職位描述

工作職責(zé)
1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃和拓展計(jì)劃,完成渠道銷售指標(biāo),具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作;
2、積極發(fā)展渠道關(guān)系,建立健全渠道管理體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行相應(yīng)管控;
3、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客戶進(jìn)行開發(fā),溝通,資源談判,制定合作方案;
4、擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動(dòng),并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與內(nèi)控管理;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道公司及相關(guān)成員溝通、反饋雙方信息及最新市場信息,了解競爭情況,并針對性的制定相應(yīng)措施;
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行自有渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè)探討;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求
1、3年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)渠道管理全環(huán)節(jié),有管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源;
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,溝通能力,策劃能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),資源整合能力強(qiáng),清晰的邏輯思維能力。

公司簡介

江宇地產(chǎn)成立于1996年,是一家以房地產(chǎn)投資為主,集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、建筑工程、商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理等為一體的大型現(xiàn)代企業(yè)。江宇多年來一貫堅(jiān)持專業(yè)、穩(wěn)健、求實(shí)、創(chuàng)新的精神,選擇了一條對環(huán)境、資源、生態(tài)充分保護(hù)利用的可持續(xù)發(fā)展的開發(fā)模式和發(fā)展道路,率先倡導(dǎo)了“花園中建城市”、“規(guī)劃就是財(cái)富”、“環(huán)境就是優(yōu)勢”等現(xiàn)代發(fā)展理念,悉心打造精品項(xiàng)目。先后與國內(nèi)外著名的城區(qū)規(guī)劃、房地產(chǎn)規(guī)劃、園林規(guī)劃機(jī)構(gòu)和大師合作,相繼開發(fā)了東方明珠花園、都市綠洲、東方曼哈頓、錦繡江南、楓林藍(lán)岸別墅小區(qū)、塞納維拉花園、江宇世紀(jì)城等精品項(xiàng)目,并贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可。2013年公司著力開發(fā)江宇世紀(jì)城、江宇陽光城、成都江宇天府城等新項(xiàng)目?!耙?guī)劃與時(shí)俱進(jìn),緊扣城市化建設(shè)”是江宇多年來的拓展模式,成功的策略使江宇的每一個(gè)項(xiàng)目都成為城市發(fā)展的坐標(biāo),極大提升了江宇品牌影響力。

江宇始終堅(jiān)持誠信開發(fā),持續(xù)創(chuàng)新,打造一流地產(chǎn)品牌的質(zhì)量方針和經(jīng)營宗旨,建立健全了一整套科學(xué)、合理、高效的管理制度,形成了項(xiàng)目開發(fā)、工程監(jiān)理、營銷策劃、財(cái)務(wù)管理以及物業(yè)管理等科學(xué)的運(yùn)作體系。公司擁有高素質(zhì)的管理核心和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì),具有從規(guī)劃設(shè)計(jì)、征地拆遷、施工管理、市場營銷到物業(yè)管理、房屋租賃等綜合開發(fā)經(jīng)營能力,能獨(dú)立開發(fā)建設(shè)各類大型房地產(chǎn)項(xiàng)目,年開復(fù)工面積與竣工面積均處于廣西同行業(yè)的前沿位置。憑借規(guī)范的公司治理,豐富的資源儲(chǔ)備和強(qiáng)大的核心競爭力,江宇已發(fā)展成為廣西最具成長性和市場競爭力的房地產(chǎn)開發(fā)商、服務(wù)商與資產(chǎn)運(yùn)營商之一。隨著經(jīng)營規(guī)模不斷壯大,公司將繼續(xù)打造精品,創(chuàng)造和諧生活,依法經(jīng)營,規(guī)范管理,以行業(yè)旗艦的風(fēng)采打造中廣西地產(chǎn)長城!

江宇一直將人力資源作為公司發(fā)展的支柱之一,對人才的吸引和渴求源于江宇為客戶追求完美至善的居所品質(zhì);源于江宇立志做強(qiáng)、做大的堅(jiān)定決心;源于江宇致力于“成為最具人文魅力的地產(chǎn)企業(yè)”的宏偉愿景;更源于江宇對員工厚重的人文關(guān)懷、細(xì)致入微的福利設(shè)置、豐厚的薪酬回報(bào)、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的承諾,以及追求企業(yè)與員工、客戶、社會(huì)之間“共同*共生*共享”的核心價(jià)值觀。

感謝您對江宇地產(chǎn)的關(guān)注。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市雙擁路40-1號(hào)東方明珠花園1單元2樓(集團(tuán)總部:2樓) 查看上班路線

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渠道專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場
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電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)IT智能化產(chǎn)品的渠道開拓、渠道維護(hù)、渠道分析等工作。 2、 協(xié)調(diào)客戶和公司內(nèi)部資源,為客戶提供良好的進(jìn)銷服務(wù)配套工作。 3、 為客戶解決售前、售中及部分售后問題,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 4、 具備較強(qiáng)的市場拓展能力與擁有極強(qiáng)的上進(jìn)心。 任職資格: 1、具有三年以上市場銷售或與IT行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備獨(dú)立開發(fā)大客戶的能力,較強(qiáng)的市場開拓、溝通、分析判斷能力,掌握商務(wù)溝通談判技巧,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng); 3、有IT相關(guān)電子產(chǎn)品渠道銷售背景的優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:底薪4000 +提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2024-11-16
何萍
渠道經(jīng)理
8000-12000元
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有機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),需要出差,能吃苦 工作內(nèi)容: 1、廣西省內(nèi)汽車備品的銷售,修理廠的渠道業(yè)務(wù)市場的開拓; 2、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作; 3 、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; 職位要求:能出差,語言表達(dá)能力佳,有前臺(tái)顧問、機(jī)修中工,大工經(jīng)驗(yàn)的都可以,無汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投! 工作時(shí)間:9:00~18:00 月休4天 有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡歷
2024-11-16
楊雪梅
人事部經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、挖掘開發(fā)學(xué)校資源及整合、對接和轉(zhuǎn)化; 2、完成項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo)及業(yè)績考核和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)各地級(jí)市招生渠道、招生資源整合對接。 【任職要求】 1、有多年教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備招生團(tuán)隊(duì)的搭建與管理能力; 3、有學(xué)校資源開拓、整合與維護(hù)能力; 4、有C1駕駛證,會(huì)開車,可接受出差和應(yīng)酬優(yōu)先。 薪資:7000-8000元/月 綜合薪資20000+ 上不封頂 【加入我們,你將獲得】 法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+晉升+帶薪年假+下午茶+不定期團(tuán)建聚餐+培訓(xùn)+旅游
2024-11-15
南寧-江南區(qū)
華中大區(qū)區(qū)域:湖南/湖北/河南/安徽/江蘇 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織擬定華中大區(qū)的營銷策略、市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標(biāo)并組織實(shí)施計(jì)劃; 2、設(shè)定華中大區(qū)營銷體系,負(fù)責(zé)專業(yè)化銷售隊(duì)伍的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)精細(xì)化KA隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè); 3、負(fù)責(zé)年度市場營銷費(fèi)用的預(yù)算和管理控制;負(fù)責(zé)銷售貨款回籠跟蹤與管控。 4、關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);對行業(yè)內(nèi)信息進(jìn)行收集、分析、研究,定期進(jìn)行市場營銷策略建議與調(diào)整; 5、對公司品牌發(fā)展進(jìn)行分析、規(guī)劃與實(shí)施。按照公司要求進(jìn)行市場推廣,推動(dòng)公司品牌發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成; 6、負(fù)責(zé)新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理; 7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標(biāo)任務(wù); 8、制定大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,監(jiān)督實(shí)施,完成銷售目標(biāo); 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)(跨城市或跨省級(jí)市場)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力; 4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、具有很強(qiáng)的市場開拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶資源; 6、良好的形象和綜合素質(zhì); 7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品:南寧百會(huì)旗下品種
2024-11-15
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、具有2-3年代理公司或開發(fā)商同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、主要對接甲方營銷、案場經(jīng)理、判客崗文員、策劃等; 3、了解自管項(xiàng)目在售產(chǎn)品等詳細(xì)信息及銷售政策; 4、根據(jù)開發(fā)商下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和推行方案,在日后的工作中嚴(yán)格按照已制定的方案執(zhí)行; 5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神; 6、品德端正,無不良嗜好。
2024-11-15
渠道經(jīng)理
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負(fù)責(zé)品牌各渠道業(yè)務(wù)市場的開拓; 2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好相關(guān)關(guān)系的維護(hù); 3.與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
2024-11-15
王秀仙
渠道專員
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
渠道專員 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場渠道拓新、維護(hù),執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、通過日常的門店運(yùn)營維護(hù),加深客戶合作粘性,提升門店銷量。 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄渠道促銷方案的制定及落地,完成銷售任務(wù)。 5、實(shí)時(shí)了解、掌握市場動(dòng)態(tài),熟悉市場狀況,提出解決方案并貫徹執(zhí)行。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上快消(特產(chǎn))行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)與業(yè)務(wù)談判能力,具備吃苦耐勞、誠信務(wù)實(shí)綜合素質(zhì); 4、男女不限,對職業(yè)發(fā)展有長期規(guī)劃,愿意在快消品行業(yè)長期發(fā)展。
2024-11-15
潘永英
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
南寧杲辦化妝品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
公司在南寧,負(fù)責(zé)洗護(hù)用品渠道業(yè)務(wù)開發(fā),維護(hù)原有老客戶。
2024-11-15
雷老師
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.門店管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達(dá)成: OKR 及 KPl 的達(dá)成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研,收集并解決一線運(yùn)營問題; 5.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)售后渠道項(xiàng)目管理,拉通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成; 6.業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù),包含技術(shù),政策培訓(xùn)工作; 7.投訴處理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)訴求管理以及特殊事件應(yīng)急處理; 8.抽查盤點(diǎn):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點(diǎn),抽查盤點(diǎn)工作; 9.銷售配合:積極配合銷售業(yè)務(wù)開展相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)品牌增長。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,良好溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí); 2.3年以上3C品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備數(shù)據(jù)分析能力,發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的補(bǔ)強(qiáng),快速提升; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.門店管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達(dá)成: OKR 及 KPl 的達(dá)成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研,收集并解決一線運(yùn)營問題; 5.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)售后渠道項(xiàng)目管理,拉通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成; 6.業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù),包含技術(shù),政策培訓(xùn)工作; 7.投訴處理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)訴求管理以及特殊事件應(yīng)急處理; 8.抽查盤點(diǎn):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點(diǎn),抽查盤點(diǎn)工作; 9.銷售配合:積極配合銷售業(yè)務(wù)開展相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)品牌增長。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,良好溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí); 2.2-3年以上家電、空調(diào)技術(shù)支持售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備數(shù)據(jù)分析能力,發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的補(bǔ)強(qiáng),快速提升; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2024-11-15
廣西江宇房地產(chǎn)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西江宇房地產(chǎn)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
成立時(shí)間 28年(1996年4月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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