職位描述

1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可);
2、日常各設備間巡檢、客房上報的設備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔;
3、交社保、包吃住;
4、品貌端正,無犯罪記錄。

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)漢庭酒店(南寧廣西大學地鐵站店)前臺 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈
崗位職責: 1、協(xié)助經理完成各項經營指標; 2、組織安排當日工作重點; 3、負責員工培訓及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經驗及餐飲銷售經驗者優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、年齡28-40歲,中專以上學歷,5年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
楊女士
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
崗位職責:前廳部經理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專以上學歷; 3、工作經驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經驗,熟悉前廳管理流程; 4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。 崗位職責: 1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作; 2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務工作規(guī)范化、程序化、制度化; 3、負責培訓前廳部員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉。 4、做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務、 管理及現(xiàn)場帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理; 6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾; 7、每日、月審批主管/領班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。 薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
崗位職責:1、全權負責客房部的運行與管理,負責計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導下屬管理人員的日常工作。 2、督導、指導、協(xié)調部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。 3、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 4、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 5、負責客房的清潔、維修、保養(yǎng)。 6、保證公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務優(yōu)質、設備完好。 7、制定人員編制、員工培訓計劃,合理分配及調度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務質量。 9、按時參加酒店會議,傳達落實會議決議、決定,及時向總經理匯報。 10、處理投訴,發(fā)展同住店客人的友好關系。 11、檢查VIP客房,使之達到酒店要求的標準。 任職要求: 1、學歷要求大學??埔陨?,普通話流利。 2、身高要求:男 168cm以上,女 160cm以上。 3、從事星級酒店同職崗位工作三年以上。 4、工作責任心強,能高質量完成上級安排的工作。 崗位福利:底薪6-8K,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
酒店雜工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
包毛巾,浴巾,洗拖鞋,沙發(fā),窗簾,地毯,打掃衛(wèi)生等
顏顯頡
酒店經理
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。
275142009@qq.com
酒店店長
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職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經驗:
奚曉楓
酒店保潔
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
底薪2200(含10間客房清潔費和酒店公共區(qū)域),超出部分按5元/客房計算,另有200元飯補,幫買意外險。月休4天, 3天試用期。預計每月到手3000-4000元。中秋節(jié)后上崗,工作地點:瑯東天健國際公館。
林嘉寧
招聘專員
酒店大廚
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監(jiān)督所有廚房的出品。 2、召開所管轄部門的工作例會,制定員工工作日程安排。 3、預計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、領導開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應食品的質量與數(shù)量。 7、監(jiān)督各廚房收到的食品的質量與數(shù)量。 8、經常檢查廚房設備,做好維護工作 9、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關政策,協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生 監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 10、參與菜單計劃,新菜,并聯(lián)系組織所有相關廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 11、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片。
zhaopin.nnhz@delonix.group
酒店店長
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
鴻興之家酒店招聘店長一名,招聘酒店店長年齡要求:28-48歲 任職資格:大專以上學歷,有較強執(zhí)行能力和人員調配能力,具備極強的服務意識。需要能運用wps辦公軟件,有酒店工作經驗或者3-5年以上酒店前臺、客房管理經驗者優(yōu)先聘用。崗位職責:1.負責主持酒店的全盤工作,對公司總經理負責并向其報告工作;負責制定本店各項業(yè)務計劃,并組織、協(xié)調、指揮、控制各部門準確貫徹設施;具有較強的溝通協(xié)調能力,較強管理和團隊能力;有良好的抗壓能力,執(zhí)行力較好,能出色完成公司下達的各項指標;5.有較強銷售能力,服務意識,學習能力和工作責任心
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南寧會展中心開元名庭酒店地處會展中心中心商圈,青山腳下,位置優(yōu)越。 崗位說明: 1. 在總經理的領導下,全面負責酒店營銷工作。 2.優(yōu)秀工作經驗者待遇從優(yōu)。 3.要求至少3年同等崗位工作經驗。
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華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司
所在行業(yè) 包裝/企業(yè)管理/食品
成立時間 2年(2021年12月13日)
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客房經理

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