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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院人力資源需求計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘工作；

2、定期下科室了解科室定員情況，及時(shí)更新調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，維護(hù)招聘網(wǎng)站招聘信息資料，完成醫(yī)院人才招聘任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)查收、整理并歸檔簡(jiǎn)歷，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合聘用條件的邀約面試；

6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位面試人員的初試工作，檢查基本的資質(zhì)證件，再次核實(shí)是否符合聘用條件，并提供初試的面試意見(jiàn)。主管及重要崗位由人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)初試；

7、組織用人部門(mén)對(duì)初試通過(guò)人員進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行；

8、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等工作；

9、負(fù)責(zé)完成各類(lèi)招聘報(bào)表，匯總分析招聘工作開(kāi)展情況；

10、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理或醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、該崗位主要以招聘工作為主;

公司簡(jiǎn)介

									一.醫(yī)院概述

南寧城和醫(yī)院(原廣西二建職工醫(yī)院).始建于 1968 年.2004年經(jīng)衛(wèi)生主管部門(mén)批準(zhǔn)改制更名為南寧協(xié)和醫(yī)院.2021年1月應(yīng)政策及發(fā)展需要更名為南寧城和醫(yī)院.是一所集醫(yī)療.急救.科研.預(yù)防.保健于一體的現(xiàn)代化二級(jí)綜合醫(yī)院. 醫(yī)院占地面積 15 畝.醫(yī)用診療面積 2 萬(wàn)平方米.開(kāi)設(shè)床位 186余張.擁有 300 多平米的標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)室.8 間百.千.萬(wàn)級(jí)層流潔凈手術(shù)室.隨著二期工程的投入使用.醫(yī)療級(jí)月子中心正式運(yùn)營(yíng).醫(yī)院致力于打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.

醫(yī)院是廣西區(qū).南寧市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu).南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點(diǎn)醫(yī)院.南寧市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)基地.廣西擁軍優(yōu)屬共建單位.南寧市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.圓夢(mèng)工程”定點(diǎn)醫(yī)院 .2018年廣西區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.生殖健康普查”定點(diǎn)醫(yī)院.南寧上海同濟(jì)醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)不孕不育診治聯(lián)盟單位.2019年南寧市臨床護(hù)理職業(yè)技能大賽團(tuán)體競(jìng)賽三等獎(jiǎng).2020年醫(yī)院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)稱(chēng)號(hào).

二.醫(yī)院科室

醫(yī)院臨床科室齊全.設(shè)有婦產(chǎn)科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內(nèi)科.外科.急診科.中醫(yī)科.理療科.體檢中心等 20 多個(gè)臨床科室.醫(yī)院依照“高新全.優(yōu)中優(yōu)”的專(zhuān)科科室建設(shè)模式.努力打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.重點(diǎn)發(fā)展以生殖健康為中心的婦產(chǎn)科學(xué)科群.目前已形成生殖健康科強(qiáng)勢(shì)品牌.廣西家喻戶(hù)曉.全國(guó)盛名遠(yuǎn)播.

三.醫(yī)療設(shè)備

醫(yī)院積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)和設(shè)備.現(xiàn)擁有先進(jìn)的螺旋CT.500mAX光機(jī).DR.四維彩超.全自動(dòng)生化分析儀以及一大批各種型號(hào)的先進(jìn)的呼吸機(jī).麻醉機(jī).彩超.腹腔鏡等設(shè)備.醫(yī)院還配備醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng).潔凈層流手術(shù)室.實(shí)驗(yàn)室等高精尖醫(yī)療設(shè)備.為精準(zhǔn)高效的診療提供了重要保障.滿(mǎn)足廣大人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求.

四.專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)

醫(yī)院現(xiàn)有職工400多人.其中副高以上職稱(chēng)衛(wèi)生技術(shù)人員16人.中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員50多人.醫(yī)院定期邀請(qǐng)上海同濟(jì)醫(yī)院紀(jì)亞忠.濟(jì)南市中心醫(yī)院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家來(lái)院會(huì)診.促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)習(xí)和交流.也進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)院技術(shù)的提升.

五.學(xué)術(shù)科研

醫(yī)院一直堅(jiān)持技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略.自主研發(fā)的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)和廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎(jiǎng),生殖科自創(chuàng)發(fā)明的兩項(xiàng)新技術(shù)“新型內(nèi)窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡(jiǎn)單.實(shí)用.性?xún)r(jià)比高而獲得國(guó)家專(zhuān)利.醫(yī)院與廣西醫(yī)科大學(xué)一附屬醫(yī)院成立了骨科專(zhuān)科聯(lián)盟.與上海同濟(jì)醫(yī)院成立了不孕不育診治聯(lián)盟.與南寧市第二人民醫(yī)院構(gòu)建了醫(yī)療聯(lián)合體,另外.醫(yī)院攜手廣西區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì).南寧市醫(yī)學(xué)會(huì)每年開(kāi)展學(xué)術(shù)交流.多次舉辦骨科及生殖醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班.診療技術(shù)同步接軌國(guó)內(nèi)前沿醫(yī)學(xué)水平.

六.企業(yè)文化

我們的愿景:搭建以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu).

我們的使命:守衛(wèi)您的全家健康  呵護(hù)您的寶貝成長(zhǎng).

我們的價(jià)值觀:至真至愛(ài) 至善至美.

七.福利待遇

醫(yī)院提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.實(shí)行“按績(jī)分配”的原則.并根據(jù)個(gè)人素質(zhì)(職稱(chēng).學(xué)歷.工齡).工作能力及職位確定和調(diào)整.

我們的福利有:

1.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),

2.法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).端午節(jié).勞動(dòng)節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)及廣西區(qū)法定假日等,

3.假期:婚假.喪假.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等,

4.食堂.宿舍,

5.生日會(huì)或生日禮物,

6.節(jié)日禮品:春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,

7.生活慰問(wèn)品,

8.集體活動(dòng),

9.旅游獎(jiǎng)勵(lì),

10.帶薪培訓(xùn).

八.職業(yè)發(fā)展通道

我們提供縱向發(fā)展和橫向發(fā)展雙通道發(fā)展路徑.

1.醫(yī)師發(fā)展通道:

縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):科室主任-行政院長(zhǎng)-副院長(zhǎng)

橫向發(fā)展路徑(技術(shù)專(zhuān)家):執(zhí)業(yè)醫(yī)師-主治醫(yī)師-副主任師-學(xué)科帶頭人

2.護(hù)理發(fā)展通道:

縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)理干事-護(hù)理主任

橫向發(fā)展路徑(護(hù)理專(zhuān)家):護(hù)士-護(hù)師-主管護(hù)師-副主任護(hù)師-主任護(hù)師

3.職能崗發(fā)展通道

縱向發(fā)展路徑(管理線):組長(zhǎng)-主管-科長(zhǎng)-行政院長(zhǎng)

橫向發(fā)展路徑(業(yè)務(wù)線):助理-專(zhuān)員-干事

    南寧城和醫(yī)院期待您的加入!

乘車(chē)路線:

1.市內(nèi)乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協(xié)和醫(yī)院”,

2.市內(nèi)乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫(yī)院”,

地址:南寧市江南區(qū)五一路156號(hào)

人事科聯(lián)系電話:0771-****015

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)五一中路156號(hào)（中興橋南）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專(zhuān)以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上 3、專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫(xiě)作功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專(zhuān)員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

林東海; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門(mén)以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類(lèi)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

吳利瓊; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門(mén)對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告； 6.建立公司人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)展獵聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。