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職位描述

【職位描述】

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等；

2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源制度及操作流程；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善公司規(guī)章制度、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。

【任職要求】

1、為人性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有良好的職業(yè)操守；

2、有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常人力資源管理工作；

3、有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；

4、熟悉辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件操作。

投遞請(qǐng)注意：本公司所有崗位工作地點(diǎn)均在：南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號(hào)華夏院子。

公司簡(jiǎn)介

									一、公司簡(jiǎn)介：

廣西匠工坊置業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“匠工坊置業(yè)”）成立于2016年，公司位于廣西南寧市，注冊(cè)資金10000萬(wàn)元，是開源集團(tuán)旗下一家致力于打造文化品質(zhì)型建筑作品的房地產(chǎn)開發(fā)公司。匠工坊置業(yè)以“文化、品質(zhì)、創(chuàng)新”為發(fā)展理念，自創(chuàng)建伊始，便遵襲明世先賢——曾文正公秉行一生的“拙城”之道，堅(jiān)信“守拙，才能慎；守拙，才能韌；守拙，才能真”、“天下之至拙，能勝天下之至巧”的匠人精神，注重建造工藝和自然、藝術(shù)的融合，極盡匠心雕琢品質(zhì)卓然的細(xì)致經(jīng)典之作。

匠工坊置業(yè)以傳襲中國(guó)文化為己任，深入考究中式院落的先天基因與時(shí)代稟賦，肇造南寧首座純粹新中式府院——華夏院子，開啟建筑復(fù)興的雄麗序幕，也將呈現(xiàn)一次國(guó)家情懷的全情演繹。作為華夏院子的締造者，匠工坊置業(yè)一直秉承匠心筑造經(jīng)典的匠人精神，致力于打造傳世文化國(guó)宅作品。華夏院子作為南寧新中式文化豪宅項(xiàng)目的標(biāo)桿項(xiàng)目，榮獲“2020全球人居環(huán)境示范住區(qū)”、“2020中國(guó)美好生活典范樓盤”、“2020新中式文化地產(chǎn)大獎(jiǎng)”、“2020廣西地產(chǎn)十大經(jīng)典樓盤”等殊榮，匠工坊置業(yè)也榮膺“2020廣西地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)大獎(jiǎng)”、“2020廣西地產(chǎn)本土影響力品牌”等殊榮。

??站在新的歷史起點(diǎn)，匠工坊將以“高效、精確、完美”的發(fā)展目標(biāo)，立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，走符合公司理念的“文化+旅游+品質(zhì)地產(chǎn)”的多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線；同時(shí)崇尚員工把個(gè)人追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，力爭(zhēng)使全體員工與公司一同發(fā)展，相互勤勉、共同提高。董事長(zhǎng)對(duì)公司和項(xiàng)目也提出了“匠心筑造經(jīng)典，經(jīng)典承載傳承”的期望。

新起點(diǎn)、新征程，匠工坊置業(yè)誠(chéng)邀有志于共同發(fā)展事業(yè)的精英人才加入，共創(chuàng)美好明天！

二、福利信息：

我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境；

我們?yōu)槟峁┤娴母＠Ｕ象w系：五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問(wèn)、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)、員工專屬停車位、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)……；

我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道；

我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目；

我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂(lè)活動(dòng)，公司員工健身俱樂(lè)部（內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選），員工書吧，員工及家屬免費(fèi)參觀華夏藝術(shù)館。

投遞請(qǐng)注意：

本公司所有崗位工作地點(diǎn)均在：南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號(hào)華夏院子。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)華夏院子營(yíng)銷中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

林東海; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

吳利瓊; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報(bào)告； 6.建立公司人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。