職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺接待日常工作。
2、負(fù)責(zé)接待公司重要來賓工作。
3、負(fù)責(zé)引領(lǐng)客戶、公司參觀、公司介紹與問題解答等活動;
3、負(fù)責(zé)檢查公司員工儀容儀表工作。
4、接聽電話、接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或者記錄信息。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、女性,20-28歲左右,中專以上學(xué)歷;
2、身高158以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美;
3、能夠熟練操作各種辦公軟件;
4、具有一年以上行政內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

公司簡介

廣西楚瑞公司前身成立于1992年,公司原為深圳華源科技發(fā)展有限公司南寧分公司,是廣西最早成立的高科技企業(yè)之一。深圳華源是國內(nèi)最早從事IT高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、營銷的骨干企業(yè),是亞洲SONY磁記錄產(chǎn)品生產(chǎn)的核心合作伙伴,擁有全亞洲最大,世界第三大磁記錄產(chǎn)品的生產(chǎn)基地以及覆蓋全國二十六個省份的管理營銷中心。1993年,深華源與中國核工業(yè)103所重組,并于當(dāng)年在深交所成功上市,成為中國最早上市的高科技IT企業(yè)之一。為了順應(yīng)市場的發(fā)展,公司開始本地化企業(yè)改造。1998年6月,在集團(tuán)市場計劃的安排下,公司另行注冊了南寧隆源電子科技有限責(zé)任公司,主營IT電子產(chǎn)品銷售,是廣西最早的SONY數(shù)碼互動專賣店之一。

廣西楚瑞董事長朱葛先生是廣西湖北商會執(zhí)行會長。他是一名“儒商”沐浴著改革開放的春風(fēng),帶領(lǐng)著公司迅猛發(fā)展,截止2012年底,旗下已擁有廣西隆源電子科技有限公司、廣西楚瑞投資有限公司、廣西楚瑞電子有限公司、廣西華麟汽車市場開發(fā)有限公司、南寧晟駿汽車遠(yuǎn)輸有限公司等6家企業(yè)的董事長。

廣西楚瑞一直秉承“誠信服務(wù)、信義永恒、攜手共進(jìn)、財富共贏”的經(jīng)營理念,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)、高服務(wù)”作為企業(yè)發(fā)展之根本,全面實施以“團(tuán)隊、品牌、高效、戰(zhàn)略伙伴、效益”為主的戰(zhàn)略方針,堅持“有效益的規(guī)模、有規(guī)模的效益”的發(fā)展原則,抓管理、抓服務(wù),抓員工隊伍建設(shè),不斷增加資金投入,加強對員工的培養(yǎng)教育,借鑒、汲取國內(nèi)外同行的優(yōu)點和成功經(jīng)驗,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,不斷提高企業(yè)的整體競爭能力。在企業(yè)快速發(fā)展的同時,遵循“成就他人,成就自我”的企業(yè)價值觀,以專業(yè)的服務(wù),滿足用戶不斷變化的多方位需求和期望,認(rèn)真遵守國家有關(guān)法律法規(guī),關(guān)愛員工,熱心公益事業(yè),真正做到“以人為本,人才是企業(yè)的根本。顧客至上,財富共贏”。

廣西楚瑞電子主要經(jīng)營IT電子產(chǎn)品銷售,前身是廣西隆源電子科技有限公司。成立于1998年,公司主營數(shù)碼產(chǎn)品,公司旗下品牌有:索尼廣西總代理,三星產(chǎn)品廣西總代理、JVC,奧林巴斯廣西經(jīng)銷商。在2002年公司發(fā)展迅猛,發(fā)展了幾十家連鎖店,數(shù)碼產(chǎn)品銷售過億并成為廣西最大的數(shù)碼連鎖機(jī)構(gòu)及電科最具形象的索尼專賣店。

企業(yè)將繼續(xù)鞏固和發(fā)展電子產(chǎn)品銷售與科技技術(shù)服務(wù)業(yè)的同時,形成房地產(chǎn)開發(fā)——專業(yè)市場營建——物業(yè)出租——汽車運輸一條龍經(jīng)營格局,成為一個多元化經(jīng)營企業(yè)集團(tuán)。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容】: 1、負(fù)責(zé)接待顧客治療及項目種草; 2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務(wù)流程; 3、配合店長做日常報表、數(shù)據(jù)的整理; 4、主管交代的其他簡單行政事務(wù)。 【上班時間】: 晚班 18:30-03:00 底薪4000+個人提成+門店業(yè)績獎金+少休補貼 吃飯休息時間1小時 坐班,可以看手機(jī) 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃住,宿舍就在店的同一層,會區(qū)分出經(jīng)營區(qū)域和宿舍區(qū)域,不扣水電餐費。 【薪資】:無責(zé)底薪4000+提成10%(個人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資5000-8000?!緹o業(yè)績要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號發(fā)工資。 【崗位要求】: 1、20-33歲,身高158及以上,體重95斤及以上,;形象氣質(zhì)大方,普通話流利,服務(wù)意識強﹔ 2、有前臺接待工作經(jīng)驗,會使用基本的辦公設(shè)備,懂基本的商務(wù)禮儀。 3、熟悉行政事務(wù),熟練使用文檔、表格辦公軟件。 4、上班著公司發(fā)的統(tǒng)一工作服、淡妝。 【上班地址】青秀茅橋路2號3樓 感興趣可以直接對話框發(fā)信息我,謝謝。
10小時前
南寧-青秀區(qū)
公司經(jīng)營的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀和接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機(jī)。 【上班時間】: 早班上午10點-下午7點; 晚班下午7點--凌晨4點; 吃飯休息時間1小時 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃包住,宿舍就在店的同一層,不扣水電餐費,每月15號發(fā)工資。 【薪資】: 無責(zé)底薪3000+提成10%(個人充卡的10%)+招聘提成(500/人), 綜合薪資3000-6000 【無業(yè)績要求,無招聘任務(wù),賣不賣卡招不招人隨喜,這只是給大家增加收入的機(jī)會】 【崗位要求】: 1、18-30歲(超齡請勿投遞,謝謝),身高156以上,體重85斤以上 2、形象良好,樂觀開朗,口齒清晰,愛笑愛說話,有責(zé)任心,勤快。 3、無工作經(jīng)驗要求,提供培訓(xùn),有師傅帶教。 4、上班穿工作服(黑色連衣裙,店里發(fā)給,不收錢),3厘米以上高跟鞋(鞋子穿自己的,黑色,身高160以上可平底鞋) 【可晉升】:前臺-部長-銷售助理-副店長-店長-區(qū)域經(jīng)理 【上班地址】 今日在招前臺的店: 1、凱利店1名:青秀區(qū)牛嶺路6號6樓,仙葫夜市旁 2、東站店1名:青秀區(qū)楓林路17號18樓,鳳嶺附近 3、霖峰店1名:青秀霖峰壹號5號商業(yè)樓129號,東站附近 不招暑假工,不招暑假工,不招暑假工
10小時前
公司前臺
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。 注:根據(jù)本人表現(xiàn)、服務(wù)年限、所學(xué)專業(yè)及個人意愿等綜合,此崗位可以調(diào)整到其崗位。
10小時前
粟小姐
人事主管
南寧-賓陽縣-蘆圩新城
1.前臺收銀 2.懂電腦 3.形象佳
2024-11-16
徐時康
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
兼職勿擾! 崗位職責(zé): 1、遵守各項財務(wù)制度和操作程序; 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確??腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù); 3、催收已退未結(jié)的賬目,將未結(jié)帳目報告給大堂副理; 4、處理好退款,付款及帳戶轉(zhuǎn)移; 5、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣,提供貴重物品寄存保險箱; 6、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn); 7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異; 8、保持記錄所有房間的最新帳目; 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上, 形象氣質(zhì)好; 2、具有酒店前臺收銀工作經(jīng)驗,具有相應(yīng)的會計知識。
2024-11-16
奉思佳
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 18-60歲
日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。 工作時間與薪資 1、面試通過之后,根據(jù)個人業(yè)余時間彈性安排拍攝活動,通常會提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果時間不充??蛇m當(dāng)按個人業(yè)余時間安排,拍攝一次在1-3小時左右,薪酬1小時160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價格來定) 3、全職薪資待遇詳談 有興趣加V:ZZZSL975
2024-11-15
林清清
副經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé):1.接待來司維修車輛客戶,記錄和判斷車輛故障并安排維修;2.對客戶資料進(jìn)行整理.歸檔;3.與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護(hù)工作;4.對維修車輛狀態(tài)進(jìn)行追蹤跟進(jìn),確保維修質(zhì)量;5.協(xié)助客戶做好車輛維修費用的結(jié)算工作;6.負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見;7.完成上級交付的其他任務(wù)任職要求。 任職要求:1.具有較強的溝通.協(xié)調(diào)能力,思維敏捷。2.良好的分析與解決問題能力;3.有汽車維修工作經(jīng)驗,或4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-15
曹先生
南寧-江南區(qū)
到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。 13.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
2024-11-15
前臺主管
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
1.負(fù)責(zé)前臺各崗位運作情況,員工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域衛(wèi)生、秩序、設(shè)備完好情況。 2.做好各項患者接待咨詢以及回訪服務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)人員定期培訓(xùn)、考核,前臺的管理和排班。保證診所正常運營。 4.負(fù)責(zé)前臺收費財務(wù)工作,監(jiān)督日常每日賬目統(tǒng)計,做好統(tǒng)計報表并上報。 5.檢查模型登記以及收發(fā)工作。 6.前臺分診登記工作以及后期回訪工作。
2024-11-15
何*姐
口腔科前臺
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
接待顧客,登記,安排,顧客管理,分診,回訪,邀約,制作表格,會用電腦
2024-11-15
黎夢夢
廣西楚瑞投資管理集團(tuán)招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西楚瑞投資管理集團(tuán)
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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