職位描述

任職要求:
1、必須具備建筑、結(jié)構(gòu)、強電、弱電、給排水、裝飾、景觀、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、工程師以上職稱,具有建筑行業(yè)背景,及至少十年以上的工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,組織籌建申都設(shè)計集團廣西分公司。
2、按集團公司要求,利用申都設(shè)計集團在廣西各個區(qū)域的人脈關(guān)系及社會資源,全面評估廣西建筑行業(yè)市場,擬定分公司業(yè)務(wù)拓展可行性方案。
3、制訂組織架構(gòu),定崗、定職、定員、定責(zé),并負(fù)責(zé)引進招聘專業(yè)人才,設(shè)計項目客觀評估工程。
4、制訂薪酬管理制度。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談,確定可行性項目,協(xié)助集團公司做好項目洽談的各項準(zhǔn)備工作。 

公司簡介

									申都設(shè)計集團有限公司成立于2008年,以“全過程工程咨詢”服務(wù)為核心,建設(shè)工程全生命周期,管理服務(wù)與建筑技術(shù)開發(fā)綜合解決方案;實行“設(shè)計總包”,根據(jù)業(yè)主要求,提供項目全過程設(shè)計及咨詢服務(wù)。 在2018年與上海市裝配式建筑行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)上海君道住宅工業(yè)有限公司成功換股,提供裝配式建筑整體解決方案,提升BIM信息技術(shù)運用。
集團目前擁有資質(zhì):建筑工程甲級、建筑裝飾工程甲級、建筑智能化甲級、輕型鋼結(jié)構(gòu)工程甲級、城市隧道工程甲級、房屋建筑工程工程監(jiān)理甲級、工程咨詢乙級、巖土工程勘察乙級、市政行業(yè)(道路工程)乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級、風(fēng)景園林工程乙級、特種專業(yè)工程、裝飾裝修施工一體化二級、可從事在資質(zhì)范圍內(nèi)的咨詢-規(guī)劃-設(shè)計-監(jiān)理-施工等多項業(yè)務(wù)。 集團下屬:上海開創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司、上海市申都建筑設(shè)計有限公司、上海申都工程咨詢有限公司、上海市申都工程項目管理有限公司、上海市上規(guī)建筑設(shè)計研究院有限公司。 集團下設(shè):建筑設(shè)計中心、規(guī)劃設(shè)計院、綜合設(shè)計院、市政設(shè)計院、交通設(shè)計院、景觀設(shè)計院、項目管理服務(wù)中心。 集團業(yè)務(wù)范圍包括:建筑設(shè)計、建筑裝飾改造設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計三大板塊。 為充分發(fā)揮申都設(shè)計集團雄厚的資源優(yōu)勢及強大的技術(shù)實力,申都設(shè)計集團旨在全國范圍內(nèi)拓展業(yè)務(wù)。目前,在廣西設(shè)立的分公司是集建筑裝飾工程設(shè)計、建筑智能化設(shè)計、園林綠化工程設(shè)計等諸多專業(yè)設(shè)計、施工于一體的,具有甲級資質(zhì)等級的專業(yè)設(shè)計公司,利用在廣西的社會關(guān)系及人脈資源,全方位開展建筑設(shè)計業(yè)務(wù)。公司旗下?lián)碛袕V西九門堂建筑裝飾工程有限公司、廣西南寧綜信文化傳播有限公司及一流的建筑裝飾施工隊伍。公司致力于將傳統(tǒng)的設(shè)計于文化藝術(shù)巧妙融合在一起的開拓工作,在空間設(shè)計、品牌設(shè)計、園林景觀設(shè)計等諸多領(lǐng)域具有較為先進的設(shè)計理念。公司成立以來,已參與幾百家企事業(yè)單位和政府工程的設(shè)計、制作、施工。在業(yè)內(nèi)獲得極佳的口碑,并得到各屆人士的認(rèn)可。 現(xiàn)分公司急聘負(fù)責(zé)人,要求:1、必須具備建筑、結(jié)構(gòu)、強電、弱電、給排水、裝飾、景觀、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、工程師以上職稱,具有建筑行業(yè)背景,及至少十年以上的工作經(jīng)歷。3、根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,組織籌建申都設(shè)計集團廣西分公司。4、按集團公司要求,利用申都設(shè)計集團在廣西各個區(qū)域的人脈關(guān)系及社會資源,全面評估廣西建筑行業(yè)市場,擬定分公司業(yè)務(wù)拓展可行性方案。5、制訂組織架構(gòu),定崗、定職、定員、定責(zé),并負(fù)責(zé)引進招聘專業(yè)人才,設(shè)計項目客觀評估工程。6、制訂薪酬管理制度。7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談,確定可行性項目,協(xié)助集團公司做好項目洽談的各項準(zhǔn)備工作。

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案、合同落地、項目回款、項目驗收及二次商機開發(fā) 3、負(fù)責(zé)維護在建項目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團隊進行項目實施; 4、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商等的業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維持,提升客戶服務(wù)滿意度; 5、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理和危機管理。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年銷售管理經(jīng)驗; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè); 4、駐扎當(dāng)?shù)兀梢越邮艹霾睢?5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成
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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備,設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。
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職責(zé)描述: 1.對銷售業(yè)績、回款、市場拓展、團隊建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé); 2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定; 3.組織市場調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場等多方信息做好市場分析與預(yù)判; 4.制定公司整體銷售目標(biāo)規(guī)劃、市場規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實施落地,確保年度銷售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實現(xiàn); 5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)銷售團隊管理與激勵; 7.組織完成市場拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護等工作。 任職要求: 1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經(jīng)驗,較強的學(xué)習(xí)能力、較強的語言溝通能力、培訓(xùn)能力,工作務(wù)實; 3.有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 4.有出色的人際交往和社會活動能力,有良好的職業(yè)素質(zhì), 5.黨員優(yōu)先
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案、合同落地、項目回款、項目驗收及二次商機開發(fā) 3、負(fù)責(zé)維護在建項目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團隊進行項目實施; 4、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商等的業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維持,提升客戶服務(wù)滿意度; 5、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理和危機管理。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年銷售管理經(jīng)驗; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè); 4、駐扎當(dāng)?shù)?,可以接受出差?5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成
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崗位職責(zé): 1、承接院線營運中心下達的顧客體驗、營訓(xùn)管理、品質(zhì)管理、賣品管理和開店輔導(dǎo)管理目標(biāo),協(xié)助區(qū)域營運經(jīng)理制定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)節(jié)點計劃和節(jié)點管控標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查區(qū)域內(nèi)影城各項營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況并提出整改建議、跟蹤執(zhí)行; 3、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)資源, 審核區(qū)域內(nèi)影城各項營運費用,控制成本; 4、制定階段賣品促銷方案,并跟蹤執(zhí)行、落實獎懲; 5、對影城排班、培訓(xùn)工作進行指導(dǎo),降低成本、提高效率; 6、監(jiān)督客訴、重大營運和放映事故并指導(dǎo)影城處理; 7、負(fù)責(zé)區(qū)域影城各營運崗位人員工作能力的表現(xiàn)和評估,并按照營訓(xùn)計劃組織進行業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn); 任職資格: 1、 酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、 3年以上大型連鎖服務(wù)行業(yè)營運職位工作經(jīng)歷, 3、 具備良好的溝通能力; 4、 熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件。
李小姐
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銷售區(qū)域經(jīng)理(禮品渠道批發(fā)業(yè)務(wù))(南寧總公司) 1)性格外向,誠實穩(wěn)重,有魄力,有信心! 2)有商務(wù)禮品推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有一年以上廣西區(qū)內(nèi)出差,有經(jīng)銷商銷售及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3)負(fù)責(zé)全廣西禮品渠道銷售及指導(dǎo),能獨立開發(fā)市場,適應(yīng)各市縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。 5) 有C1駕照,會開小車。 薪酬福利:第一個月3800元(無責(zé)任底薪)+中餐補貼。(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個月3900元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高1000元+最高18%利潤提成+中餐補貼+話費補貼+差旅補帖 第三個月4000元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高1000元+最高18%利潤提成+中餐補貼+其他福利. 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎。能力強者有晉升機會! 簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利。 公司用人原則:能者上 平者讓! 目前每周大小休,其它國家法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六 上午9點到12點 下午2點半到5點半
謝小姐
申都設(shè)計集團有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
申都設(shè)計集團有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 建筑/文化傳播
成立時間 8年(2016年8月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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