工材料品質(zhì)，本著樹企業(yè)標(biāo)桿，鑄精品工程的原則。公司在南寧市興寧區(qū)打造了具有行業(yè)領(lǐng)先水平的門窗、欄桿專業(yè)生產(chǎn)流水線，引進(jìn)了行業(yè)最先進(jìn)的鍛造、沖壓、焊接及除銹噴塑、防腐涂裝等完備的生產(chǎn)設(shè)備，掌握了高端表面處理技術(shù)，采用靜電噴涂工藝，以靜電噴涂為主導(dǎo)，生產(chǎn)出自潔凈、無污染、符合環(huán)保要求、確保不生銹免維護(hù)的精品。
公司具有規(guī)范完善的品質(zhì)管理體系以及用人唯賢、能者居上的用人理念，全員參與，使命必達(dá)，將細(xì)節(jié)打造落實到每個產(chǎn)品和每個人，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不管對客戶還是對公司員工，昊赟始終堅持雙贏的原則，致力于建立長期的合作關(guān)系。昊赟人堅信“客戶的信賴是企業(yè)的根本”， 以質(zhì)量為首，客戶為本，求實開拓，永無止境”是昊赟全體員工奮斗的目標(biāo)。我們將充分發(fā)揮奮斗者的主管能動性，以專業(yè)立足市場，以誠信服務(wù)營造未來。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)-甲一座 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍 -
人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5．對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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相關(guān)企業(yè)
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建筑工程設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計、市政工程設(shè)計、風(fēng)景園林設(shè)計、人防設(shè)計、建筑工程施工、市政工程施工、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程造價咨詢、公路工程設(shè)計與施工、園林工程施工、環(huán)保工程設(shè)計與施工、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、工程施工、建筑智能化工程設(shè)計與施工、消防設(shè)施工程設(shè)計與施工、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工、建筑幕墻工程設(shè)計與施工、機(jī)電設(shè)備安裝工程、大地測量、不動產(chǎn)測繪、地圖編制、互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)、工程測量、海洋測量、地籍測量、地理信息系統(tǒng)工程、攝影測量與遙感等測繪工程服務(wù)（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；勞務(wù)派遣服務(wù)（憑許可證經(jīng)營，有效期至2022年4月24日）；銷售：安防產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、計算機(jī)設(shè)備、教學(xué)儀器、樓宇智能化產(chǎn)品、裝飾材料（除危險化學(xué)品）。 -
鋼結(jié)構(gòu)材料、金屬材料(除國家?？禺a(chǎn)品)、Z型鋼的加工銷售;銷售:門窗(木制除外)、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板(除木材)、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機(jī)電設(shè)備、水暖材料、消防器材;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)需取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(貳級,按資質(zhì)有效期經(jīng)營);建筑材料、裝飾材料、五金交電、日用百貨的購銷;自有房屋租賃。 -
設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象設(shè)計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關(guān)系活動的組織、策劃服務(wù)（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務(wù)，禮儀服務(wù)，舞臺設(shè)計及搭建服務(wù)，標(biāo)識標(biāo)牌的設(shè)計制作及安裝；廣告設(shè)備、器材租賃；舞臺燈光、音響設(shè)備安裝服務(wù)；市政工程設(shè)計施工；展臺設(shè)計、搭建服務(wù)；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。
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有色金屬(除稀貴金屬)、建筑材料(僅限無倉儲銷售)、機(jī)電設(shè)備、五金交電、日用百貨、服裝的銷售(以上項目國家有專項規(guī)定的除外);貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);貨物道路運(yùn)輸。
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電、冷、熱、蒸汽、天然氣的生產(chǎn)、銷售與供應(yīng)服務(wù)；新能源行業(yè)的投資；新能源項目的建設(shè)及運(yùn)營管理；合同能源管理服務(wù)；新能源開發(fā)、利用、節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；能源管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)；能源交易居間服務(wù)；新能源設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、暖通設(shè)備及其他能源利用設(shè)備的銷售、租賃與技術(shù)服務(wù)。
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輸變電工程專業(yè)承包，建筑工程總承包，水利水電工程總承包，城市及道路照明工程專業(yè)承包，送變電設(shè)施維護(hù)，電力線路設(shè)備的銷售及維護(hù)，電力供應(yīng)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），電力工程施工(以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機(jī)軟硬件、監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備、消防設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公用品、照相器材、電子產(chǎn)品、電子元件、電線電纜、五金交電的銷售；計算機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；樓宇智能化、綜合布線；信息系統(tǒng)維護(hù)；安全防范設(shè)備的安裝與維護(hù)；通信工程施工與維護(hù)；信息系統(tǒng)集成及技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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防水材料的技術(shù)研發(fā);防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售:防水材料(除危險化學(xué)品)、建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品);防水材料的生產(chǎn);貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
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環(huán)保技術(shù)開發(fā)及技術(shù)推廣;環(huán)保設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售;環(huán)境污染治理工程的設(shè)計、施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);園林綠化工程的設(shè)計、施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn);建材加工生產(chǎn)(以上項目具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));環(huán)保設(shè)備的安裝、維護(hù);環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(憑資質(zhì)證經(jīng)營);污水處理設(shè)施的維護(hù);工業(yè)廢水治理、生活污水治理、廢氣治理、固體廢棄物治理、廢渣治理、噪聲治理、供排水治理、煙氣脫硫脫硝治理、粉塵治理、垃圾填埋場與垃圾滲透液處理、人工濕地、土壤及生態(tài)修復(fù)的技術(shù)研發(fā)與推廣、施工、維護(hù),防滲處理工程,建設(shè)項目環(huán)境影響評價,環(huán)境技術(shù)咨詢服務(wù)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包、市政公用工程施工總承包、建筑工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、河湖整治工程專業(yè)承包(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋁合金門窗工程、外墻涂料工程、腳手架搭設(shè)工程、土石方工程、裝飾裝修工程的施工(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售:環(huán)保設(shè)備、環(huán)保材料、防水材料、金屬制品;道路普通貨物運(yùn)輸(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門核定為準(zhǔn)),裝卸服務(wù)。
行業(yè)招聘
- 廣西昊赟建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/機(jī)電
- 成立時間 10年（2014年6月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
