職位描述

1、協(xié)助進行人員招聘工作;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負責(zé)公司員工社保的辦理;
6、配合上級進行行政人事表格的指定;
7、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等
8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
9、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,并協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃;
10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責(zé)管理各類人事行政文檔;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

公司簡介

廣西安斯福建設(shè)工程有限公司(簡稱“安斯福建設(shè)”)成立于2018年5月,為股份制有限公司,是以高難度異形鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工和ASHFORD FORMULA-安斯福秒樂?工商業(yè)地坪為核心業(yè)務(wù)。具備建筑設(shè)計、建筑工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、玻璃幕墻工程專業(yè)承包等共計5項資質(zhì)。
EPC鋼結(jié)構(gòu)工程總承包業(yè)務(wù)??
安斯福建設(shè)擁有高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍,以設(shè)計為主導(dǎo)全過程把控,統(tǒng)籌安排采購、施工,并在項目建設(shè)的全過程中不斷進行設(shè)計優(yōu)化,提高設(shè)計圖紙的可施工性,有效控制投資和進度。所有建設(shè)環(huán)節(jié)均置于總承包單位的指導(dǎo)下,設(shè)計—采購—施工緊密配合、深度交叉,技術(shù)、人力、資本、資源等因素高效組合,大大提高了工程建設(shè)的整體效益和技術(shù)水平。
美國ASHFORD FORMULA-安斯福秒樂?工商業(yè)地坪業(yè)務(wù)
ASHFORD FORMULA-安斯福秒樂?是世界混凝土密封技術(shù)的最早發(fā)明者;美國、加拿大、中國行業(yè)標(biāo)準的制定者;迄今全球業(yè)績逾四十億平方英尺,全球首個二十年質(zhì)保地坪;最早經(jīng)施工A/F的地坪使用已逾七十年,永久保持防塵堅固耐磨,真正實現(xiàn)一勞永逸!
發(fā)展理念
安斯福建設(shè)以創(chuàng)新的管理模式、國際化的服務(wù)意識、優(yōu)秀的專業(yè)團隊,進一步構(gòu)建健全有效的項目管理體系,為業(yè)主提供工程項目管理全過程的專業(yè)化服務(wù)。
福利待遇
公司為員工提供一個展示自我的平臺,公司給員工提供優(yōu)厚的福利待遇,享受五險和住房公積金、績效獎金、通訊補貼、油費補貼、差旅費補貼、員工旅游、員工培訓(xùn)等福利,衷心希望與各界朋友精誠合作,攜手并進,實現(xiàn)雙贏,共創(chuàng)輝煌。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)盛天領(lǐng)域-3號樓11層 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
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8小時前
盧女士
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動; 上班地址:柳州市柳東大道
8小時前
周小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、負責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準。 2、負責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負責(zé)制定并實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務(wù)團隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準和工作量指標(biāo),評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負責(zé)制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六
2024-11-13
沈佩蓉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
2024-11-13
黃小姐、周小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé): 1、負責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護工作;負責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋; 2、負責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 4、負責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力;
2024-11-13
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負責(zé)辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務(wù); 5、負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
2024-11-13
人力資源部
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1 、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 了、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組 織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
2024-11-13
王賽姣
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項; 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
2024-11-13
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
2024-11-13
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽投資管理集團有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負責(zé)人事管理具體工作; 8、負責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認識; 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進取心和事業(yè)心。
2024-11-13
廣西安斯福建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安斯福建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)/建筑
成立時間 6年(2018年5月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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