職位描述

工作職責:
1 、終端店鋪的指導、轉訓、業(yè)務示范;
2、細化、落實總部各項培訓標準、制度和流程;
3、終端店鋪員工進行產品知識、銷售技巧、服務標準、企業(yè)文化培訓等培訓相關工作;
任職資格:
1. 工商管理、心理學、管理學等相關專業(yè)統(tǒng)招全日制本科學歷;
2. 熱愛零售終端培訓,心態(tài)積極,愿意分享輔導;
工作時間:一周工作3-5天,8小時/天

公司簡介

									上海美特斯邦威服飾股份有限公司(股票代碼:002269)是中國服裝產業(yè)代表企業(yè)之一,浸潤時尚產業(yè)20年,秉承“世界的裁縫”的夢想,以“不走尋常路”的精神不斷進行企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新和向上突破。
目前公司旗下?lián)碛蠱etersbonwe和MECITY、 CH’IN祺等時尚品牌;米喜迪和MooMoo兩大童裝品牌,以及獨立電子商務平臺“邦購網”。
公司始創(chuàng)于1995年,在國內首創(chuàng)“生產外包,直營銷售和特許加盟相結合”的經營模式,全面貫徹價值鏈整合管理和品牌整合營銷的理念。通過整合品牌策略、產品企劃、產品開發(fā)、生產采購、物流、市場拓展、銷售服務和信息化管理等各個價值鏈,公司不斷地提升整體管理能力和運營績效。
2013年起公司即啟動創(chuàng)新轉型: 以線上線下消費者體驗環(huán)境升級、線上線下會員管理升級,線上線下供應鏈管理升級等O2O形態(tài)為消費者帶來跨越空間的服務體驗升級。
在做好自有品牌的同時,經過三年的O2O轉型預備期,公司于2015年4月發(fā)布了首款以時尚搭配體驗為載體,整合全球有生活態(tài)度的時尚品牌,打造零成本、零風險的智能化創(chuàng)業(yè)工具——“有范”平臺。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)美特斯邦威(民生路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、制定先進、優(yōu)秀的行業(yè)培訓培訓方案 2、定期開展有利于業(yè)務的培訓工作 3、培養(yǎng)對象除了新入職員工,還需要對正式員工進行針對性的培訓工作 4、能夠根據公司要求進行其他培訓工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢,與行業(yè)有交流學習 任職要求: 1、近期要求有同行(施工資質,建筑咨詢行業(yè))半年以上的經驗。 2、有針對資質顧問、人才證書培訓案例和介紹 3、在銷售領域2年以上的經驗 4、組織能力強、溝通能力強 薪酬福利: 1、該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。 2、福利:包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊,融入簡單,活力充沛,團結友愛,氛圍超好喲 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點】 青秀萬達銀座1520
唐金玉
人事專員
南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責: 1.在護理部主任領導下進行工作,協(xié)助護理部主任分管相應的工作,承辦相應的日常事務; 2.根據教學目標,負責護理臨床教學的管理,組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務; 3.負責組織并參與護理查房、護理技術操作質量的督查,發(fā)現問題及時向護理部經理匯報,提出改進意見; 4.負責全院護理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作; 5.負責護理部培訓相關會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作; 6.負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔; 7.每年組織全院護理人員進行2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作; 8.負責對新上崗、轉正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關理論的培訓考試考核工作; 9.負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作; 10. 其他部門相關業(yè)務及管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,護理學相關專業(yè),初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經驗,具備護理部同崗位經驗者優(yōu)先考慮; 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學、培訓計劃經驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維; 4.工作積極向上,具有較強結果導向思維,良好的溝通能力、服務意識及自我成就動機,有優(yōu)秀的團隊領導能力,擅長團隊組建及培養(yǎng); 5.熟練運用各種辦公軟件;具有一定的公文書寫能力; 6.遵紀守法,遵守職業(yè)道德規(guī)范。
陳老師
培訓經理
8000-13000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.目標設定:與各部門負責人協(xié)作,根據業(yè)務需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設定培訓目標。 2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關鍵績效指標)和學習管理系統(tǒng)追蹤員工的學習進度,并定期審查這些數據。 3.成果評估:通過問卷調查、測試、觀察等方式評估培訓的有效性,評估培訓工作轉化情況,并據此調整培訓內容。 4.激勵措施:設計和實施激勵計劃,比如“最佳學員”獎項、培訓積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制,鼓勵員工分享他們在培訓過程中的體驗和建議。 任職要求: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗,有電商物流類的培訓經歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強,有培訓工作經歷,獨立的項目統(tǒng)籌管理經驗。 4、具備較強的組織、協(xié)調能力和抗壓能力。 5、熟練運用 excel、ppt、思維導圖,精通課件制作。
鄧禮環(huán)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西固特斯供應鏈有限公司
互聯(lián)網/電子商務
【崗位職責】 一、招聘工作: 1.負責公司人才的招聘。 2.負責公司招聘渠道的建設,簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作; 3.招聘的后續(xù)評估工作,包括招聘數據分析,并進一步優(yōu)化招聘工作; 4.負責招聘系統(tǒng)的維護,跟進各項目的招聘流程完整性。 二、培訓工作: 1.負責培訓體系建設、落地年度培訓計劃; 2.協(xié)助人才梯隊建設項目推進,負責新入職人員培訓工作、考核轉正; 4、負責落地公司季度、年度績效考核工作; 5、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制??埔陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓、人才梯隊建設項目參與經驗,最少具有其中一項; 3、擅長分析總結,具備較強的組織協(xié)調和溝通能力。 【薪酬福利】 1、薪資范圍:4000~4500,五險; 2、上班時間:冬令時8:30-12:00、13:00-17:30,雙休; 3、享有國家法定節(jié)假日; 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團建等。
切藥員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市景昌中藥飲片有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、進行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經過培訓能夠熟練使用相應儀器。 任職要求: 1、20-48周歲 2、具備一定學習能力,做事積極主動 3、吃苦耐勞,手腳麻利 4、 有相關中藥飲片工作經驗優(yōu)先 有五險,有工作餐。
林姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經驗,熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經驗:休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品
張洪財
培訓講師
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經驗,熟悉 OTC 市場相關規(guī)則等。4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。
張洪財
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程,總結每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經驗、客戶、渠道、團隊建設等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎; 2.從基層開始經過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經驗; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強烈的責任感,有較強的實現個人價值的愿望; 3.有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經營管理相關事宜 有企圖心、 表現優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人,為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
廣西美特斯邦威服飾有限公司招聘:公司標志 logo
廣西美特斯邦威服飾有限公司
所在行業(yè) 電子/服飾/服裝
成立時間 16年(2007年11月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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