職位描述
銷售現(xiàn)場吧臺人員:負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場吧臺維護(hù)管理、負(fù)責(zé)喝茶區(qū)域。樣板房管理員:負(fù)責(zé)接待客戶,管理樣板房。
公司簡介
廣西蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司?
??????廣西南寧蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2009年5月,是一家專業(yè)從事二手房買賣、房屋租賃、房產(chǎn)評估、擔(dān)保等綜合性服務(wù)的房地產(chǎn)代理公司,秉承對行業(yè)深挖一口井的專注精神,堅(jiān)持以誠為本的原則,結(jié)合家人式的服務(wù)理念,以人才培育和成長的核心競爭力為主導(dǎo)思想,促使公司持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。憑著對行業(yè)的獨(dú)特見解,堅(jiān)信未來市場的客觀性,通過全體同仁的精誠努力,在南寧形成強(qiáng)大的直營連鎖分店,獲得較好的口碑,并成為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。除此之外,隨著公司迅速發(fā)展,提供全方位的配合,“求才”、“育才”、“留才”三方面相輔相成,穩(wěn)固發(fā)展。勵志將蘭庭事業(yè)平臺做大做強(qiáng),以充足的總部系統(tǒng),使得運(yùn)營張弛有致,始終領(lǐng)跑業(yè)界,矚目全城。
(1).?我們的使命:學(xué)以致用,互利共贏、實(shí)現(xiàn)美好人生。?
(2).?我們的目標(biāo):凝聚一群以夢想而奮斗的伙伴,搭建一個為夢想而飛的舞臺,組建一支創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)。
(3).?我們的價值觀:感恩欣賞、積極進(jìn)取、成人達(dá)己、自強(qiáng)不息。
(4).?我們的人才觀:以平臺吸引人才,以工作培育人,以感情凝聚人,以事業(yè)激勵人,以績效選拔人;以公平公開公正的態(tài)度選拔人才,人適其位,人盡其才。
(5).?我們的服務(wù)理念:堅(jiān)持以顧客為主,服務(wù)為先,誠信為本的原則。
(6).我們的經(jīng)營理念:以人為本,互助互利,同享豐收,實(shí)現(xiàn)共贏。
(7).我們的口號:超越巔峰,挑戰(zhàn)極限,堅(jiān)持不懈,直到成功。
??????????面試地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道東四路7號遠(yuǎn)信大廈3樓306
上班地點(diǎn)
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前臺文員4000-5000元南寧-青秀區(qū) 中專以上廣西新潤生物科技有限公司制藥/生物工程中專及以上學(xué)歷,有前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1.做好前臺來訪客人接待工作; 2.接聽并記錄前臺電話; 3.做好辦公室管理。2024-11-17鐘先生人事經(jīng)理
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醫(yī)美前臺無責(zé)底薪40005000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件【工作內(nèi)容】: 1、負(fù)責(zé)接待顧客治療及項(xiàng)目種草; 2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務(wù)流程; 3、配合店長做日常報表、數(shù)據(jù)的整理; 4、主管交代的其他簡單行政事務(wù)。 【上班時間】: 晚班 18:30-03:00 底薪4000+個人提成+門店業(yè)績獎金+少休補(bǔ)貼 吃飯休息時間1小時 坐班,可以看手機(jī) 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃住,宿舍就在店的同一層,會區(qū)分出經(jīng)營區(qū)域和宿舍區(qū)域,不扣水電餐費(fèi)。 【薪資】:無責(zé)底薪4000+提成10%(個人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資5000-8000。【無業(yè)績要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號發(fā)工資。 【崗位要求】: 1、20-33歲,身高158及以上,體重95斤及以上,;形象氣質(zhì)大方,普通話流利,服務(wù)意識強(qiáng)﹔ 2、有前臺接待工作經(jīng)驗(yàn),會使用基本的辦公設(shè)備,懂基本的商務(wù)禮儀。 3、熟悉行政事務(wù),熟練使用文檔、表格辦公軟件。 4、上班著公司發(fā)的統(tǒng)一工作服、淡妝。 【上班地址】青秀茅橋路2號3樓 感興趣可以直接對話框發(fā)信息我,謝謝。2024-11-17
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5000坐班前臺包吃住3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件公司經(jīng)營的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀和接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機(jī)。 【上班時間】: 早班上午10點(diǎn)-下午7點(diǎn); 晚班下午7點(diǎn)--凌晨4點(diǎn); 吃飯休息時間1小時 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃包住,宿舍就在店的同一層,不扣水電餐費(fèi),每月15號發(fā)工資。 【薪資】: 無責(zé)底薪3000+提成10%(個人充卡的10%)+招聘提成(500/人), 綜合薪資3000-6000 【無業(yè)績要求,無招聘任務(wù),賣不賣卡招不招人隨喜,這只是給大家增加收入的機(jī)會】 【崗位要求】: 1、18-30歲(超齡請勿投遞,謝謝),身高156以上,體重85斤以上 2、形象良好,樂觀開朗,口齒清晰,愛笑愛說話,有責(zé)任心,勤快。 3、無工作經(jīng)驗(yàn)要求,提供培訓(xùn),有師傅帶教。 4、上班穿工作服(黑色連衣裙,店里發(fā)給,不收錢),3厘米以上高跟鞋(鞋子穿自己的,黑色,身高160以上可平底鞋) 【可晉升】:前臺-部長-銷售助理-副店長-店長-區(qū)域經(jīng)理 【上班地址】 今日在招前臺的店: 1、凱利店1名:青秀區(qū)牛嶺路6號6樓,仙葫夜市旁 2、東站店1名:青秀區(qū)楓林路17號18樓,鳳嶺附近 3、霖峰店1名:青秀霖峰壹號5號商業(yè)樓129號,東站附近 不招暑假工,不招暑假工,不招暑假工2024-11-17
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公司前臺3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧昌泰置業(yè)投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 注:根據(jù)本人表現(xiàn)、服務(wù)年限、所學(xué)專業(yè)及個人意愿等綜合,此崗位可以調(diào)整到其崗位。2024-11-17粟小姐人事主管
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2024-11-16徐時康
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網(wǎng)咖前臺收銀 網(wǎng)管2000-3000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧市自由部落網(wǎng)咖批發(fā)/零售兼職勿擾! 崗位職責(zé): 1、遵守各項(xiàng)財務(wù)制度和操作程序; 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確??腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù); 3、催收已退未結(jié)的賬目,將未結(jié)帳目報告給大堂副理; 4、處理好退款,付款及帳戶轉(zhuǎn)移; 5、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣,提供貴重物品寄存保險箱; 6、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn); 7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異; 8、保持記錄所有房間的最新帳目; 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上, 形象氣質(zhì)好; 2、具有酒店前臺收銀工作經(jīng)驗(yàn),具有相應(yīng)的會計(jì)知識。2024-11-16奉思佳
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南寧試衣員兼職可新人300元/時南寧-青秀區(qū)-匯東國際 18-60歲日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運(yùn)動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。 工作時間與薪資 1、面試通過之后,根據(jù)個人業(yè)余時間彈性安排拍攝活動,通常會提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果時間不充??蛇m當(dāng)按個人業(yè)余時間安排,拍攝一次在1-3小時左右,薪酬1小時160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價格來定) 3、全職薪資待遇詳談 有興趣加V:ZZZSL9752024-11-15林清清副經(jīng)理
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售后前臺SA專員5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西三淼汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):1.接待來司維修車輛客戶,記錄和判斷車輛故障并安排維修;2.對客戶資料進(jìn)行整理.歸檔;3.與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護(hù)工作;4.對維修車輛狀態(tài)進(jìn)行追蹤跟進(jìn),確保維修質(zhì)量;5.協(xié)助客戶做好車輛維修費(fèi)用的結(jié)算工作;6.負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見;7.完成上級交付的其他任務(wù)任職要求。 任職要求:1.具有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力,思維敏捷。2.良好的分析與解決問題能力;3.有汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),或4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2024-11-15曹先生
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酒店前臺主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。 13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。2024-11-15
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前臺主管3000-6000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場廣西貝爾口腔門診有限公司其他行業(yè)1.負(fù)責(zé)前臺各崗位運(yùn)作情況,員工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域衛(wèi)生、秩序、設(shè)備完好情況。 2.做好各項(xiàng)患者接待咨詢以及回訪服務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)人員定期培訓(xùn)、考核,前臺的管理和排班。保證診所正常運(yùn)營。 4.負(fù)責(zé)前臺收費(fèi)財務(wù)工作,監(jiān)督日常每日賬目統(tǒng)計(jì),做好統(tǒng)計(jì)報表并上報。 5.檢查模型登記以及收發(fā)工作。 6.前臺分診登記工作以及后期回訪工作。2024-11-15何*姐
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