職位描述
一、任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，1年以上在中/小型企業(yè)從事人力行政工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
2.熟悉國家各項法律法規(guī)政策，并能操作具體流程；
3.熟悉現(xiàn)場實操人事行工作流程，工作講究方式方法，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5.具有一定的語言表達能力和文字功底。
二、其他要求：
1、身體健康，按時、按質(zhì)、按量完成工作；
2、有上進心，認真嚴謹，主動和責任心強，服從工作安排，熱情開朗，適應新工作能力強，能很快進入工作角色；
3、認同公司管理理念及企業(yè)文化；
4、具有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
三、主要職責
1.負責日常人力資源事務性工作，包括：會議精神上傳下達、內(nèi)/外文件的草擬、員工入職、合同/協(xié)議（簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止、爭議）、轉(zhuǎn)正、任免、辭職（退）、差假、調(diào)動、考核、培訓、獎懲等手續(xù)的辦理；
2.負責公司各類保險的繳納及管理，包括：入保、退保、補繳、理賠事務等，向員工解釋公司福利保險制度；
3.負責公司資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、各項資質(zhì)）管理，包括：動態(tài)核查、年審、延期、變更、換證、使用等；
4.負責人員資格/職稱證書的注冊、延期、年審、變更、繼續(xù)教育、報名考試等手續(xù)辦理；
5.協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
6.崗位空缺人員招聘工作，包括：招聘信息擬定并發(fā)布、更新招聘信息、篩選推薦、預約面試、初步面試、面試信息反饋等。
7.負責技術部門的技術檔案的管理（含編制能力考核監(jiān)控記錄等），協(xié)助技術部門相關資質(zhì)評審工作。
8、日常行政事務性工作：考勤管理及審核、辦公設備維護管理、辦公環(huán)境管理等；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
四、職業(yè)生涯
晉升空間：專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān).
薪資：視工作能力定薪3000~3800元/月+職稱津貼+證書津貼+餐補+季度提成+年終效益獎，每年一次晉升提薪機會。
公司簡介
德高仕以“空氣安全， 天下安康” 為使命。 德高仕品牌旗下有凈化工程、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全（包括生物安全柜）等技術服務。成立19年以來始終以“關注安全，服務健康”為宗旨，關注作業(yè)場所、公共場所的空氣質(zhì)量安全，服務大眾的生命安全與健康。 秉承“專業(yè)專注，可信可靠” 之信念， 立志成為衛(wèi)生安全服務的中國品牌。
我們?nèi)詫⒗^續(xù)保持和發(fā)揚艱苦拼搏、團結(jié)向上、積極進取的精神，以“質(zhì)量保生存 創(chuàng)新促發(fā)展”的信念，以專業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作技能、高效的執(zhí)行能力、優(yōu)質(zhì)的工作成果為廣大客戶提供滿意的服務。
公司文化
我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊，我們崇尚學習、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務、最大限度地滿足客戶的需求，為中國信息化建設不斷貢獻自己的力量。
我們的使命
空氣安全 天下安康
科學技術與應用融合，引領行業(yè)技術進步
我們的愿景
空氣無污染，呼吸無疾??；
創(chuàng)衛(wèi)生健康民族品牌
我們的服務理念
敏銳把握市場/政策趨勢，快捷滿足客戶需求
尊崇客戶中心，超越客戶滿意
我們的十個標準
勤奮敬業(yè) 誠實正直 勇敢忠誠 樂觀自信 崇尚學習
積極進取 樂于奉獻 勇于創(chuàng)新 重視合作 主人精神
廣西德高仕安全技術有限公司成立于2012年5月07日,主要從事職業(yè)衛(wèi)生整體解決方案、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全（包括生物安全柜）等技術服務。按管理體系要求完成與公司簽訂的工作及質(zhì)量目標，確保公司在本行業(yè)的技術競爭力及良好服務質(zhì)量；
南寧德高仕凈化工程有限責任公司成立于2001年9月06日,以空氣潔凈技術、生物安全技術的研發(fā)及其工程設計與施工，以“營造健康安全的潔凈環(huán)境為企業(yè)宗旨”，致力于成為衛(wèi)生安全綜合服務中國領先品牌。
德高仕公司將攜手各衛(wèi)生監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、檢驗檢疫、醫(yī)療機構(gòu)、疾病預防控制、制藥、食品、高等院校、科研院所等行業(yè)共同打造“空氣安全”健康服務產(chǎn)業(yè)，讓每一個人享受安全和健康的環(huán)境，更好的服務產(chǎn)業(yè)、服務民生。公司有健全的管理體系及員工晉升通道，希望每一位心懷夢想的人，攜手德高仕，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，成就光榮夢想。
微信公眾號：空氣技術與管理
公司地址：南寧市高新七路2號正鑫科技園實驗樓9樓
薪酬：同行業(yè)具有競爭力的薪酬，根據(jù)個人對公司貢獻每年1次漲薪機會
福利：五險+雙休+8小時工作制+季度業(yè)績提成+年終效益獎金+工齡工資+午餐補貼+職稱津貼+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+證書補貼+季節(jié)性戶外采樣高溫補貼
工作時間：上午08:30-12:00 下午13:00-17:30
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)正鑫科技園-實驗樓 查看上班路線
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。
潘素劍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗年限要求：2年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
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林東海
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.全面負責公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作； 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負責辦理員工入離職手續(xù)。
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木制家具(具體項目以審批部門核準的為準)、家居用品、五金交電、裝飾材料(除危險化學品)、家用電器、自動門、安防產(chǎn)品的批發(fā)零售。 -
室內(nèi)外裝飾裝修工程、給排水工程、體育場館設施工程、園林綠化工程、園林景觀工程、建筑防水工程、建筑工程、交通設施工程、安防監(jiān)控設備安裝工程、電子智能化工程、樓宇亮化工程、門窗工程、鋼結(jié)構(gòu)工程的設計、施工，電腦圖文設計、制作（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準），國內(nèi)各類廣告的設計、制作、代理、發(fā)布，標識、標牌的設計、制作與安裝，窗簾、布藝的安裝，不銹鋼制品、鋁合金制品的制作、安裝，四害防治服務，會議會展服務，雕塑的設計、制作，工程預算方案編制，工程招投標代理服務，房屋租賃，物業(yè)服務，建筑勞務分包，家庭服務，對建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、能源業(yè)、運輸業(yè)的投資；銷售：建筑材料（除危險化學品）、機械設備、機電設備、日用百貨、辦公用品、化工產(chǎn)品（除危險化學品）、體育用品、皮革制品、服裝、家具、家用電器、空調(diào)、暖通設備、五金交電、衛(wèi)浴潔具、酒店用品、照明設備、廚房設備、音響設備、通訊設備（除國家控制產(chǎn)品）、電子產(chǎn)品、金屬材料（除生產(chǎn)性廢舊金屬生產(chǎn)、回收及國家禁止經(jīng)營的項目）、環(huán)保設備。
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建筑工程設計、市政工程設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、公路工程設計、水利工程設計、巖土工程勘察、工程測量、風景園林工程設計、風景名勝區(qū)規(guī)劃、土地規(guī)劃、農(nóng)林工程設計、石油天然氣工程設計、電力工程設計、人防工程設計、建筑幕墻工程設計、消防設施工程設計、環(huán)境工程設計、節(jié)能工程設計、室內(nèi)裝飾設計、人居環(huán)境設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術服務、市場調(diào)查、環(huán)境影響評價、工程咨詢、工程造價咨詢、工程材料咨詢、工程建設項目招標代理。 -
曳引驅(qū)動乘客電梯、曳引驅(qū)動載貨電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、維修(具體項目以審批部門批準的為準);銷售:電梯設備及配件、空調(diào)設備及配件、建筑裝飾材料(除危險化學品)、五金交電、機電產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、樓宇智能化設備、交通設施、安防設施(除國家專控產(chǎn)品)、汽車配件、廚房設備、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、辦公設備、通訊設備、計算軟硬件;停車場設施的銷售與安裝;電梯井道整改配套工程、電梯裝飾工程的設計及施工;商務信息咨詢;電梯設備、空調(diào)設備的技術咨詢、技術服務。
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環(huán)保技術的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢;環(huán)保治理工程、河湖治理工程、石漠化治理工程、重金屬污染治理工程、園林綠化工程、市政工程、機電設備安裝工程、固體廢棄物治理、環(huán)境工程的設計與施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);環(huán)保設備、環(huán)衛(wèi)設備、節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保材料、化工產(chǎn)品(除危險化學品)、生物有機肥、有機物料腐熟劑的研發(fā)、銷售;對環(huán)保設施、環(huán)衛(wèi)設施的投資;環(huán)保設施運營;生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸、處理;自營和代理各類環(huán)保商品及技術的進出口業(yè)務(國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
建筑信息模型的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務、技術租賃及銷售服務;計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務;網(wǎng)絡技術研發(fā)、技術推廣、技術服務;建筑信息模型的信息咨詢;計算機信息系統(tǒng)集成、建筑智能化工程設計與施工、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、建筑工程施工(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);電腦圖文設計制作;計算機軟硬件及周邊設備、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、數(shù)碼產(chǎn)品的銷售及應用服務。 -
空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能改造技術服務；空調(diào)清洗、消毒；機電設備安裝（憑資質(zhì)證經(jīng)營：機電設備安裝工程專業(yè)承包壹級）；空調(diào)安裝、調(diào)試、維修（憑資質(zhì)證經(jīng)營：Ａ類Ⅰ級集中式空調(diào)設備維修安裝）；制冷技術開發(fā)；銷售：中央空調(diào)、家用中央空調(diào)、制冷及制熱設備、工程設備、機電設備（除九座以下乘用車及助力自行車）、照明設備、節(jié)能環(huán)保設備（除國家?？禺a(chǎn)品）；中央空調(diào)水處理；對水利、水電、能源的投資；二次供水設備清洗、消毒；節(jié)能減排、新能源技術研發(fā)及技術轉(zhuǎn)讓；鍋爐節(jié)能、太陽能、熱泵技術服務；合同能源管理服務（除國家有專項規(guī)定外）；公共設施安全檢測服務；以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營：生產(chǎn)中央空調(diào)末端設備，對環(huán)保業(yè)的投資；環(huán)保工程的設計、施工、檢測，環(huán)保技術咨詢及技術服務；節(jié)能評估、能源審計咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；節(jié)能產(chǎn)品研發(fā)及銷售；新材料、新能源技術開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；環(huán)保設備開發(fā)、生產(chǎn)（場地達到生產(chǎn)條件后方可開展經(jīng)營）、銷售、安裝、調(diào)試；城市及道路照明工程；建筑裝修裝飾工程設計、施工；電子與智能化工程；消防設施工程施工，市政公用工程施工（以上項目僅憑資質(zhì)證經(jīng)營）；金屬材料（除國家?？禺a(chǎn)品）、鋼材、建筑材料（除危險化學品）、五金交電、礦產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）的銷售。 -
對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務、企業(yè)形象策劃服務、企業(yè)管理服務、教育信息咨詢、戶外拓展服務、安保服務、物業(yè)管理、物業(yè)服務、學校后勤管理服務、勞務外包、文化交流活動策劃服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國家有專項規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務，餐飲服務（以上三項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；家庭服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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施工總承包。
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安防/電子
- 廣西德高仕安全技術有限公司
- 所在行業(yè) 安防/環(huán)保/建筑
- 成立時間 12年（2012年5月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
