千歌匯

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃。 2、了解公司的培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)的方向和重點。 3、確定培訓(xùn)時間、地點和培訓(xùn)講師，組織員工參加培訓(xùn)。 4、負責(zé)培訓(xùn)過程的管理，包括培訓(xùn)考勤、課堂紀律維護、培訓(xùn)效果評估等。 5、設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案，通過問卷調(diào)查、考試、面談等方式，收集員工對培訓(xùn)的反饋和意見。 6、分析評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 7、建立員工培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)資料進行整理和歸檔，以便于查詢和管理。 8、負責(zé)公司各種會議紀要的記錄、整理、歸檔。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡24歲至35歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉員工培訓(xùn)管理流程，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計劃的制定、實施，及培訓(xùn)體系的搭建； 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓(xùn)項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓(xùn)效果； 3、負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集，并及時修正培訓(xùn)課件。對外部培訓(xùn)平臺和資源進行維護，確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性； 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求，做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容完善，做好培訓(xùn)現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程； 5、跟進培訓(xùn)效果反饋、分析，做好各類培訓(xùn)記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法，提升培訓(xùn)效果； 6、協(xié)助策劃專項培訓(xùn)項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施； 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓(xùn)需求，并提出合理化建議； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、快消品、食品相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的授課及課程開發(fā)經(jīng)驗，掌握員工培訓(xùn)的方法與技巧。授課有自己的風(fēng)格，課堂表現(xiàn)力好，富有激情； 4、有較強的口頭表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字方案功底； 5、具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識，能熟練操作PPT、excel等常用辦公軟件； 6、熟悉培訓(xùn)流程，能獨立完成培訓(xùn)工作，具備較強的抗壓能力，有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，對培訓(xùn)工作富有熱情，積極向上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、處事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有一定創(chuàng)新精神，具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神。

新部門成立急招！?。?1.具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力，抗壓能力強; 3.有大局觀、責(zé)任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊意識強; 4.在?；蚱髽I(yè)擔任過社團負責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先。 5.學(xué)歷要求·:大專以上學(xué)歷，專業(yè)無限制 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的運營操作; 2.教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力，懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗，沒有管理經(jīng)驗綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，可破格錄取! 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任，中期學(xué)習(xí)市場運營并參與，后期學(xué)習(xí)團隊管理與公司經(jīng)營層面知識； 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機會; 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金，豐厚的年終獎等等。

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團公司商學(xué)院管理工作、培訓(xùn)版塊業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)開發(fā)工作； 2、負責(zé)集團公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實施； 3、負責(zé)培訓(xùn)體系搭建、完善集團公司的培訓(xùn)體系； 4、負責(zé)集團公司培訓(xùn)計劃的擬訂、實施、培訓(xùn)后的評估工作； 5、負責(zé)公司各種培訓(xùn)工作開展及管理，發(fā)展培訓(xùn)伙伴，管理內(nèi)部事務(wù)，完成公司下達的各項培訓(xùn)任務(wù)及業(yè)績指針，并對本區(qū)域的培訓(xùn)事務(wù)負全責(zé)； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交待的其他的工作事務(wù)； 7、有咨詢企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、任職條件： 1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、精通人力資源板塊中“培訓(xùn)開發(fā)(培養(yǎng)）”管理，有培訓(xùn)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗、有搭建培訓(xùn)體系的能力； 3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件的使用、能獨立制作課件及授課； 4、性格開朗、表達能力強、形象氣質(zhì)佳，能接受出差的安排，執(zhí)行力強； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析及解決問題的能力。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)項目（職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)項目）的整體運營統(tǒng)籌工作，以及團隊管理； 2.負責(zé)制定項目的市場活動宣傳、線上推廣等事宜，包含課程創(chuàng)新、網(wǎng)站專題設(shè)計等。 3.配合集團對應(yīng)項目部門所需數(shù)據(jù)的收集整理統(tǒng)計工作，對接集團項目主管，做好信息傳達并及時落實工作； 　　 4.負責(zé)督促區(qū)內(nèi)地市分校項目運用的開展落實，跟進過程，確保項目順利運營并達成業(yè)績目標。 任職要求： 1.專科以上學(xué)歷，營銷學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉多媒體的宣傳及營銷（微信、朋友圈、小視頻等） 3.熟悉對應(yīng)項目的考情政策，具備2年以上項目運營及團隊管理經(jīng)驗； 4.思維敏捷，嚴謹細致，有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備強烈的責(zé)任感和事業(yè)心； 5.具備活動策劃推廣能力，并熟練使用辦公軟件，善于進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整計劃，解決問題。 6.參加過SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員優(yōu)先。

【工作職責(zé)】 1、負責(zé)培訓(xùn)板塊工作、年度培訓(xùn)計劃調(diào)研，課程制定等； 2、廠商產(chǎn)品知識培訓(xùn)周期安排及跟進，新員工入職培訓(xùn)安排、公司開展的培訓(xùn)項目工作安排等； 3、培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行調(diào)查評估，輸出培訓(xùn)結(jié)果； 4、企業(yè)文化工作活動主持； 5、其他部門內(nèi)部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學(xué)歷，形象良好； 2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能自主設(shè)計培訓(xùn)課程、獨立制作培訓(xùn)課件、講授培訓(xùn)課程； 3、性格開朗外向，責(zé)任心強執(zhí)行能力高，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，抗壓能力強； 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

崗位職責(zé)及任職要求： 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)、溝通、表達、執(zhí)行能力強； 3、能協(xié)助教學(xué)老師完成教學(xué)任務(wù)，有一定的計算機基礎(chǔ)知識； 4、男女不限，品行端正，性格開朗，有上進心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、年齡30歲以下，如有經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品培訓(xùn)：針對手機周邊產(chǎn)品按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等，實現(xiàn)多渠道多形式的資料供團隊學(xué)習(xí)； 2、團隊能力培訓(xùn)賦能：針對區(qū)域的銷售團隊，通過會議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力； 3、客戶培訓(xùn)：針對區(qū)域的門店店員，隨產(chǎn)品上市和日常合作，開展培訓(xùn)項目提升跟客戶的粘性合作 4、內(nèi)部團隊打造：打造與挖掘團隊標桿，分享優(yōu)秀案例，組織團隊團建活動，提升團隊凝聚，創(chuàng)造良好的團隊氛圍 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉市場手機行業(yè)銷售業(yè)務(wù)運作，有1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力，具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議 三、福利:五險+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓(xùn)+年底雙薪+話補+差旅補貼+年度體檢+月休4天

鸚鵡馴養(yǎng)，孵化育雛，鸚鵡表演，鸚鵡科普，鸚鵡表演，日常消殺，標本制作，電商直播帶貨銷售，研學(xué)課程編排，研學(xué)老師。門店管理，客戶接待，門店銷售

工作職責(zé) 1，具有招商會上.培訓(xùn)會上培訓(xùn)及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責(zé)設(shè)計各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計劃，熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓(xùn)，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5， 熟悉市場和公司業(yè)務(wù)之活動內(nèi)容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.20—35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。