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職位描述

崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，做好客戸登記，建立客戸檔案；
2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系，做好紋繡師的思想工作；
3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助完成部門(mén)計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作；
5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理，工作分配及出勤考核、人員配置、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
任職資格：
1、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；
3、形象大方，氣質(zhì)良好，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力，營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

									上海蓮姿娜文化傳播有限公司成立于2015年，總部座落于美麗的濱海城市-廈門(mén)，擁有門(mén)店近200家，在職員工近800人。蓮姿娜韓式半永久源于韓國(guó)首爾，上海蓮姿娜文化傳播有限公司與韓國(guó)半永久機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，傾力打造國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)韓式半永久連鎖品牌，蓮姿娜秉持德無(wú)疆，術(shù)有道，人務(wù)本的核心價(jià)值觀，以幫助每一位愛(ài)美的朋友安全無(wú)憂的達(dá)成美麗心愿為企業(yè)使命，致力打造成為中國(guó)韓式半永久定妝的領(lǐng)導(dǎo)品牌。蓮姿娜具有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利：
　　
　　經(jīng)營(yíng)理念：
　　人盡其才、精益求精、高效創(chuàng)新、誠(chéng)信共贏
　　
　　對(duì)員工培養(yǎng)——人盡其才
　　 在產(chǎn)品服務(wù)與技術(shù)提供的全過(guò)程建立精益求精的思想和工作準(zhǔn)則，一切工作均以保證產(chǎn)品服務(wù)和工作質(zhì)量為根本條件，在全公司明確質(zhì)量、成本、效率三者間的有限保證關(guān)系，實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品提供全過(guò)程對(duì)矛盾處理原則的一致性和制度化。實(shí)施公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人是企業(yè)的根本財(cái)富。人才的積累將有利于技術(shù)服務(wù)上的穩(wěn)定與發(fā)展、有利于產(chǎn)品品質(zhì)的提升；建立良好的用人機(jī)制，各盡其才，讓企業(yè)效率得到最大程度的提升，給人才施展才能創(chuàng)造廣闊的舞臺(tái)；
　　 為人才提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)和睦的文化環(huán)境和企業(yè)環(huán)境；
　　 建立良好的培訓(xùn)、鍛煉機(jī)制，促進(jìn)人才技能增值，滿足員工的自我實(shí)現(xiàn)需求；
　　 建立良好的績(jī)效考核體系，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)人才與企業(yè)共同奮斗。
　　
　　對(duì)產(chǎn)品技術(shù)——精益求精
　　 產(chǎn)品及技術(shù)優(yōu)良是品牌塑造的基礎(chǔ)，也是延伸服務(wù)的前提。
　　
　　對(duì)企業(yè)自身——高效創(chuàng)新
　　 創(chuàng)新是O2O醫(yī)療美容企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而高效是對(duì)企業(yè)日常決策理念的闡釋；堅(jiān)持效率優(yōu)先原則，不斷提高管理效率，提高對(duì)市場(chǎng)的高速響應(yīng)能力，發(fā)揮企業(yè)管理扁平化、轉(zhuǎn)換快的特點(diǎn)，通過(guò)高效響應(yīng)，不斷降低產(chǎn)品提供過(guò)程的成本，實(shí)現(xiàn)低成本優(yōu)勢(shì)。
　　
　　對(duì)客戶服務(wù)——誠(chéng)信共贏
　　 誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證。蓮姿娜必須與自己的供應(yīng)商、客戶形成了良好的信用關(guān)系。努力做到在供應(yīng)商、客戶看來(lái)，只要是蓮姿娜的承諾，一定會(huì)去實(shí)現(xiàn)和執(zhí)行；蓮姿娜需要進(jìn)一步強(qiáng)化的是針對(duì)用戶的共贏理念，即以顧客為中心，想顧客之所想，一切市場(chǎng)反應(yīng)和企業(yè)運(yùn)作流程視顧客需求而快速應(yīng)對(duì)，提供真正一體化的服務(wù)，幫助顧客達(dá)成美麗心愿。
　　 詳情請(qǐng)移駕公司官網(wǎng)：http://www.lianzina.com
　　
　　薪酬福利：
　　我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系：
　　 1、年終獎(jiǎng)；
　　 2、激勵(lì)獎(jiǎng)金；
　　 3、傳統(tǒng)節(jié)慶禮金（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等）；
　　 4、帶薪休假（年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、產(chǎn)檢假、工傷假等）；
　　 5、繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；
　　 6、晉升與調(diào)薪機(jī)制；
　　 7、豐富的業(yè)余活動(dòng)（旅游、聚餐、中秋博餅、年會(huì)等）。
　　培訓(xùn)機(jī)會(huì)：
　　 1、入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；
　　 2、相關(guān)技能提升培訓(xùn)；
　　 3、外派培訓(xùn)計(jì)劃；
　　　　這是一個(gè)您值得信賴、有發(fā)展的、朝氣蓬勃的企業(yè)！我們期待您的加入！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 生鮮店店長(zhǎng)（陽(yáng)朔）
3000-5000元

桂林-陽(yáng)朔縣 2年以上
28-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :陽(yáng)朔縣城崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 家具建材店長(zhǎng)

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)； 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。相關(guān)要求： 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門(mén)店銷(xiāo)售組織以及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。薪資待遇： 1、3000元-5000元底薪+高額提成+目標(biāo)獎(jiǎng)金+創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)+寬廣的發(fā)展平臺(tái)+各種旅游活動(dòng)，工作時(shí)間9：00-18:00

青禾美邦

招聘專員; 品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-48歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 食品店長(zhǎng)
4000-9000元

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城

疊彩區(qū)小蔣炒貨經(jīng)營(yíng)部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作職責(zé):主要工作管理門(mén)店銷(xiāo)售和老板娘工作助理要求:1.有一定的店長(zhǎng)做事方式方法.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作上班時(shí)間上午8點(diǎn)半點(diǎn)到一下午6點(diǎn).月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3600元.第二個(gè)月4800元+能力獎(jiǎng).年總獎(jiǎng)金每月200元一個(gè)月. 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店　 *注：平常比較忙，沒(méi)什么時(shí)間線上溝通，有意者可投遞簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系，或者到面試地點(diǎn) （桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號(hào)門(mén)面）面試時(shí)間（早上10點(diǎn)一下午6點(diǎn)）

丁女士

老板; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

人資經(jīng)理; 影樓店長(zhǎng)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面主持門(mén)店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)的開(kāi)拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門(mén)店服務(wù)水平，門(mén)店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門(mén)保持高效的溝通及配合；任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長(zhǎng)影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成，綜合收入15-20k

陳女士

人事專員; 生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚(yú)樂(lè)園連鎖超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷(xiāo)售管理工作； 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識(shí)和技巧； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門(mén)店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門(mén)做好本店客戶群的管理、信息回復(fù)； 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。

莫主管

主管; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

麥姐

人事專員; 生鮮店店長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、專科以上學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員