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職位描述

崗位職責(zé)：
1.全面接受人力資源開(kāi)發(fā)、成人學(xué)習(xí)理論的培訓(xùn)，參與公司培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及課程維護(hù)工作
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目流程表單的梳理、更新；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)道具器材的更新及維護(hù)工作；
4.全面接受體驗(yàn)式培訓(xùn)師的崗位培訓(xùn)，跟隊(duì)實(shí)踐學(xué)習(xí)；
5.全面接受培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及授課技巧的培訓(xùn)，擔(dān)任培訓(xùn)助理，跟班學(xué)習(xí)實(shí)踐；
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信平臺(tái)日常新聞的編輯及發(fā)布；
職業(yè)發(fā)展路徑：管理培訓(xùn)生（第1-2年）—培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（第3-4年）—職業(yè)培訓(xùn)師（第5年）
資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+項(xiàng)目提成+培訓(xùn)補(bǔ)助（出隊(duì)補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)金
福利待遇：國(guó)家法定節(jié)假日+生日福利+職業(yè)技能培訓(xùn)
1.管理培訓(xùn)生：年薪3-5W（含責(zé)任底薪）
2.培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理：年薪6-8W（含責(zé)任底薪）
3.職業(yè)培訓(xùn)師：年薪10W以上（含責(zé)任底薪）
任職資格
1.熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)；
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心、主動(dòng)性高、愛(ài)學(xué)習(xí)，有較好抗壓能力，具備良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3.性格開(kāi)朗活潑，具備挑戰(zhàn)高薪的能力與勇氣；
4.限2018、2019屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
工作時(shí)間：周一至周五：9:00-17:30,午間休息12:00-14:00；周末臨時(shí)出任務(wù)會(huì)有出隊(duì)費(fèi)補(bǔ)貼。

公司簡(jiǎn)介

									廣西南寧百舸企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“百舸咨詢(xún)”）是一家專(zhuān)業(yè)從事培訓(xùn)及戶(hù)外拓展業(yè)務(wù)與企業(yè)文化設(shè)計(jì)與影視制作的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司旗下?lián)碛邪亵磁嘤?xùn)&拓展事業(yè)部（專(zhuān)注培訓(xùn)和戶(hù)外拓展業(yè)務(wù)）、百舸文化&影視事業(yè)部（專(zhuān)注文化設(shè)計(jì)和企業(yè)宣傳片制作業(yè)務(wù)）。   百舸培訓(xùn)&拓展事業(yè)部專(zhuān)注于培訓(xùn)業(yè)務(wù)。百舸培訓(xùn)是廣西最大的培訓(xùn)資源供應(yīng)平臺(tái)，為客戶(hù)提供一站式培訓(xùn)資源供應(yīng)服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋內(nèi)訓(xùn)課/公開(kāi)課/戶(hù)外拓展/微咨詢(xún)四大領(lǐng)域。公司與全國(guó)及區(qū)內(nèi)各行業(yè)優(yōu)秀講師均有密切合作，培訓(xùn)/咨詢(xún)師資實(shí)力雄厚。課程體系分為職業(yè)化培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及分行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)三大板塊，課程資源豐富，能滿(mǎn)足客戶(hù)各種培訓(xùn)需求。通過(guò)提供多元化的培訓(xùn)產(chǎn)品/師資組合，有效降低客戶(hù)培訓(xùn)采購(gòu)成本，顯著提升培訓(xùn)效果。公司團(tuán)隊(duì)擁有豐富的500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)分級(jí)管理。百舸培訓(xùn)擁有廣西區(qū)內(nèi)最大的合作培訓(xùn)師資力量，提倡中基層員工的培訓(xùn)本地化，進(jìn)一步降低培訓(xùn)成本，同時(shí)提供貼身的訓(xùn)后的跟蹤指導(dǎo)，將培訓(xùn)效果落到實(shí)處。   百舸拓展，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)專(zhuān)家，廣西頂尖專(zhuān)業(yè)的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。百舸體驗(yàn)式培訓(xùn)師擁有多年企業(yè)中高管工作經(jīng)歷，通過(guò)國(guó)際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)體驗(yàn)式培訓(xùn)師認(rèn)證，心理咨詢(xún)師認(rèn)證。百舸教練團(tuán)隊(duì)由資深戶(hù)外拓展領(lǐng)隊(duì)、原部隊(duì)退役教官擔(dān)任，通過(guò)專(zhuān)業(yè)拓展操作資格認(rèn)證、紅十字救護(hù)員認(rèn)證，戶(hù)外帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。團(tuán)隊(duì)擁有10年以上的戶(hù)外拓展及體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)客戶(hù)1000多家，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員十萬(wàn)余人次。百舸拓展，擁有獨(dú)立的拓展課程研發(fā)中心，擅長(zhǎng)根據(jù)客戶(hù)需求和團(tuán)隊(duì)狀況，量身定制各類(lèi)拓展課程。公司在南寧良鳳江森林公園、金沙湖公園、美麗南方景區(qū)，武鳴康佳龍生態(tài)園、花花大世界，柳州君武國(guó)家森林公園，桂林金鐘山度假區(qū)、北海銀灘海灘公園、賀州姑婆山國(guó)家森林公園、玉林悠然農(nóng)莊，梧州蒼海湖公園、百色市沙灘公園等地均有戶(hù)外拓展基地。   百舸文化&影像事業(yè)部專(zhuān)注于企業(yè)文化設(shè)計(jì)、企業(yè)宣傳片制作領(lǐng)域。為企業(yè)提供企業(yè)刊物編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)、印刷一體化服務(wù)，可根據(jù)企業(yè)要求將企業(yè)文化通過(guò)多種形式進(jìn)行生動(dòng)化表達(dá)（文化手冊(cè)、漫畫(huà)形象、主題活動(dòng)等）。可承接企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，企業(yè)畫(huà)冊(cè)以及企業(yè)內(nèi)部所有平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的外包。公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)擁有豐富企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)操經(jīng)歷，與區(qū)內(nèi)多家公司和單位均有文化策劃、平面設(shè)計(jì)的成功合作案例。公司與廣西最高學(xué)府——廣西大學(xué)新聞傳播學(xué)院結(jié)成戰(zhàn)略校企合作，并在新聞傳播學(xué)院共同創(chuàng)建高校人才創(chuàng)客搖籃基地。專(zhuān)業(yè)提供企事業(yè)單位宣傳片、企業(yè)文化歌曲MV、企業(yè)招商/推廣視頻、企業(yè)廣告片的策劃、拍攝、后期制作的影視制作一條龍服務(wù)。公司擁有自己的影視設(shè)備、航拍設(shè)備、影棚等專(zhuān)業(yè)場(chǎng)地器材。公司影視團(tuán)隊(duì)擁有豐富的電視、廣告、視頻策劃、拍攝及后期制作經(jīng)歷，技術(shù)實(shí)力雄厚，制作水準(zhǔn)精良，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)師（崇左）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃航電子設(shè)備有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品培訓(xùn)：針對(duì)手機(jī)周邊產(chǎn)品按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷(xiāo)售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等，實(shí)現(xiàn)多渠道多形式的資料供團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)； 2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能：針對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力； 3、客戶(hù)培訓(xùn)：針對(duì)區(qū)域的門(mén)店店員，隨產(chǎn)品上市和日常合作，開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶(hù)的粘性合作 4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)打造：打造與挖掘團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿，分享優(yōu)秀案例，組織團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作二、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉市場(chǎng)手機(jī)行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)運(yùn)作，有1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力，具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議三、福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓(xùn)+年底雙薪+話補(bǔ)+差旅補(bǔ)貼+年度體檢+月休4天

梁靈芳; 鸚鵡馴養(yǎng)師（培訓(xùn)師）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)豆家小鸚緣養(yǎng)殖場(chǎng)

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

鸚鵡馴養(yǎng)，孵化育雛，鸚鵡表演，鸚鵡科普，鸚鵡表演，日常消殺，標(biāo)本制作，電商直播帶貨銷(xiāo)售，研學(xué)課程編排，研學(xué)老師。門(mén)店管理，客戶(hù)接待，門(mén)店銷(xiāo)售; 商學(xué)院培訓(xùn)講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé) 1，具有招商會(huì)上.培訓(xùn)會(huì)上培訓(xùn)及主持的大型會(huì)議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃，熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件； 3，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷(xiāo)售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立； 4，熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給代理商的專(zhuān)業(yè)性； 5，熟悉市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)之活動(dòng)內(nèi)容，確保提供給代理商的準(zhǔn)確性； 6，熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時(shí)性，無(wú)任何誤差，并及時(shí)處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況； 7，上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.20—35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨(dú)立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場(chǎng)部的銷(xiāo)售工作； 4.富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力.良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場(chǎng)突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動(dòng)。有大型會(huì)議演講及美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

朱濤; 培訓(xùn)主管
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1，具有招商會(huì)上.培訓(xùn)會(huì)上培訓(xùn)及主持的大型會(huì)議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃，熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件； 3，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷(xiāo)售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立； 4，熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給代理商的專(zhuān)業(yè)性； 5，熟悉市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)之活動(dòng)內(nèi)容，確保提供給代理商的準(zhǔn)確性； 6，熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時(shí)性，無(wú)任何誤差，并及時(shí)處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況； 7，上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1.20—35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨(dú)立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場(chǎng)部的銷(xiāo)售工作； 4.富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力.良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場(chǎng)突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動(dòng)。有大型會(huì)議演講及美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1.底薪：4-6K 2.綜合薪資：5-10K 3.每周單休+國(guó)家法定節(jié)假日

朱濤; 資質(zhì)培訓(xùn)主管+雙休
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北鷗建筑工程咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

崗位職責(zé)： 1、制定先進(jìn)、優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)方案 2、定期開(kāi)展有利于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作 3、培養(yǎng)對(duì)象除了新入職員工，還需要對(duì)正式員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作 4、能夠根據(jù)公司要求進(jìn)行其他培訓(xùn)工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，與行業(yè)有交流學(xué)習(xí) 任職要求： 1、近期要求有同行（施工資質(zhì)，建筑咨詢(xún)行業(yè)）半年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2、有針對(duì)資質(zhì)顧問(wèn)、人才證書(shū)培訓(xùn)案例和介紹 3、在銷(xiāo)售領(lǐng)域2年以上的經(jīng)驗(yàn) 4、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、福利：包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利：如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等 5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì)，融入簡(jiǎn)單，活力充沛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，氛圍超好喲【上班時(shí)間】早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時(shí)）；周末雙休；國(guó)家法定節(jié)假日放假；【上班地點(diǎn)】青秀萬(wàn)達(dá)銀座1520

唐金玉

人事專(zhuān)員; 護(hù)理部培訓(xùn)管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1．在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作，承辦相應(yīng)的日常事務(wù)； 2．根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實(shí)護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)； 3．負(fù)責(zé)組織并參與護(hù)理查房、護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量的督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)理部經(jīng)理匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn)； 4．負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員考試成績(jī)的錄入、統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔。協(xié)助完成護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作； 5．負(fù)責(zé)護(hù)理部培訓(xùn)相關(guān)會(huì)議、事宜的通知和會(huì)議記錄、整理、歸檔工作； 6．負(fù)責(zé)對(duì)全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔； 7．每年組織全院護(hù)理人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識(shí)、“三基”理論及護(hù)理技能操作的培訓(xùn)考試考核工作； 8．負(fù)責(zé)對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)正及合同期滿(mǎn)的護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及相關(guān)理論的培訓(xùn)考試考核工作； 9．負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作； 10. 其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)及以上職稱(chēng)； 2.有三級(jí)醫(yī)院護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理部同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新、拓寬科研思維； 4.工作積極向上，具有較強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向思維，良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及自我成就動(dòng)機(jī)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng)； 5.熟練運(yùn)用各種辦公軟件；具有一定的公文書(shū)寫(xiě)能力； 6.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

陳老師; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市守心科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.目標(biāo)設(shè)定:與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)。 2.進(jìn)度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評(píng)估:通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、測(cè)試、觀察等方式評(píng)估培訓(xùn)的有效性，評(píng)估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵(lì)措施:設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，比如“最佳學(xué)員”獎(jiǎng)項(xiàng)、培訓(xùn)積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)等。 5.反饋循環(huán):建立一個(gè)反饋循環(huán)機(jī)制，鼓勵(lì)員工分享他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中的體驗(yàn)和建議。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流類(lèi)的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，獨(dú)立的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運(yùn)用 excel、ppt、思維導(dǎo)圖，精通課件制作。

鄧禮環(huán); 招聘培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西固特斯供應(yīng)鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】一、招聘工作： 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘。 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè)，簡(jiǎn)歷甄選、意向溝通、面試安排工作； 3.招聘的后續(xù)評(píng)估工作，包括招聘數(shù)據(jù)分析，并進(jìn)一步優(yōu)化招聘工作； 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護(hù)，跟進(jìn)各項(xiàng)目的招聘流程完整性。二、培訓(xùn)工作： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、落地年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2.協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)，負(fù)責(zé)新入職人員培訓(xùn)工作、考核轉(zhuǎn)正； 4、負(fù)責(zé)落地公司季度、年度績(jī)效考核工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【崗位要求】 1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，最少具有其中一項(xiàng)； 3、擅長(zhǎng)分析總結(jié)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。【薪酬福利】 1、薪資范圍：4000~4500，五險(xiǎn)； 2、上班時(shí)間：冬令時(shí)8:30-12:00、13:00-17:30，雙休； 3、享有國(guó)家法定節(jié)假日； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團(tuán)建等。; 切藥員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市景昌中藥飲片有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能夠熟練使用相應(yīng)儀器。任職要求： 1、20-48周歲 2、具備一定學(xué)習(xí)能力，做事積極主動(dòng) 3、吃苦耐勞，手腳麻利 4、有相關(guān)中藥飲片工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有五險(xiǎn)，有工作餐。

林姐; 市場(chǎng)實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開(kāi)拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)服務(wù)好老客戶(hù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶(hù)提供熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室