職位描述

一、崗位描述:
1、執(zhí)行公司培訓計劃,組織培訓活動;
2、協(xié)助領(lǐng)導組織、實施招聘活動;
3、協(xié)助領(lǐng)導做好員工聘任、調(diào)崗、離職的管理工作;
4、負責員工勞動合同、保密合同的簽訂及管理工作;
5、負責各部門的績效完成情況的數(shù)據(jù)收集與日??己斯芾砉ぷ鳎?br /> 6、協(xié)助、配合領(lǐng)導執(zhí)行績效考核方案,并及時統(tǒng)計考核結(jié)果;
7、對本部門的文件資料及各項人事檔案、績效考核資料、培訓資料等進行歸集、整理、保管。
二、任職要求:
1、大專以上學歷;
2、受過人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓;
3、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。

公司簡介

									南寧飛日潤滑科技股份有限公司簡介

南寧飛日潤滑科技股份有限公司位于南寧市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家集潤滑油研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、儲運、綜合服務(wù)為一體的潤滑油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司是國家認證的“高新技術(shù)企業(yè)”。2015年9月,在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(簡稱“新三板”)掛牌上市,股票簡稱:飛日科技。
飛日科技以“ 潤滑油特色細分領(lǐng)域綜合服務(wù)商”為戰(zhàn)略定位,依托“專業(yè)化、品牌化、差異化、精細化”產(chǎn)品和市場定位及“研發(fā)+制造+綜合服務(wù)+資本市場”經(jīng)營模式,成為潤滑油特色細分領(lǐng)域領(lǐng)先的產(chǎn)品制造商和潤滑油技術(shù)(方案)和潤滑油后市場服務(wù)的提供商。
公司擁有行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)體系和企業(yè)信息化管理系統(tǒng)進行生產(chǎn)管理,“飛日”牌潤滑油產(chǎn)品從原材料采購、灌裝生產(chǎn)到產(chǎn)品分析,始終處于嚴格的質(zhì)量體系與質(zhì)量標準監(jiān)控之下,確保了飛日潤滑油的卓越品質(zhì)。產(chǎn)品達到國家標準外,還滿足國際標準化組織(ISO9001)、環(huán)境管理體系(ISO14001)、美國汽車工程學會(SAE)、美國石油學會組織(API)及多種特殊規(guī)格的要求。
“飛日”牌潤滑油擁有內(nèi)燃機油、工業(yè)設(shè)備潤滑油、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)設(shè)備潤滑油、非摩擦領(lǐng)域助劑(用油)、金屬加工油等13類產(chǎn)品600余個潤滑油品種,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富齊全,高中低檔產(chǎn)品搭配合理,已廣泛應(yīng)用于鋼鐵、煤炭、制糖、石油、化工、水利、輕工、電力、機械制造、交通運輸?shù)刃袠I(yè),并擁有穩(wěn)定和不斷增長的客戶群。其中,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域潤滑油、潤滑油(液)在非摩擦領(lǐng)域中應(yīng)用、導熱油生產(chǎn)及導熱油鍋爐和管線化學清洗是飛日科技擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)、有領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)手段和儲備、最具特色和差異性和最具比較競爭優(yōu)勢的板塊,具有廣闊的發(fā)展前景。
飛日科技還利用 “互聯(lián)網(wǎng)+”平臺,演義“綜合服務(wù)商”核心理念,布局電商以及微商等新業(yè)態(tài),以公司目標消費市場的用戶群體,構(gòu)建一個全新的潤滑油消費生態(tài)圈,向潤滑油(汽車、農(nóng)機后市場)后市場服務(wù)領(lǐng)域延伸,為客戶提供,更便捷、更舒適、更有效率的購物體驗,并建立順暢的溝通體系。
飛日科技技術(shù)研發(fā)中心擁有覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)所需的潤滑油專用精密儀器及檢測設(shè)備,中心分別被廣西區(qū)經(jīng)濟委員會、廣西區(qū)科學技術(shù)廳認定為“自治區(qū)級技術(shù)中心”、“廣西潤滑油工程技術(shù)研究中心”, 擁有資質(zhì)認定檢測能力項目27項,成為廣西區(qū)潤滑油行業(yè)中首家獲此資格的潤滑油檢測中心,具備按有關(guān)國際認可準則和國家有關(guān)法規(guī)開展檢測服務(wù)的技術(shù)能力

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)科園西九路2-5號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負責公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領(lǐng)導完成培訓、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負責公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作; 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責招聘工作的開展 2.負責求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 4.負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計 5.負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理 6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級安排的其他相關(guān)工作 任職資格: 1.性格開朗,責任心強,富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經(jīng)驗
唐總
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、 做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長; 3. 良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強公司實習機會,學習機會多,可擴展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
1.負責公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度),做好會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 3、只要你會使用電腦,會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇: 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵,綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
鄔晶晶
南寧飛日潤滑科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
南寧飛日潤滑科技股份有限公司
所在行業(yè) 化學/機電/潤滑油
成立時間 12年(2011年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP