職位描述

崗位職責(zé):
1、參與制定、執(zhí)行公司于客戶各類品酒會推廣活動(dòng)計(jì)劃;
2、組織、主持、講解公司和客戶品酒會;
3、負(fù)責(zé)公司形式宣傳與管理,微信公眾號、媒體宣傳等;
4、制定組織公司與公司客戶的專業(yè)知識培訓(xùn)與國際認(rèn)證課程的開展;
5、配合銷售人員的市場推廣工作;
6、公司新品講解培訓(xùn)、推廣與宣傳等。
任職資格:
1、有專業(yè)品酒師資格證書;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

公司簡介

									

南寧市歐頌商貿(mào)有限公司(歐頌酒窖中國區(qū)連鎖發(fā)展機(jī)構(gòu))--是由歐頌酒窖(香港)國際有限公司與歐美華酒業(yè)公司于2009年榮譽(yù)組建的一家連鎖企業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)。公司擅長挖掘有歷史、有文化的小產(chǎn)區(qū)酒、獎(jiǎng)牌酒、中級莊、藝術(shù)莊、明星莊、名莊及副牌等。目前已經(jīng)在全國連鎖經(jīng)營20多家“歐頌酒窖”。頌葡萄酒學(xué)院:公司取得美國ISG品酒師辦學(xué)資格,并與英國葡萄酒與烈酒基金會(WSET)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作,每年培養(yǎng)大批專業(yè)品酒師。每月不定期開辦品酒師初級、中級培訓(xùn)課程,為廣大葡萄酒愛好者,從業(yè)人員提供專業(yè)系統(tǒng)的葡萄酒知識講解。根據(jù)客戶需求,細(xì)分服務(wù)市場,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘員工,我們誠邀您加入我們這個(gè)健康、積極向上的團(tuán)隊(duì)!

上班地點(diǎn)

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南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)豆家小鸚緣養(yǎng)殖場
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
鸚鵡馴養(yǎng),孵化育雛,鸚鵡表演,鸚鵡科普,鸚鵡表演,日常消殺,標(biāo)本制作,電商直播帶貨銷售,研學(xué)課程編排,研學(xué)老師。門店管理,客戶接待,門店銷售
南寧-青秀區(qū)
廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
崗位職責(zé): 1、制定先進(jìn)、優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)方案 2、定期開展有利于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作 3、培養(yǎng)對象除了新入職員工,還需要對正式員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)工作 4、能夠根據(jù)公司要求進(jìn)行其他培訓(xùn)工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢,與行業(yè)有交流學(xué)習(xí) 任職要求: 1、近期要求有同行(施工資質(zhì),建筑咨詢行業(yè))半年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2、有針對資質(zhì)顧問、人才證書培訓(xùn)案例和介紹 3、在銷售領(lǐng)域2年以上的經(jīng)驗(yàn) 4、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng) 薪酬福利: 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、福利:包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等 5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì),融入簡單,活力充沛,團(tuán)結(jié)友愛,氛圍超好喲 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí)); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點(diǎn)】 青秀萬達(dá)銀座1520
唐金玉
人事專員
南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責(zé): 1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作,承辦相應(yīng)的日常事務(wù); 2.根據(jù)教學(xué)目標(biāo),負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理,組織落實(shí)護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織并參與護(hù)理查房、護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量的督查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)理部經(jīng)理匯報(bào),提出改進(jìn)意見; 4.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔。協(xié)助完成護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作; 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部培訓(xùn)相關(guān)會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作; 6.負(fù)責(zé)對全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔; 7.每年組織全院護(hù)理人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識、“三基”理論及護(hù)理技能操作的培訓(xùn)考試考核工作; 8.負(fù)責(zé)對新上崗、轉(zhuǎn)正及合同期滿的護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及相關(guān)理論的培訓(xùn)考試考核工作; 9.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作; 10. 其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備護(hù)理部同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)新、拓寬科研思維; 4.工作積極向上,具有較強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向思維,良好的溝通能力、服務(wù)意識及自我成就動(dòng)機(jī),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng); 5.熟練運(yùn)用各種辦公軟件;具有一定的公文書寫能力; 6.遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德規(guī)范。
陳老師
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.目標(biāo)設(shè)定:與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)。 2.進(jìn)度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績效指標(biāo))和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度,并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓(xùn)的有效性,評估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵(lì)措施:設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃,比如“最佳學(xué)員”獎(jiǎng)項(xiàng)、培訓(xùn)積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)等。 5.反饋循環(huán):建立一個(gè)反饋循環(huán)機(jī)制,鼓勵(lì)員工分享他們在培訓(xùn)過程中的體驗(yàn)和建議。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)工作經(jīng)歷,獨(dú)立的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運(yùn)用 excel、ppt、思維導(dǎo)圖,精通課件制作。
鄧禮環(huán)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西固特斯供應(yīng)鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 一、招聘工作: 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘。 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè),簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作; 3.招聘的后續(xù)評估工作,包括招聘數(shù)據(jù)分析,并進(jìn)一步優(yōu)化招聘工作; 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護(hù),跟進(jìn)各項(xiàng)目的招聘流程完整性。 二、培訓(xùn)工作: 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、落地年度培訓(xùn)計(jì)劃; 2.協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn),負(fù)責(zé)新入職人員培訓(xùn)工作、考核轉(zhuǎn)正; 4、負(fù)責(zé)落地公司季度、年度績效考核工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn),最少具有其中一項(xiàng); 3、擅長分析總結(jié),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 【薪酬福利】 1、薪資范圍:4000~4500,五險(xiǎn); 2、上班時(shí)間:冬令時(shí)8:30-12:00、13:00-17:30,雙休; 3、享有國家法定節(jié)假日; 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團(tuán)建等。
切藥員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市景昌中藥飲片有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過培訓(xùn)能夠熟練使用相應(yīng)儀器。 任職要求: 1、20-48周歲 2、具備一定學(xué)習(xí)能力,做事積極主動(dòng) 3、吃苦耐勞,手腳麻利 4、 有相關(guān)中藥飲片工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有五險(xiǎn),有工作餐。
林姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達(dá) 3.待人熱情,親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì),總體不低于5000+,差旅費(fèi)報(bào)銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品
張洪財(cái)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 OTC 市場相關(guān)規(guī)則等。4薪資待遇4000+,會議場次提成,達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì),總體不低于5000+,差旅費(fèi)報(bào)銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。
張洪財(cái)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
公司直招,不收取任何費(fèi)用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實(shí)踐獲得真正的社會歷練的人,進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過程,總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。這個(gè)過程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理和企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3.學(xué)會公司運(yùn)營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營及管理 任職要求: 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望; 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000+績效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)5%+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)
南寧市歐頌商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 培訓(xùn)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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