技術(shù)服務(wù)主管

崗位職責(zé)：拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作，整理合同相關(guān)文件及流程； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營(yíng)工作，組織策劃業(yè)主見(jiàn)面會(huì)、答謝會(huì)、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動(dòng)的細(xì)節(jié)工作； 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位，規(guī)范廣告布置，以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放； 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉家居建材廠家、家具建材終端門(mén)店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系； 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù)；

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶(hù)需求和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，制作標(biāo)書(shū)、服務(wù)方案； 2、負(fù)責(zé)商務(wù)部投標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類(lèi)、匯總工作； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)商務(wù)合同管理。 任職要求： 1、2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，有上進(jìn)心； 2、熟悉使用辦公軟件，有標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受一定程度的加班，抗壓能力強(qiáng)。 工作時(shí)間： 周一至周五，8：30—12：00，14：00—17；30 周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)定休假 薪酬待遇： 底薪加提成，綜合薪酬6k左右，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、年度旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司門(mén)店新店開(kāi)業(yè)第一批貨的下單工作 2、門(mén)店?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)的分析 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有零售行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)一年以上，心細(xì)的 待遇：?jiǎn)涡?五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+零食自由 公司地址：南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大廈A座25樓

經(jīng)驗(yàn)不限??！學(xué)歷不限 ??！可提供實(shí)習(xí)證明蓋章！?。?溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費(fèi)用， 面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束將分區(qū)負(fù)責(zé)各部門(mén)的管理。 2.團(tuán)隊(duì)管理，設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長(zhǎng)期在公司發(fā)展，變成公司獨(dú)當(dāng)一面管理優(yōu)先（公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無(wú)經(jīng)驗(yàn)人才) 薪酬待遇：短期實(shí)習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎(jiǎng)金福利。另外，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長(zhǎng)期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實(shí)習(xí)期間有部門(mén)主管全程輔導(dǎo)教學(xué)（一帶一） 3.國(guó)家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感

工作內(nèi)容：管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行，包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理：掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)與考核要求，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì)，日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報(bào)、績(jī)效考核；人員管理：人員出入管理、日常排班、機(jī)動(dòng)頂崗、信息登記與變更、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)排查、應(yīng)急演練、投訴與應(yīng)急突發(fā)或特殊情況處理等工作，并建立與招標(biāo)人定期溝通機(jī)制。 崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡25歲～50歲之間、具備不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述 一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核； 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置的素養(yǎng)能力； 5、定期開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作。 二、任職要求： 1、年齡25—45歲，身高1.65CM以上； 2、具有物業(yè)2年秩序業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各類(lèi)消防器材、安全器械使用； 4、具有各類(lèi)突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作； 6、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，退伍軍人優(yōu)先。

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。 薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休 微信號(hào)：**********

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總做好項(xiàng)目日常管理工作； 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度； 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書(shū)； 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放； 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí)； 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員之間的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂； 4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、選品開(kāi)發(fā)：關(guān)注各大新媒體平臺(tái)、短視頻平臺(tái)，根據(jù)公司品牌定位，調(diào)研市場(chǎng)熱銷(xiāo)品、爆品、潛在爆品等，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，開(kāi)發(fā)適合公司品牌調(diào)性的產(chǎn)品； 2、新品管理：對(duì)新品的生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級(jí)等精細(xì)化管理; 3、數(shù)據(jù)分析：與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行產(chǎn)品差異化、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、競(jìng)品數(shù)據(jù)分析等，確定新品和產(chǎn)品策略； 4、產(chǎn)品優(yōu)化：對(duì)新品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)跟蹤、用戶(hù)反饋跟進(jìn)與分析，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品； 5、供應(yīng)鏈管理：開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，對(duì)供應(yīng)商做出評(píng)估，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、穩(wěn)定供貨。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 2、3年以上農(nóng)副產(chǎn)品、全品類(lèi)產(chǎn)品等供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品品類(lèi)供應(yīng)鏈區(qū)域范圍，熟悉供應(yīng)鏈的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，有數(shù)宇化供應(yīng)鏈系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有電商平臺(tái)供應(yīng)鏈操盤(pán)、以及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)： 4、熟悉采購(gòu)工作流程，熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)，具有一定的各品類(lèi)采購(gòu)渠道與資源，有單品經(jīng)銷(xiāo)、 代理、單品流通渠道資源優(yōu)先; 5、具有供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、供應(yīng)商日常管理、價(jià)格對(duì)比與控制的技巧與能要求力： 6、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，抗壓能力強(qiáng)，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前膽性和創(chuàng)新意識(shí)。