職位描述

工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。
2、 負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、 負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 、 4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
職位要求:
1.年齡:20-35歲,男女不限;
2.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,歡迎有一定銷售經(jīng)驗(yàn)的年輕或優(yōu)悉的應(yīng)屆畢業(yè)生加入;
3.貝有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于溝通;
4.形象氣質(zhì)佳,儀表端莊,舉止大方,有較好的親和力。
工作時(shí)間:9:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧萬山居有限公司是一家具有一線地產(chǎn)視野,集項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷代理、測(cè)量估價(jià)、咨詢顧問、資產(chǎn)管理于一萬山居地產(chǎn)有優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)和豐富的招商經(jīng)驗(yàn),以狼性文化、知行合一的經(jīng)營(yíng)理念,涉足地產(chǎn)行業(yè)勢(shì)如破竹,蓄勢(shì)而發(fā),砥礪前行,銷售戰(zhàn)績(jī)彪炳,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌?chǎng)調(diào)研,專業(yè)的投資眼光,致力于為業(yè)主挖掘項(xiàng)目投資方向和物業(yè)升值空間。公司在多年的積累基礎(chǔ)上不斷的尋找優(yōu)秀的人才,繼續(xù)專注于客戶、員工、企業(yè)、社會(huì)多贏的經(jīng)營(yíng)模式,注重員工的發(fā)展,為員工提供理想的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展平臺(tái)、完善的職業(yè)規(guī)劃。在公司發(fā)展勢(shì)態(tài)高速與穩(wěn)定之下,開拓思路,加快布局,真正一站式解決房地產(chǎn)開發(fā)商項(xiàng)目運(yùn)作各環(huán)節(jié)的服務(wù)所需,真正實(shí)現(xiàn)每個(gè)人都擁有會(huì)賺錢的物業(yè),建立健全科學(xué)的培訓(xùn)體系和用人制度,打造符合市場(chǎng)發(fā)展的精英人才,努力為員工創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié),互助,共贏的發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

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南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容】: 1、負(fù)責(zé)接待顧客治療及項(xiàng)目種草; 2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務(wù)流程; 3、配合店長(zhǎng)做日常報(bào)表、數(shù)據(jù)的整理; 4、主管交代的其他簡(jiǎn)單行政事務(wù)。 【上班時(shí)間】: 晚班 18:30-03:00 底薪4000+個(gè)人提成+門店業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+少休補(bǔ)貼 吃飯休息時(shí)間1小時(shí) 坐班,可以看手機(jī) 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃住,宿舍就在店的同一層,會(huì)區(qū)分出經(jīng)營(yíng)區(qū)域和宿舍區(qū)域,不扣水電餐費(fèi)。 【薪資】:無責(zé)底薪4000+提成10%(個(gè)人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資5000-8000。【無業(yè)績(jī)要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號(hào)發(fā)工資。 【崗位要求】: 1、20-33歲,身高158及以上,體重95斤及以上,;形象氣質(zhì)大方,普通話流利,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)﹔ 2、有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用基本的辦公設(shè)備,懂基本的商務(wù)禮儀。 3、熟悉行政事務(wù),熟練使用文檔、表格辦公軟件。 4、上班著公司發(fā)的統(tǒng)一工作服、淡妝。 【上班地址】青秀茅橋路2號(hào)3樓 感興趣可以直接對(duì)話框發(fā)信息我,謝謝。
10小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
公司經(jīng)營(yíng)的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀和接待 2、前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生 3、店長(zhǎng)交代的工作 4、工作輕松簡(jiǎn)單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機(jī)。 【上班時(shí)間】: 早班上午10點(diǎn)-下午7點(diǎn); 晚班下午7點(diǎn)--凌晨4點(diǎn); 吃飯休息時(shí)間1小時(shí) 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃包住,宿舍就在店的同一層,不扣水電餐費(fèi),每月15號(hào)發(fā)工資。 【薪資】: 無責(zé)底薪3000+提成10%(個(gè)人充卡的10%)+招聘提成(500/人), 綜合薪資3000-6000 【無業(yè)績(jī)要求,無招聘任務(wù),賣不賣卡招不招人隨喜,這只是給大家增加收入的機(jī)會(huì)】 【崗位要求】: 1、18-30歲(超齡請(qǐng)勿投遞,謝謝),身高156以上,體重85斤以上 2、形象良好,樂觀開朗,口齒清晰,愛笑愛說話,有責(zé)任心,勤快。 3、無工作經(jīng)驗(yàn)要求,提供培訓(xùn),有師傅帶教。 4、上班穿工作服(黑色連衣裙,店里發(fā)給,不收錢),3厘米以上高跟鞋(鞋子穿自己的,黑色,身高160以上可平底鞋) 【可晉升】:前臺(tái)-部長(zhǎng)-銷售助理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 【上班地址】 今日在招前臺(tái)的店: 1、凱利店1名:青秀區(qū)牛嶺路6號(hào)6樓,仙葫夜市旁 2、東站店1名:青秀區(qū)楓林路17號(hào)18樓,鳳嶺附近 3、霖峰店1名:青秀霖峰壹號(hào)5號(hào)商業(yè)樓129號(hào),東站附近 不招暑假工,不招暑假工,不招暑假工
10小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 注:根據(jù)本人表現(xiàn)、服務(wù)年限、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿等綜合,此崗位可以調(diào)整到其崗位。
10小時(shí)前
粟小姐
人事主管
南寧-賓陽縣-蘆圩新城
1.前臺(tái)收銀 2.懂電腦 3.形象佳
2024-11-16
徐時(shí)康
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
兼職勿擾! 崗位職責(zé): 1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序; 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確??腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù); 3、催收已退未結(jié)的賬目,將未結(jié)帳目報(bào)告給大堂副理; 4、處理好退款,付款及帳戶轉(zhuǎn)移; 5、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣,提供貴重物品寄存保險(xiǎn)箱; 6、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn); 7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異; 8、保持記錄所有房間的最新帳目; 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上, 形象氣質(zhì)好; 2、具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn),具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。
2024-11-16
奉思佳
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 18-60歲
日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個(gè)裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運(yùn)動(dòng)裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會(huì)根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。 工作時(shí)間與薪資 1、面試通過之后,根據(jù)個(gè)人業(yè)余時(shí)間彈性安排拍攝活動(dòng),通常會(huì)提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果時(shí)間不充??蛇m當(dāng)按個(gè)人業(yè)余時(shí)間安排,拍攝一次在1-3小時(shí)左右,薪酬1小時(shí)160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價(jià)格來定) 3、全職薪資待遇詳談 有興趣加V:ZZZSL975
2024-11-15
林清清
副經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé):1.接待來司維修車輛客戶,記錄和判斷車輛故障并安排維修;2.對(duì)客戶資料進(jìn)行整理.歸檔;3.與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護(hù)工作;4.對(duì)維修車輛狀態(tài)進(jìn)行追蹤跟進(jìn),確保維修質(zhì)量;5.協(xié)助客戶做好車輛維修費(fèi)用的結(jié)算工作;6.負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見;7.完成上級(jí)交付的其他任務(wù)任職要求。 任職要求:1.具有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力,思維敏捷。2.良好的分析與解決問題能力;3.有汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),或4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-11-15
曹先生
南寧-江南區(qū)
到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對(duì)客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會(huì)議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。 13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
2024-11-15
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)各崗位運(yùn)作情況,員工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域衛(wèi)生、秩序、設(shè)備完好情況。 2.做好各項(xiàng)患者接待咨詢以及回訪服務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)人員定期培訓(xùn)、考核,前臺(tái)的管理和排班。保證診所正常運(yùn)營(yíng)。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)收費(fèi)財(cái)務(wù)工作,監(jiān)督日常每日賬目統(tǒng)計(jì),做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)。 5.檢查模型登記以及收發(fā)工作。 6.前臺(tái)分診登記工作以及后期回訪工作。
2024-11-15
何*姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)
接待顧客,登記,安排,顧客管理,分診,回訪,邀約,制作表格,會(huì)用電腦
2024-11-15
黎夢(mèng)夢(mèng)
廣西南寧萬山居房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧萬山居房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 電器/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 7年(2017年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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