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職位描述

男女不限，人力資源管理相關(guān)本科以上學(xué)歷，兩年以上人資工作經(jīng)驗，具備較強的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

公司簡介

廣西宏胤投資有限公司，成立于2010年，注冊資本陸仟萬元。是一個集房地產(chǎn)投資、綜合開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)，目前擁有兩家全資子公司——南寧市嘉胤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、欽州市宏胤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司；控股公司南寧瑞思特物業(yè)管理有限公司。公司擁有員工50多名，其中獲初、中、高級職稱30余人，擁有監(jiān)理工程師、一級建筑師、項目經(jīng)理資質(zhì)、房地產(chǎn)估價師、房產(chǎn)經(jīng)紀人、土地估價師、土地登記代理人等資格證書人員達10余人。公司開發(fā)項目范圍以南寧為中心，輻射至欽州、北海、柳州等城市。

    廣西宏胤投資有限公司具備自身獨特的經(jīng)營管理模式，所經(jīng)營的項目都是嚴格遵循市場規(guī)律。經(jīng)過多年發(fā)展，不僅擁有較雄厚的經(jīng)濟實力，具備良好的政府和社會關(guān)系，同時與多家企業(yè)形成了良好的合作伙伴關(guān)系。

    公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營叁級；房地產(chǎn)商品交易居間、代理；房地產(chǎn)商品房信息咨詢；建筑材料、裝飾材料、家用電器等。

    公司自涉足房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)以來，陸續(xù)開發(fā)了翠馨庭、翠竹苑、翠嶺居、嘉華綠洲、欽州海倫堡花苑、欽州海倫堡東方、柳州海倫堡香濱等一系列高品質(zhì)、高質(zhì)量的住宅小區(qū)。

    目前公司的新項目：南寧阿爾卑斯、欽州海倫堡東方、欽州江山美地等項目在如火如荼建設(shè)中。

上班地點

工作地址：廣西南寧市江南區(qū)友誼路東一里1-1號阿爾卑斯營銷中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老木棉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責(zé)員工檔案的建立、維護和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定，績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責(zé)組織并開展員工活動，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

18小時前

廣西南寧市青秀區(qū); 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

18小時前

林東海; 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、行政性后勤管理：1）負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場所環(huán)境的維護；4）水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設(shè)備的維護；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無遺漏、無差錯）；2）辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理（控制成本，不超過原定預(yù)算標準）；3）相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無丟失）；4）固定資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺賬；5）會議、活動的組織籌備工作；6）對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費、電費、寬帶繳費，發(fā)票的領(lǐng)取及集團快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會議的會議準備（茶水等）、會議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記臺賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負責(zé)管理和辦理公司所需各項證照； 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，對數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗； 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政

2024-11-15; 人力資源實習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位； 2、簡歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關(guān)的其他工作事項； *大廠背景，入職有帶教，可滿足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷（面向大三、大四學(xué)生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實習(xí)4個月，每周到崗4天及以上 2、積極主動，活潑開朗，具備較強的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗加分，人力資源專業(yè)背景加分，在學(xué)校組織過大型活動加分，聰明好學(xué)加分； 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解，且未來從事相關(guān)工作的同學(xué)。

2024-11-15; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2024-11-14

盧女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)：人事： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負責(zé)建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同； 3、負責(zé)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、負責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 7、負責(zé)面試、離職等人員電話回訪行政： 1、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理； 2、負責(zé)行政類費用報銷； 3、負責(zé)文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度； 4、負責(zé)文印資質(zhì)管理； 5、負責(zé)會務(wù)外聯(lián)管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息

2024-11-14

陳小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說明書； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。

2024-11-14

1512*************; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責(zé)辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-14

周小姐、黃小姐; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2024-11-14

112023382@qq.com; 人力資源部實習(xí)生

南寧-青秀區(qū)-投資大廈

廣西鋁業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作； 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理； 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理； 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的文字寫作能力，孰練操作基本的辦公軟件； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4.做事認真細致，積極主動，吃苦耐勞，性格陽光開朗，有良好的責(zé)任心和保密意識； 5.公司提供餐飲補助，交通住宿自行解決； 5.實習(xí)期不低于2個月（在實習(xí)期間，若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項，可靈活安排請假），能開實習(xí)證明。

2024-11-14