招聘培訓(xùn)專員

崗位職責(zé)： 1、制定先進(jìn)、優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)方案 2、定期開展有利于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作 3、培養(yǎng)對(duì)象除了新入職員工，還需要對(duì)正式員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作 4、能夠根據(jù)公司要求進(jìn)行其他培訓(xùn)工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，與行業(yè)有交流學(xué)習(xí) 任職要求： 1、近期要求有同行（施工資質(zhì)，建筑咨詢行業(yè)）半年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2、有針對(duì)資質(zhì)顧問、人才證書培訓(xùn)案例和介紹 3、在銷售領(lǐng)域2年以上的經(jīng)驗(yàn) 4、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、福利：包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利：如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等 5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì)，融入簡(jiǎn)單，活力充沛，團(tuán)結(jié)友愛，氛圍超好喲 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時(shí)）； 周末雙休；國(guó)家法定節(jié)假日放假； 【上班地點(diǎn)】 青秀萬達(dá)銀座1520

一、崗位職責(zé)： 1．在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作，承辦相應(yīng)的日常事務(wù)； 2．根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實(shí)護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)； 3．負(fù)責(zé)組織并參與護(hù)理查房、護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)理部經(jīng)理匯報(bào)，提出改進(jìn)意見； 4．負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員考試成績(jī)的錄入、統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔。協(xié)助完成護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作； 5．負(fù)責(zé)護(hù)理部培訓(xùn)相關(guān)會(huì)議、事宜的通知和會(huì)議記錄、整理、歸檔工作； 6．負(fù)責(zé)對(duì)全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔； 7．每年組織全院護(hù)理人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識(shí)、“三基”理論及護(hù)理技能操作的培訓(xùn)考試考核工作； 8．負(fù)責(zé)對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)正及合同期滿的護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及相關(guān)理論的培訓(xùn)考試考核工作； 9．負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作； 10. 其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱； 2.有三級(jí)醫(yī)院護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理部同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新、拓寬科研思維； 4.工作積極向上，具有較強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向思維，良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及自我成就動(dòng)機(jī)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng)； 5.熟練運(yùn)用各種辦公軟件；具有一定的公文書寫能力； 6.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

崗位職責(zé): 1.目標(biāo)設(shè)定:與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)。 2.進(jìn)度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評(píng)估:通過問卷調(diào)查、測(cè)試、觀察等方式評(píng)估培訓(xùn)的有效性，評(píng)估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵(lì)措施:設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，比如“最佳學(xué)員”獎(jiǎng)項(xiàng)、培訓(xùn)積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)等。 5.反饋循環(huán):建立一個(gè)反饋循環(huán)機(jī)制，鼓勵(lì)員工分享他們?cè)谂嘤?xùn)過程中的體驗(yàn)和建議。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，獨(dú)立的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運(yùn)用 excel、ppt、思維導(dǎo)圖，精通課件制作。

【崗位職責(zé)】 一、招聘工作： 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘。 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè)，簡(jiǎn)歷甄選、意向溝通、面試安排工作； 3.招聘的后續(xù)評(píng)估工作，包括招聘數(shù)據(jù)分析，并進(jìn)一步優(yōu)化招聘工作； 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護(hù)，跟進(jìn)各項(xiàng)目的招聘流程完整性。 二、培訓(xùn)工作： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、落地年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2.協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)，負(fù)責(zé)新入職人員培訓(xùn)工作、考核轉(zhuǎn)正； 4、負(fù)責(zé)落地公司季度、年度績(jī)效考核工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，最少具有其中一項(xiàng)； 3、擅長(zhǎng)分析總結(jié)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 【薪酬福利】 1、薪資范圍：4000~4500，五險(xiǎn)； 2、上班時(shí)間：冬令時(shí)8:30-12:00、13:00-17:30，雙休； 3、享有國(guó)家法定節(jié)假日； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團(tuán)建等。

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過培訓(xùn)能夠熟練使用相應(yīng)儀器。 任職要求： 1、20-48周歲 2、具備一定學(xué)習(xí)能力，做事積極主動(dòng) 3、吃苦耐勞，手腳麻利 4、 有相關(guān)中藥飲片工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有五險(xiǎn)，有工作餐。

公司直招，不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善 我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址： 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

1.主要工作職責(zé)；針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTC市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會(huì)議場(chǎng)次提成，達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)，總體不低于5000+，差旅費(fèi)報(bào)銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥?？埔陨蠈W(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品

1．主要工作職責(zé)；針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2．每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3．要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 OTC 市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。4薪資待遇4000+，會(huì)議場(chǎng)次提成，達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)，總體不低于5000+，差旅費(fèi)報(bào)銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。5．學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥?？埔陨蠈W(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮！6．男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。

公司直招，不收取任何費(fèi)用 1.對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會(huì)實(shí)踐獲得真正的社會(huì)歷練的人，進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會(huì)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過程，總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。這個(gè)過程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營(yíng)及管理 任職要求： 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力 待遇： 底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)5%+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上， 上不封頂）

公司直招，不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé)： 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力，開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營(yíng)管理資格 崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)、有上進(jìn)心 3.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，做事積極主動(dòng) 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A3棟1025室