職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司“招聘與配置”、員工“培訓(xùn)與開發(fā)”；
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理和日常人事綜合工作；
3、組織、實施員工文化娛樂活動；
4、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；
任職要求：
1、人力資源管理、市場營銷、文秘、中文或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可；
2、年齡18-27歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉辦公軟件，性格開朗外向，溝通表達能力強，能吃苦耐勞，有良好的寫作能力和人際交往能 力。
公司簡介
上海考門醫(yī)藥科技有限公司是一家專業(yè)從事生物醫(yī)藥、保健食品和營養(yǎng)膳食研發(fā)、銷售與服務(wù)的現(xiàn)代股份制企業(yè)。
考門醫(yī)藥致力于推廣“以循證醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代生物技術(shù)成果為手段，以長期人文關(guān)懷為保障”的全新科學(xué)健康管理體系，帶給人類健康真正的曙光！
“誠信創(chuàng)造快樂，科學(xué)捍衛(wèi)健康，投入注定富有。”考門醫(yī)藥的使命是：用全球持久領(lǐng)先的健康產(chǎn)品和服務(wù)，凈化保健品市場的天空，讓生命更精彩！考門醫(yī)藥的目標(biāo)是：延長國人平均壽命十年，減少國人帶病養(yǎng)老比例50％，創(chuàng)建全球健康管理百年品牌。
上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司與廈門藍灣科技有限公司強強聯(lián)合，突破世界性難題，生產(chǎn)出的高純硫酸氨基葡萄糖（純度>99%）榮獲“高新技術(shù)成果證書”、“國家重點新產(chǎn)品證書”等多項榮譽，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同打造國際一流氨糖產(chǎn)學(xué)研銷集成體，保護全人類骨關(guān)節(jié)健康。
考門公司目前的核心項目有：國家海洋局海洋三所研制、廈門藍灣科技有限公司生產(chǎn)的處于國際領(lǐng)先水平的高純硫酸氨基葡萄糖；根據(jù)世界醫(yī)學(xué)最高榮譽獎“美國拉斯克獎”獲得者遠藤章教授的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化而來的考門紅曲；世界領(lǐng)先、有效成份含量同行最高的考門輔酶Q10軟膠囊等產(chǎn)品。
目前，考門醫(yī)藥在上海交大建立了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心，由美國斯坦福大學(xué)終身教授James P. Collman博士擔(dān)任研發(fā)中心學(xué)術(shù)委員會主席，由美國斯坦福大學(xué)博士、上海交大藥學(xué)系傅磊教授擔(dān)任研發(fā)中心首席科學(xué)家。考門醫(yī)藥全國營銷中心設(shè)立在九省通衢的中心城市武漢，現(xiàn)有營銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國25個省、直轄市和自治區(qū)，直營及合作市場超過100個城市，擁有40余位權(quán)威醫(yī)學(xué)推廣專家及5000多名高素質(zhì)營銷精英，在業(yè)內(nèi)享有頗高的知名度和美譽度。
上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司計劃用兩年的時間，在全國兩百個中心城市建立考門健康管理中心。平均每個城市培養(yǎng)50個社區(qū)2500戶“科學(xué)保健示范家庭”，從而帶動一個地區(qū)一個城市，乃至全國人民的科學(xué)保健意識。公司的遠景目標(biāo)是用二十年時間將考門醫(yī)藥打造成全球健康管理第一品牌公司，并以健康產(chǎn)業(yè)誠信第一、科學(xué)至上而聞名于世。我們將高舉健康產(chǎn)業(yè)“誠信第一”的大旗，專注于具有全球持久優(yōu)勢的中老年健康產(chǎn)品和服務(wù)。
上班地點
工作地址：
柳州市城中區(qū)中山路51號財富大廈1507室（柳江橋頭國美電器樓上） 查看上班路線
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強、應(yīng)變能力強； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5．對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
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林東海
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、中藥材、醫(yī)療器械（以上項目涉及行政許可，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、化妝品、百貨、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、健身器材、眼鏡、婦嬰用品、玻璃儀器、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）的銷售；企業(yè)營銷策劃，中醫(yī)科診療服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），醫(yī)療信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
醫(yī)藥科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,醫(yī)藥信息咨詢;醫(yī)藥產(chǎn)品推廣;醫(yī)藥市場營銷策劃;醫(yī)學(xué)類會議組織策劃;醫(yī)藥技術(shù)推廣服務(wù);醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);計算機系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);企業(yè)形象策劃;市場調(diào)研;會議會展服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;銷售:醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。 -
保健品/電子
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化妝品/投資
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許可項目：酒類經(jīng)營；食品經(jīng)營；保健食品銷售；醫(yī)療服務(wù)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展（除人體干細(xì)胞、基因診斷與治療技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)用口罩批發(fā)；日用百貨銷售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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化妝品/商行
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對醫(yī)藥產(chǎn)品、生物產(chǎn)品、天然藥品的研究、開發(fā)、學(xué)術(shù)推廣；銷售：消毒用品、保健器材、I類醫(yī)療器械、食品（具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；醫(yī)藥信息咨詢；藥品的銷售（具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
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化妝品
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保健品/化妝品
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化妝品、日用品。批零兼營。
行業(yè)招聘
- 上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/化妝品/醫(yī)藥
- 成立時間 13年（2010年11月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
