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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作；

2.負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理以及處理人事關(guān)系；

3.協(xié)助部門(mén)人員組織策劃各項(xiàng)員工活動(dòng)，如：團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)等；

4.負(fù)責(zé)更新員工花名冊(cè)、通訊錄等；

5.協(xié)助部門(mén)人員完成會(huì)議的組織與會(huì)議紀(jì)要的擬寫(xiě)；

6.協(xié)助部門(mén)人員公司規(guī)章制度的擬定、修改、編寫(xiě)和執(zhí)行；

任職條件：

1.有一年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。

3.薪資2800-4000，依據(jù)個(gè)人能力而定。

工作地址：南寧市高新區(qū)創(chuàng)新路中關(guān)村

公司簡(jiǎn)介

廣西中科信恒投資集團(tuán)有限公司于2015年成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，公司總部位于南寧市青秀區(qū)龍光世紀(jì)寫(xiě)字樓，科技板塊研發(fā)中心位于南寧中關(guān)村雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。中科信恒能有效利用各種金融手段，充分發(fā)揮資本運(yùn)作能力，產(chǎn)融結(jié)合，整合資源，創(chuàng)新商業(yè)模式，開(kāi)拓進(jìn)取，追求卓越，不斷提升“中科信恒”行業(yè)品牌影響力，始終貫徹以忠誠(chéng)、交代、節(jié)簡(jiǎn)、榜樣、求知、求實(shí)、求精、創(chuàng)新為企業(yè)理念，不斷完善組織建設(shè)和制度建設(shè)。

總部設(shè)企劃中心、管控中心、投資中心等三個(gè)管理部門(mén)，集團(tuán)目前主要投資業(yè)務(wù)包括科技和環(huán)境兩大板塊。

一、科技板塊簡(jiǎn)介

      廣西中科信恒投資集團(tuán)有限公司于2019年1月11日成立廣西信恒科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信恒科技”），公司下轄廣西星云北斗物聯(lián)技術(shù)有限公司（北斗衛(wèi)星民用授權(quán)企業(yè)）和廣西信百軟件有限公司（國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)）。擁有優(yōu)秀軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并且聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名博士后專(zhuān)家作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾。這是目前擁有13項(xiàng)軟件著作權(quán)，在申報(bào)7項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，9項(xiàng)軟件著作權(quán)。

公司以“科技為教育賦能”為宗旨，創(chuàng)建了愛(ài)學(xué)生教育綜合管理平臺(tái)，研發(fā)了“愛(ài)學(xué)生校園管理系統(tǒng)”“愛(ài)學(xué)生精準(zhǔn)教學(xué)系統(tǒng)”“愛(ài)學(xué)生手機(jī)管理系統(tǒng)” ，這個(gè)平臺(tái)主要圍繞教育數(shù)字化創(chuàng)新建設(shè)，通過(guò)對(duì)移動(dòng)終端的管理賦能，為校園帶來(lái)全新的基于校園大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)的管理模式，推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和人工智能安全快速進(jìn)入K12普教校園，打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下學(xué)校、教師、家長(zhǎng)與學(xué)生之間更加高效合理的交互式教育模式，提升校園信息化水平。

二、環(huán)境板塊簡(jiǎn)介 ????? 廣西中科信恒投資集團(tuán)有限公司環(huán)境平臺(tái)業(yè)務(wù)主要包括供排水一體化、環(huán)境治理、泥處置中心、污水處理等，企業(yè)根據(jù)具有良好合作關(guān)系的區(qū)（縣）探索與政府簽訂戰(zhàn)略投資咨詢協(xié)議，為政府化解項(xiàng)目行政審批、招投標(biāo)、投資方、融資等關(guān)鍵問(wèn)題提出解決方案。中科信恒優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，打造集“投資開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)”于一體的全流程跟蹤服務(wù)。中科信恒致力于打造廣西新興環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)投資平臺(tái)，廣西中科信恒投資集團(tuán)有限公司與中國(guó)水環(huán)境集團(tuán)緊密合作，共同出資創(chuàng)建了廣西信開(kāi)水環(huán)境有限公司，已成功中標(biāo)玉林市興業(yè)縣水環(huán)境綜合治理PPP項(xiàng)目，項(xiàng)目投資總額約6.5億。其中，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠項(xiàng)目已建成并投入運(yùn)營(yíng)；1個(gè)城區(qū)污水處理廠提標(biāo)擴(kuò)建項(xiàng)目正在建設(shè)，預(yù)計(jì)2010年5月投入運(yùn)營(yíng)；3個(gè)工業(yè)園區(qū)污水處理廠正在試運(yùn)營(yíng)階段；凝澤江流域治理項(xiàng)目在建，預(yù)計(jì)2021年投入運(yùn)營(yíng)。中科信恒2019年將積極推進(jìn)廣西及西南地區(qū)固體廢棄物處置和流域治理類(lèi)環(huán)保項(xiàng)目，進(jìn)一步夯實(shí)公司基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)根基；逐步擴(kuò)大在西南地區(qū)、廣西區(qū)域，環(huán)衛(wèi)一體化、泥深度處置項(xiàng)目等環(huán)保新領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)布局，將成為中科信恒新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷增強(qiáng)中科信恒發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。2019年中科信恒將全力打造主業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，積極推動(dòng)從單一治理向綜合開(kāi)發(fā)、多重價(jià)值提升式治理轉(zhuǎn)變，從分段、局部治理向全生命周期、全流域治理轉(zhuǎn)變，為廣西“八桂大地青山常在、清水長(zhǎng)流、空氣常新，讓良好生態(tài)環(huán)境成為人民生活質(zhì)量的增長(zhǎng)點(diǎn)、成為展現(xiàn)美麗形象的發(fā)力點(diǎn)。”而努力。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂之保汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：（1）按照月度招聘工作計(jì)劃指引，每月推進(jìn)執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。（2）對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展；保證渠道有效使用。（3）建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好招聘面試檔案管理工作。（4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。（5）統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。（6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。任職資格：（1）24-30歲；本科及以上學(xué)歷，1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。（3）性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng)，踏實(shí)肯干。（4）有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能學(xué)以致用。（5）熟練掌握公文寫(xiě)作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。（6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。（7）有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪資待遇：底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng) 朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài)，期待你的加入!

11小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào); 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊(cè)更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買(mǎi)及報(bào)銷(xiāo)； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車(chē)行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-11-18; 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開(kāi)展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對(duì)全盤(pán)人力資源工作有較好的理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開(kāi)朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫(xiě)作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

2024-11-18; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機(jī)制，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核；組織實(shí)施績(jī)效考核與管理，不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有較強(qiáng)的文字功底。福利待遇：五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進(jìn)修的機(jī)會(huì)

2024-11-18

人事部; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

純?nèi)耸聧徫唬。。。。。?一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的引導(dǎo)、接待工作； 2.負(fù)責(zé)發(fā)布崗位、日常刷新、篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試，完成初試并出具面試評(píng)估意見(jiàn)； 3.跟進(jìn)候選人復(fù)試和最終的面試結(jié)果，最后并發(fā)放錄用offer； 4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的、打印、排版和歸檔。 5.協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作二、任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。 3、做事細(xì)心認(rèn)真有條理，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、、精通辦公軟件，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；三、福利待遇： 1、公司一對(duì)一帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)提供住宿； 2、國(guó)家節(jié)假日福利+生日福利 3、試用期無(wú)責(zé)底薪1800+200全勤+個(gè)人績(jī)效，轉(zhuǎn)正底薪無(wú)責(zé)2000+200全勤，綜合薪資3500-5500，后續(xù)根據(jù)個(gè)人能力可提升底薪。 4、公司每年組織2次度假機(jī)會(huì)，公司定期舉辦聚餐活動(dòng)，舉行生日派對(duì)等； 5、公平公開(kāi)的晉升機(jī)制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。晉升機(jī)制：人事助理-主管-高管四、工作時(shí)間： 1、8：30—12：00，14：00：18：30固定星期天休 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常放假五、公司地址： 1.江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)南寧江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A10號(hào)樓十九層1930號(hào) 2.乘車(chē)路線：亭洪路C出口 3.公交車(chē)站：星光亭洪路口，55路、64路、88路、208路、801路、5路、21路、31路、41路、51路、1路、301路、602路、B11路均可到達(dá) 。

2024-11-18

梁翠敏; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6、精通績(jī)效管理、人力資源成本管控等；

2024-11-18; 人力資源經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，建立并維護(hù)高效的招聘渠道，吸引并選拔優(yōu)秀人才，確保公司各部門(mén)的用人需求得到滿足。 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體績(jī)效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績(jī)效激勵(lì)的理論知識(shí)和實(shí)踐方法，具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維，能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。 6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。

2024-11-18

謝女士; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國(guó)際中心

江蘇會(huì)建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)工廠進(jìn)行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-11-18; 2025筑夢(mèng)生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。

2024-11-18

南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng); 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2024-11-18

榮永銘