職位描述

崗位職責
1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進度,做好人才招聘,并確保人崗匹配;
2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動態(tài),關(guān)注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等;
3、績效管理與目標達成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績達成情況,并跟進反饋問題所在;對目標性項目制定激勵性方案并積極落實;
4、根據(jù)行業(yè)特點、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標方向,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊達成結(jié)果;
5、配合公司推進、變革、落地各項流程和制度,對于公司各項業(yè)務(wù)政策制度落地情況進行關(guān)注并及時向部門負責人反饋;
6、組織團建、交流、員工訪談等活動策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,擅長至少人力資源2個模塊工作;
2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。
3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力;
4、抗壓性強,有好勝心和開創(chuàng)的熱情。

公司簡介

南寧市潮茗餐飲管理有限公司致力于打造一個全球性的新式茶飲。
隨著中國國家強盛發(fā)展,中國茶文化幾千年之瑰寶 。
世界化的茶飲品牌門店就是一個個中國IP。
怎么才能將茶飲世界化,為何遲遲還沒走出世界化品牌,答案是缺乏高度標準,茶葉,沖泡方法無法標準,沒有固定度量衡,以下簡稱(我們公司)通過中國農(nóng)科院研發(fā)專利技術(shù)中央廚房化沖泡茶葉,濃縮成茶葉原漿,降低了門店面積,人員培訓(xùn),海拔沸點,沖泡時間等等優(yōu)點,大幅提高門店復(fù)制,新員工上手難題!
我們公司秉承嚴內(nèi)寬外的服務(wù)精神,對體系內(nèi)部各部門嚴要求,精簡各環(huán)節(jié)成本,把最物美廉價的產(chǎn)品提供給全球消費者。
對于內(nèi)部員工,我們提供長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有競爭力的薪酬制度,我們以培養(yǎng)人才作為企業(yè)的經(jīng)營原則之一,我們堅信人才是企業(yè)經(jīng)營成功的最關(guān)鍵因素。
期待與你們共同成長!
愿景:創(chuàng)中國的世界級茶企,把中國茶文化帶向全球;
使命:以消費者為本,成為讓合作伙伴滿意、員工滿意,有社會責任感的民族茶企;
價值觀:客戶第一,信任團隊,坦誠相待,平等尊重,擁抱變化,持續(xù)學(xué)習(xí)

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)和興大廈二樓202室 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
2024-11-18
張小波
HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負責公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強。
2024-11-18
disda2003@163.com
HRBP
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責 1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負責員工日常事務(wù)管理(如開具相關(guān)證明、關(guān)于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。 面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號
2024-11-14
李玲蘭
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責: 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。
2024-11-14
hrbp
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標,提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護; 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社保稽核等方面的工作; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題; 6、跟進門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持; 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團隊HRBP經(jīng)驗; 2?有快速組建團隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗; 3?自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力、擁抱變化、有目標感,能承擔較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(月薪5500-8000元,工資準時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。
2024-11-13
韋女士
南寧市潮茗餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市潮茗餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
成立時間 3年(2021年3月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

外賣運營專員(資深)

¥7000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

茶葉銷售經(jīng)理

¥15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

外賣平臺運營專員(資深)

¥7000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

商家運營主管(外賣運營)

¥8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

財務(wù)主管/經(jīng)理(五險一金雙休)

¥10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
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