職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,員工人事信息管理與檔案的維護,辦理和更新勞動合同;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
4、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負責(zé)各子公司的人力成本收集及分析。
7、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成其他工作。

任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),能熟練使用日常辦公室軟件,PPT、EXCEL、WORD等;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
3、有較強的語言表達能力,掌握各種公文寫作,文筆和會議記錄能力較好。 

公司簡介

									廣西平易投資有限公司是一家致力發(fā)展成為專業(yè)、專注、高效的工程特種設(shè)備的集團公司。現(xiàn)旗下有2家控股子公司:廣西桂林錦橋基礎(chǔ)工程有限公司、廣西新恒利工程機械有限公司。
經(jīng)營范圍:對建筑業(yè)、科技業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、市政項目、公路項目的投資;軟件開發(fā)、設(shè)備租賃、企業(yè)咨詢管理、工程設(shè)備買賣、租賃、施工、附件護筒、鉆頭等租賃。
一、廣西桂林錦橋基礎(chǔ)工程有限公司
廣西桂林基礎(chǔ)工程有限公司為廣西平易投資有限公司旗下的控股子公司,公司于2013年在廣西桂林成立,注冊資金1000萬人民幣,是桂林第一家以先進的旋挖鉆機來做主要成孔工藝的公司,公司擁有樁工專業(yè)基礎(chǔ)資質(zhì)叁級、市政資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)、勞務(wù)派遣資質(zhì),公司主要效勞于房地產(chǎn)開發(fā)、公路、鐵路、碼頭、市政工程等建筑的基礎(chǔ)施工;以旋挖鉆機成孔形式承包各項專業(yè)基礎(chǔ)工程業(yè)務(wù)。
目前公司擁有各類機械設(shè)備10多臺:其中徐工XR320D旋挖鉆機3臺,山河智能280C旋挖鉆機2臺,徐工XR400E旋挖鉆機2臺,徐工XR150DIII旋挖鉆機2臺,25T汽車吊2臺,卡特318挖掘機2臺,150T低平板運輸車1部,設(shè)備總價值達3000多萬元。
公司目前有員工60多人,其中工程技術(shù)人員20多人,中級以上職稱5人,二級建造師以上人員3人,旋挖機高級技工15人,并且擁有多支技術(shù)精湛鋼筋籠制作隊伍、混凝土澆筑隊伍和旋挖鉆機高級技工操作隊伍,確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和服務(wù)。
公司提供專業(yè)的施工方案,公司本著“質(zhì)量第一、安全第一、共贏第一”的原則幫您減少成本支出,提高工作效率,為您創(chuàng)造效益。
隨著公司的發(fā)展,各專業(yè)隊伍將不斷的壯大和提高,始終保持站在行業(yè)的領(lǐng)先位置,以確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和服務(wù)。
二、廣西新恒利工程機械有限公司
廣西新恒利工程機械有限公司為廣西平易投資有限公司旗下的控股子公司,原名“廣西興恒利工程機械有限公司”。公司于2018年10月成立,注冊資金500萬元。;坐落于南寧市武鳴縣伊嶺工業(yè)園集中區(qū),廠房面積2500平方米。
公司主營業(yè)務(wù):
山河智能旋挖鉆機,伸縮臂履帶式起重機經(jīng)銷商
1、銷售山河智能旋挖鉆機及伸縮臂履帶式起重機
2、旋挖鉆機液壓檢測及維修
3、整機大修翻新、二手設(shè)備交易及租賃
4、鉆具、鉆桿生產(chǎn)及截齒銷售
5、鉆機及底盤配件銷售
6、二手鉆桿、鉆斗、全護筒租賃及銷售。
7、鉆頭、護筒、鋼板、截齒、導(dǎo)管、鋼絲繩及旋挖機配件銷售
8、鉆頭、護筒、鋼板、導(dǎo)管租賃
未來的發(fā)展愿景:
以精益、專注、創(chuàng)新、奮斗的企業(yè)精神,持續(xù)優(yōu)化管理體系和商業(yè)模式,努力為客戶創(chuàng)造價值。
以產(chǎn)業(yè)為本,擇善堅守,心無旁騖,專注在工程技術(shù)裝備及相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域,深耕力拓,適度延伸,并依靠點點滴滴、鍥而不舍的創(chuàng)新追求,做精做深,智造品質(zhì),開創(chuàng)工程機械產(chǎn)業(yè)“珠峰登頂”的美好未來。

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人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細致認真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責(zé)人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強; 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作; 5.負責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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廣西平易投資有限公司
所在行業(yè) 建筑/軟件/投資
成立時間 5年(2018年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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