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職位描述

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；英語口語流利，有留學背景優(yōu)先；

2、4年以上人事工作經(jīng)驗，擅長招聘，員工溝通，員工激勵，有過培訓授課經(jīng)歷；

3、教育行業(yè)人事工作經(jīng)驗人力資源管理工作經(jīng)驗；

4、具有外教管理、簽證工作經(jīng)驗；

5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，工作認真負責，效率高；

6、熟悉人事政策法規(guī)及相關(guān)辦事流程事宜，熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力強；

7、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件的使用。

公司簡介

一、集團概況
    維伯教育起源于1993年的私立寄宿學校探索，1996年開拓國際教育交流服務(wù)；1998年維伯教育發(fā)展起專業(yè)外語培訓品牌，開展英/法/日/德語等多語種的 培訓業(yè)務(wù)；2000年，開始跨區(qū)域發(fā)展布局；2007年，維伯教育通過校企合作發(fā)展起第一個高等教育項目；2011年，維伯教育全面進入幼兒教育領(lǐng)域； 2017年進一步擴大在國際高等教育服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，與國內(nèi)外高校聯(lián)合打造"國際聯(lián)合大學"合作模式，開展跨國跨校園專業(yè)人才培養(yǎng)。
    目前，維伯教育成立有五大事業(yè)部，分別開展學前教育運營、基礎(chǔ)教育管理、高等教育合作、國際教育服務(wù)和品牌商務(wù)合作五大版塊業(yè)務(wù)，集團直接管理的各類校園（區(qū)）50多個；為配合主營業(yè)務(wù)并促進區(qū)域內(nèi)行業(yè)的共同發(fā)展，維伯教育分別投資成立多家配套直營子公司，分別發(fā)展全日制教育項目、非全日制素質(zhì)教育項目和教育項目顧問服務(wù)，是一家綜合型國際化教育服務(wù)企業(yè)！
目前“We-kids House”品牌直營園所如下：
      1.南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園藝術(shù)幼兒園
      2.南寧市青秀區(qū)半島維伯幼兒園
      3.南寧市青秀區(qū)維伯國際幼兒園
      4.南寧市青秀區(qū)海茵國際花城幼兒園
      5.維伯國際保育園-榮恒園
      6.南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)維伯國際幼兒園
      7.南寧市興寧區(qū)嘉和城幼兒園
      8.桂林市七星區(qū)香山畫苑幼兒園
      9.防城港市港口區(qū)維伯幼兒園
     10.欽州市欽北區(qū)維伯悉尼陽光幼兒園
     11.百色市右江區(qū)建通維伯幼兒園
     12.維伯國際保育園-永凱春暉園
     13.戶森校園綜合體
目前戶森小馬俱樂部校區(qū)如下：
     1.戶森小馬俱樂部（地址：廣西南寧市興寧區(qū)邕武路24號戶森學校）
     2.戶森騎士學校（地址：廣西南寧市青秀區(qū)中柬路8號龍光商業(yè)廣場L4）
     3.戶森小馬會（地址：廣西南寧市邕寧區(qū)浦興大道20號園博園內(nèi)）
二、發(fā)展成就
 探索創(chuàng)新
     1.國內(nèi)首創(chuàng)區(qū)域幼教綜合體管理模式
     2.國內(nèi)第一家森林教育幼兒園 
     3.獨一無二的有馬術(shù)和高爾夫配套的幼兒園
     4.多項中外合作教研與課題項目（中英｜中以｜中芬｜中?）
     5.5年打磨的托幼一體化體系，領(lǐng)先行業(yè) 
     6.首創(chuàng)社區(qū)精品幼兒園與社區(qū)親子服務(wù)綜合體 
行業(yè)榮譽
     1.多名全國民辦幼兒園優(yōu)秀教師
     2.數(shù)名全國民辦優(yōu)秀園長
     3.中國卓越民辦幼兒園創(chuàng)辦者
     4.亞太學前教育50強（No.36） 
     5.全國民辦幼教專委副理事長單位（全國僅30家）
三、薪酬與福利： 
     1. 具有較強競爭力的薪酬體制，健全的培訓機制；
     2. 入職繳納五險；
     3. 提供餐補、員工宿舍；
     4. 節(jié)日津貼及各項福利補貼；
     5. 享受國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假（教師類崗位）； 
     6. 年終激勵獎勵；
     7.員工優(yōu)惠；
     8. 豐富的員工活動；
     9. 廣闊發(fā)展平臺及崗位晉升空間。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)永凱大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。

2024-11-18

張小波; hrbp
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市潮茗餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責 1、招聘與配置：基于公司年度戰(zhàn)略，制定年度編制計劃，做好編制管理，根據(jù)編制情況和需求進度，做好人才招聘，并確保人崗匹配； 2、員工關(guān)系：關(guān)注區(qū)域員工的動態(tài)，關(guān)注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等； 3、績效管理與目標達成：通過每月績效審核、管理與控制，了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績達成情況，并跟進反饋問題所在；對目標性項目制定激勵性方案并積極落實； 4、根據(jù)行業(yè)特點、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標方向，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊達成結(jié)果； 5、配合公司推進、變革、落地各項流程和制度，對于公司各項業(yè)務(wù)政策制度落地情況進行關(guān)注并及時向部門負責人反饋； 6、組織團建、交流、員工訪談等活動策劃，建設(shè)良好的組織氛圍。任職要求： 1、大專以上學歷，5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，擅長至少人力資源2個模塊工作； 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力； 4、抗壓性強，有好勝心和開創(chuàng)的熱情。

2024-11-18; HRBP
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧達汽車科技有限公司

計算機硬件

崗位要求： 1. 負責公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作； 2. 和其他部門配合，組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動； 3. 支撐培訓模塊的工作開展（培訓規(guī)劃、培訓實施）; 4. 支撐人才盤點，人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任職資格： 1. 大學本科及以上； 2. 3年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先，有組織建設(shè)、培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 有較強的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經(jīng)驗，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強。

2024-11-18

disda2003@163.com; HRBP
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西花兒綻放文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責 1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料； 2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； 3、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算； 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員； 5、負責員工日常事務(wù)管理（如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等）；任職要求： 1、人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗； 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握Office辦公軟件，運用excel、vlookup等函數(shù)，對數(shù)據(jù)較為敏感（如能熟練制作薪資表）的優(yōu)先考慮； 5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。面試地點：西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號工作地點：南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號

2024-11-14

李玲蘭; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

職位職責： 1、協(xié)助領(lǐng)導深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報工作。任職要求： 1、全日制大專以上學歷，至少1年以工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強的自驅(qū)力和學習能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。

2024-11-14; hrbp
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標，提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案； 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護； 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理，形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?；说确矫娴墓ぷ?； 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題； 6、跟進門店入離職、異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等）等手續(xù)，提供服務(wù)與支持； 7、上級安排的其他工作。任職要求 1?全日制本科及以上學歷，3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷，2年以上業(yè)務(wù)團隊HRBP經(jīng)驗； 2?有快速組建團隊能力，了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗； 3?自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力、擁抱變化、有目標感，能承擔較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 4、有業(yè)務(wù)思維，性格自信、利落、獨立自主。薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補（月薪5500-8000元，工資準時發(fā)放）； (2)帶薪培訓，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓（新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領(lǐng)導培訓）； (3)良好的晉升發(fā)展空間，廣闊的晉升發(fā)展渠道； (4)豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等） (5)其他福利：入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等。

2024-11-13

韋女士