職位描述

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,;
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理;
4、負(fù)責(zé)建立健全公司管理人力行政管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、推動(dòng)公司企業(yè)文化,平衡好員工關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
二、任職要求:
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
三、薪資福利:
1、月薪:3500-6000;
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工午餐、過節(jié)物資等;
3、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假;
4、工作地點(diǎn):南寧市。

公司簡(jiǎn)介

									廣西金步電力科技有限公司成立于2011年,坐落在“東盟博覽會(huì)”永久舉辦地——中國(guó)南寧。公司注冊(cè)資金8100萬元,專注于中低壓電力產(chǎn)品的生產(chǎn)及研發(fā),主要從事大電流耦合器、低壓轉(zhuǎn)供電裝置、高低壓成套設(shè)備、表箱等設(shè)備及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。所研發(fā)產(chǎn)品直面電力基層痛點(diǎn)難點(diǎn)問題,所提供的低壓轉(zhuǎn)供電整體解決方案,幫用戶不斷提高工作效率及供電可靠性。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。
公司具有完善的管理體系,先后通過 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、SA8000社會(huì)管理體系認(rèn)證、ISO28000供應(yīng)鏈安全管理體系認(rèn)證、售后服務(wù)五星認(rèn)證等,并擁有包括發(fā)明專利及實(shí)用新型專利等幾十項(xiàng)專利,得到供電企業(yè)廣泛認(rèn)可和支持。于2016年進(jìn)入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),2017年認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè),是中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展科技創(chuàng)新示范單位。榮獲南寧市AAA級(jí)信用企業(yè)證書、南寧市行業(yè)誠(chéng)信示范企業(yè)證書、南寧市及廣西壯族自治區(qū)守合同重信用企業(yè)證書 。
公司匯聚了眾多高素質(zhì)人才。不僅有著經(jīng)驗(yàn)豐富的電力技術(shù)骨干,也有著高學(xué)歷背景的高校畢業(yè)生。公司秉承“超越自我,追求卓越”的企業(yè)精神,創(chuàng)一流企業(yè),鑄行業(yè)金牌。憑借勇于創(chuàng)新的精神、豐富的經(jīng)驗(yàn)、精湛的技術(shù)、嚴(yán)格的質(zhì)量控制、積極的服務(wù)態(tài)度,以誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)核心價(jià)值觀為信念,為行業(yè)客戶提供更好的服務(wù)、更優(yōu)的產(chǎn)品和解決方案。通過自主研發(fā)及合作方式不斷創(chuàng)新,從而成為電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)南站大道與沙井大道交界銀凱工業(yè)園洪勝路7號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng)
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級(jí)人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識(shí),熟知《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識(shí) 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘工作的開展 2.負(fù)責(zé)求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 4.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的管理 6.針對(duì)公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職資格: 1.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經(jīng)驗(yàn)
唐總
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、 做好招聘、企劃文化、培訓(xùn)執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長(zhǎng); 3. 良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,可擴(kuò)展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實(shí)戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
南寧市宏宇物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度),做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號(hào) 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪2800元+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+入職獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資3500-4000 2、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng)
鄔晶晶
廣西金步電力科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金步電力科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電力
成立時(shí)間 13年(2011年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP