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職位描述

招聘店長：工作職責(zé)：

1全面負(fù)責(zé)飯店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成飯店的各項計劃目標(biāo);

2圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;

3負(fù)責(zé)店團隊的建立，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

6.參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并組織確保這些服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序都能得到實施.

7.與廚師長、保持良好的合作關(guān)系，及時將客人對菜品的建議和意見轉(zhuǎn)告廚師長，供廚師長研究改進菜品時參考;

8.在開餐期間，負(fù)責(zé)整個餐廳的督導(dǎo)工作，迎送重要客人并在服務(wù)中特殊關(guān)照;，認(rèn)真處理每位客人的投訴，并將投訴做好記錄，編寫資料及時上報公司;

9. 檢查對客服務(wù)的結(jié)帳過程，杜絕舞弊現(xiàn)象，督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項設(shè)備和用具，做好清潔保養(yǎng)工作，控制餐具損耗;

10. 建立健全各項管理制(物資、檔案)組織管好餐廳的各種物品

11.負(fù)責(zé)對前廳管理人員的綜合表現(xiàn)進行定期評估和獎懲，制定培訓(xùn)計劃 (每周一次、有培訓(xùn)主題和記錄)，并嚴(yán)格落實，主持前廳班前例會，并做好記錄，確保例會上提出的問題都能教導(dǎo)員工解決;

12負(fù)責(zé)制定前廳服務(wù)話術(shù)定期組織員工進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)安排前廳計件工資的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)安排每月供貨商的單據(jù)統(tǒng)計及單店費用支出的審核工作。

13.對每日工作作小結(jié)，每周作營業(yè)分析，每月作全面總結(jié);

14. 完成公司交辦的其他工作任職要求: (1)能對前廳所有崗位的員工進行培訓(xùn)，口才流利，舉止大方，精力充沛，工作塌實、認(rèn)真、有事業(yè)心和責(zé)任心

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路兩側(cè)10+1商業(yè)大道第24號樓二層24-27、24-28號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店工程維修
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、有電工證、健康證（健康證入職后辦理遞交也可）； 2、日常各設(shè)備間巡檢、客房上報的設(shè)備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔； 3、交社保、包吃住； 4、品貌端正，無犯罪記錄。

2024-11-16

徐皓淳; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛置業(yè)投資有限公司南寧第一分公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險。職位招聘1人

2024-11-16

陳女士; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟效益。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。

2024-11-14

黃經(jīng)理; 酒店開發(fā)經(jīng)理【貴州】
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西順世福酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)藝龍酒管旗下品牌開發(fā) 包括：藝龍系列美豪系列柏林系列朵蘭達系列美程系列

2024-11-14

崔穎; 酒店開發(fā)經(jīng)理（廣西）
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西順世福酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)藝龍酒管旗下核心品牌開發(fā)，包括：美豪雅致，美豪麗致，美豪酒店，美麗豪，藝龍酒店，藝選酒店

2024-11-14

崔穎; 酒店店長
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西桂騰酒店管理有限公司

酒店/旅游

誠聘商務(wù)酒店（籌備開業(yè)在即）店長1名要求：年齡28-40歲，形象較好，品行優(yōu)良，責(zé)任心強，同崗經(jīng)驗1年以上，精通前臺、客房，熟悉會議、餐飲（僅少量包廂），善長組建和帶領(lǐng)團隊、培訓(xùn)培養(yǎng)人才，有開發(fā)市場能力、籌備開荒經(jīng)驗優(yōu)先，熟練玩轉(zhuǎn)OTA，較強抗壓能力，解決問題能力強。工作地點：玉林博白（桂璟國際酒店）薪資待遇：洽談

2024-11-14

陳業(yè)強; 酒店值班經(jīng)理
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧市兆亨商貿(mào)有限責(zé)任公司凌云大酒店

貿(mào)易/進出口

有經(jīng)驗+月休4天，綜合月薪3000--4000 1、按照酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人辦理入住和退房手續(xù)及相關(guān)問詢服務(wù). 2、接聽客人電話預(yù)訂并記錄，正確接待客人的問詢。 3、熟悉掌握房態(tài)及價格，根據(jù)客人的 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，負(fù)責(zé)制作每天的營業(yè)日報，認(rèn)真做好交接班工作。。 5、處理客訴及其他相關(guān)事項， 6、培訓(xùn)各項員工服務(wù)，以及各項數(shù)據(jù) 7、有東呈酒店的連鎖品牌優(yōu)先考慮

2024-11-14; 公寓酒店店長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和樂酒店有限公司

酒店/旅游

崗位內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)酒店服務(wù)式公寓的經(jīng)營管理，對服務(wù)公寓的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé)。 2、圍繞集團及服務(wù)公寓下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制服務(wù)公寓的經(jīng)營年度預(yù)算。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導(dǎo)培訓(xùn)提高團隊的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、負(fù)責(zé)做好服務(wù)公寓與各界人士的公共對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系，提升VIP客人服務(wù)接待工作，塑造獨特的品牌及企業(yè)形象。 6、完成集團酒店總經(jīng)理交辦的其他工作指令。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上酒店或者服務(wù)公寓的管理經(jīng)驗 3、熟悉服務(wù)公寓管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務(wù)能力

2024-11-12

何文; 酒店總經(jīng)理
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營和管理工作； 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)，確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案，維護品牌利益； 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。任職資格： 1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟悉廣西市場； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練。

2024-11-12

人力資源部; 前廳部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈

廣西維港卓悅酒店集團有限公司

酒店/旅游

工作簡介： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的全面工作，有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益化； 3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 4、負(fù)責(zé)部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格： 1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

2024-11-12

楊女士