職位描述
崗位職責(zé):
1.公司前臺(tái)來電來信來物的收發(fā).接待來訪客人.并通報(bào)相關(guān)部門人員.
2.員工日常辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放.各類辦公用品.易耗品的進(jìn)出登記.管理維護(hù)辦公設(shè)備等器材.
3.各類文稿.申請.通知.報(bào)告的起草.打印.復(fù)印公司行政人事文件和各種表格.并分類歸檔.保存.
4.管理公司的公共衛(wèi)生.食堂就餐工作.
5.公司固定資產(chǎn)及非固定資產(chǎn)實(shí)物的管理.保管各種手續(xù).手冊.鑰匙.
6.辦理員工入職手續(xù).更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式.
7.做好員工考勤和外出登記,對員工使用公司辦公OA的情況記錄.
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定.監(jiān)督.執(zhí)行公司行政規(guī)章制度.
9.做好辦公室人員考勤和處理各種假期.
10.協(xié)助經(jīng)理籌備以公司名義召開的各種會(huì)議.培訓(xùn).活動(dòng).
協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作.服從上級(jí)的安排等.
任職要求:
1.有前臺(tái)接待或行政.客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
2.工作責(zé)任心強(qiáng).吃苦耐勞.有上進(jìn)心并能保持積極的心態(tài),
3.普通話標(biāo)準(zhǔn).談吐大方.親和力強(qiáng),
4.具有良好的傾聽能力和溝通能力.服從工作安排.
5.熟悉電腦操作和辦公自動(dòng)化.
任職要求:普通話標(biāo)準(zhǔn).良好的綜合素質(zhì),形象氣質(zhì)佳.口齒伶俐.表達(dá)清晰.溝通.親和力強(qiáng),熟悉電腦操作.
福利:
1.優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境,
2.節(jié)假日福利,
3.帶薪年假,
4.購買五險(xiǎn),
5.雙休.包中餐.
此崗位工作地點(diǎn):茶花園路5-8號(hào)荔灣港大酒店三樓前途集團(tuán) 電話:23***01
公司簡介
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??????廣西中南泛亞投資管理有限公司是中國股權(quán)投資及商業(yè)模式頂層設(shè)計(jì)策劃的專業(yè)機(jī)構(gòu).
??????專業(yè)服務(wù)中小企業(yè)商業(yè)模式診斷.重塑和頂層設(shè)計(jì).并以此為基礎(chǔ)為企業(yè)解決企業(yè)融資難/融資貴/融資慢等核心問題.為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展注入強(qiáng)大的原動(dòng)力量.自2014年成立以來.以幫助企業(yè)融資達(dá)到6億.
企業(yè)資質(zhì):
??????上海股權(quán)托管交易中心推薦機(jī)構(gòu)(代碼:BF0386)
??????廣西北部灣股權(quán)托管交易所會(huì)員機(jī)構(gòu)(會(huì)號(hào):E049)
??????深圳前海股權(quán)交易中心推薦機(jī)構(gòu)(會(huì)號(hào):11****69)
??????南寧股權(quán)托管交易所推薦機(jī)構(gòu)
戰(zhàn)略合作成員:
??????浙江天堂硅谷資產(chǎn)管理集團(tuán)
??????深圳雙劍破局營銷策劃有限公司
??????北京中銀律師事務(wù)所(廣西分行)
??????廣西信騰會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
??????廣西合美文化傳播有限公司
??????廣西和壽堂電子商務(wù)有限公司
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??????中南泛亞秉承“創(chuàng)造價(jià)值.提升品質(zhì).跨越發(fā)展”的經(jīng)營理念.在為創(chuàng)新商業(yè)模式和股權(quán)融資策劃的過程中.為企業(yè)提供全程的增值服務(wù).包括企業(yè)投融資方案設(shè)計(jì).衍生產(chǎn)品設(shè)計(jì).員工持股及股權(quán)激勵(lì)策劃.財(cái)務(wù)顧問服務(wù)等.緊密配合政府政策.致力于為企業(yè)提供整合.上市.融資等全方位服務(wù).解決企業(yè)政策定位不準(zhǔn).資金短缺.管理不規(guī)范等制約企業(yè)發(fā)展的核心問題.提供一站式的資本運(yùn)作服務(wù).
上班地點(diǎn)
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物業(yè)樓管兼前臺(tái)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券要求:形象好氣質(zhì)佳,有小區(qū)物業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),35歲以內(nèi)。 上班時(shí)間:早九晚六月休4天。 上班地點(diǎn):興寧區(qū)三塘印象東城。11小時(shí)前張恒昱
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前臺(tái)文員4000-5000元南寧-青秀區(qū) 中專以上廣西新潤生物科技有限公司制藥/生物工程中專及以上學(xué)歷,有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1.做好前臺(tái)來訪客人接待工作; 2.接聽并記錄前臺(tái)電話; 3.做好辦公室管理。2024-11-17鐘先生人事經(jīng)理
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醫(yī)美前臺(tái)無責(zé)底薪40005000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件【工作內(nèi)容】: 1、負(fù)責(zé)接待顧客治療及項(xiàng)目種草; 2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務(wù)流程; 3、配合店長做日常報(bào)表、數(shù)據(jù)的整理; 4、主管交代的其他簡單行政事務(wù)。 【上班時(shí)間】: 晚班 18:30-03:00 底薪4000+個(gè)人提成+門店業(yè)績獎(jiǎng)金+少休補(bǔ)貼 吃飯休息時(shí)間1小時(shí) 坐班,可以看手機(jī) 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃住,宿舍就在店的同一層,會(huì)區(qū)分出經(jīng)營區(qū)域和宿舍區(qū)域,不扣水電餐費(fèi)。 【薪資】:無責(zé)底薪4000+提成10%(個(gè)人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資5000-8000。【無業(yè)績要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號(hào)發(fā)工資。 【崗位要求】: 1、20-33歲,身高158及以上,體重95斤及以上,;形象氣質(zhì)大方,普通話流利,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)﹔ 2、有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用基本的辦公設(shè)備,懂基本的商務(wù)禮儀。 3、熟悉行政事務(wù),熟練使用文檔、表格辦公軟件。 4、上班著公司發(fā)的統(tǒng)一工作服、淡妝。 【上班地址】青秀茅橋路2號(hào)3樓 感興趣可以直接對話框發(fā)信息我,謝謝。2024-11-17
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5000坐班前臺(tái)包吃住3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計(jì)算機(jī)軟件公司經(jīng)營的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀和接待 2、前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機(jī)。 【上班時(shí)間】: 早班上午10點(diǎn)-下午7點(diǎn); 晚班下午7點(diǎn)--凌晨4點(diǎn); 吃飯休息時(shí)間1小時(shí) 一周換一次班,四天調(diào)休,包吃包住,宿舍就在店的同一層,不扣水電餐費(fèi),每月15號(hào)發(fā)工資。 【薪資】: 無責(zé)底薪3000+提成10%(個(gè)人充卡的10%)+招聘提成(500/人), 綜合薪資3000-6000 【無業(yè)績要求,無招聘任務(wù),賣不賣卡招不招人隨喜,這只是給大家增加收入的機(jī)會(huì)】 【崗位要求】: 1、18-30歲(超齡請勿投遞,謝謝),身高156以上,體重85斤以上 2、形象良好,樂觀開朗,口齒清晰,愛笑愛說話,有責(zé)任心,勤快。 3、無工作經(jīng)驗(yàn)要求,提供培訓(xùn),有師傅帶教。 4、上班穿工作服(黑色連衣裙,店里發(fā)給,不收錢),3厘米以上高跟鞋(鞋子穿自己的,黑色,身高160以上可平底鞋) 【可晉升】:前臺(tái)-部長-銷售助理-副店長-店長-區(qū)域經(jīng)理 【上班地址】 今日在招前臺(tái)的店: 1、凱利店1名:青秀區(qū)牛嶺路6號(hào)6樓,仙葫夜市旁 2、東站店1名:青秀區(qū)楓林路17號(hào)18樓,鳳嶺附近 3、霖峰店1名:青秀霖峰壹號(hào)5號(hào)商業(yè)樓129號(hào),東站附近 不招暑假工,不招暑假工,不招暑假工2024-11-17
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公司前臺(tái)3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧昌泰置業(yè)投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 注:根據(jù)本人表現(xiàn)、服務(wù)年限、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿等綜合,此崗位可以調(diào)整到其崗位。2024-11-17粟小姐人事主管
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2024-11-16徐時(shí)康
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網(wǎng)咖前臺(tái)收銀 網(wǎng)管2000-3000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧市自由部落網(wǎng)咖批發(fā)/零售兼職勿擾! 崗位職責(zé): 1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序; 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確保客人在離店之前辦好所有帳目的手續(xù); 3、催收已退未結(jié)的賬目,將未結(jié)帳目報(bào)告給大堂副理; 4、處理好退款,付款及帳戶轉(zhuǎn)移; 5、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣,提供貴重物品寄存保險(xiǎn)箱; 6、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn); 7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異; 8、保持記錄所有房間的最新帳目; 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上, 形象氣質(zhì)好; 2、具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn),具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。2024-11-16奉思佳
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南寧試衣員兼職可新人300元/時(shí)南寧-青秀區(qū)-匯東國際 18-60歲日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個(gè)裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運(yùn)動(dòng)裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會(huì)根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。 工作時(shí)間與薪資 1、面試通過之后,根據(jù)個(gè)人業(yè)余時(shí)間彈性安排拍攝活動(dòng),通常會(huì)提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果時(shí)間不充??蛇m當(dāng)按個(gè)人業(yè)余時(shí)間安排,拍攝一次在1-3小時(shí)左右,薪酬1小時(shí)160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價(jià)格來定) 3、全職薪資待遇詳談 有興趣加V:ZZZSL9752024-11-15林清清副經(jīng)理
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售后前臺(tái)SA專員5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西三淼汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):1.接待來司維修車輛客戶,記錄和判斷車輛故障并安排維修;2.對客戶資料進(jìn)行整理.歸檔;3.與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護(hù)工作;4.對維修車輛狀態(tài)進(jìn)行追蹤跟進(jìn),確保維修質(zhì)量;5.協(xié)助客戶做好車輛維修費(fèi)用的結(jié)算工作;6.負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見;7.完成上級(jí)交付的其他任務(wù)任職要求。 任職要求:1.具有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力,思維敏捷。2.良好的分析與解決問題能力;3.有汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),或4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2024-11-15曹先生
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酒店前臺(tái)主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會(huì)議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。 13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。2024-11-15
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