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職位描述

福利待遇：
1、無責(zé)任底薪1900元+最高50%提成+各種量化獎金300-1500元+補貼400元。我們公司業(yè)務(wù)員經(jīng)過系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)后,一般月收入可達6000-15000元。優(yōu)秀者平均月收入可達20000以上。
  2、福利:五險一金,國家?guī)郊倨诠?jié)假日假期,傷假,產(chǎn)假,慰藉假等，商業(yè)險，每年2次國外游，季度游，每月一次聚餐唱歌等。
如何選擇工作？
  1、首先要選擇一個好的行業(yè)，選對了行業(yè)，可以讓你的奮斗有前途！
  2、再選擇一個好的公司，選對了公司，可以讓你在同樣的時間，發(fā)展更快捷！
   3、再選擇一個好的價值定位，選對了定位，可以讓你在同樣的時間，利益最大化！
  4、最后選擇一個好的團隊，讓你在同樣的時間，學(xué)到最多、得到最多！其他行業(yè)，在上手后幾年甚至更長的時間，其收入都是基本不變；而地產(chǎn)行業(yè)，在真正上手后，如能認(rèn)真、踏實，循序漸進的去做，月收入很容易突破；希望大家能真正靜下心來做事；上天是很公平的；取巧、投機、臨時抱佛腳會摔得你很疼；
任職要求：
1、有激情、不甘于現(xiàn)狀，有成功欲望、能吃苦耐勞；
2、生手也可，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；敢于挑戰(zhàn)自我，有較強的團隊意識
3、有較強表達能力及溝通能力有明確的人生目標(biāo)和積極向上的工作熱忱，
4、有事業(yè)心，上進心強，刻苦耐勞，能承受較大的工作強度和壓力.
5、有志于在房產(chǎn)行業(yè)長久發(fā)展待遇：
待遇:高底薪（1600-4300）+高提成50%+精英國外游+終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會+晉升平臺.
獎項：業(yè)績第一獎，完成業(yè)績獎，創(chuàng)新獎，業(yè)績冠軍獎，團隊獎等
各類補貼：根據(jù)崗位的不同，提供崗位津貼、住房津貼、交通津貼、通訊津貼、交通津貼。
培訓(xùn)：劃撥專項基金，為員工的培訓(xùn)發(fā)展提供充分的支持，幫助員工職業(yè)生涯的提升。
考察獎勵：每季度、每年度獎勵業(yè)績出色的員工國內(nèi)外旅游、考察之機會，拓展視野。
廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司是廣西豪宅銷售的標(biāo)桿企業(yè)，這里不僅有你想要發(fā)展的平臺，而且極具團隊精神，云集了富有激情、主動上進且能吃苦耐勞的有志人士。有明確的人生目標(biāo)和積極向上的工作熱忱，有志于在房產(chǎn)行業(yè)長久發(fā)展，你想展示個人魅力，想成為金領(lǐng)一族，就立刻前來考察并加入這個團結(jié)友愛、極富戰(zhàn)斗力的光榮集體吧??！
一個積極向上,團結(jié)友愛的團隊

公司簡介

廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司作為匯駿集團成員，其前身是最早一批在廣西成立的城市分行之一，前身創(chuàng)辦于2007年5月。整個團隊經(jīng)過10余年的穩(wěn)步發(fā)展，一直活躍于廣西的房地產(chǎn)領(lǐng)域，為當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)投資者及發(fā)展商提供全面而周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
廣西匯駿的業(yè)務(wù)主要包括兩大塊--一手、二手房地產(chǎn)買賣及租賃代理服務(wù)，具體包括：一手項目可行性研究分析、推廣、營銷策劃、二手房地產(chǎn)買賣/租賃、物業(yè)評估/放盤、物業(yè)按揭/抵押等服務(wù)。廣西匯駿地產(chǎn)的直營地鋪分行，遍布全市各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。匯駿地產(chǎn)秉承不炒樓、不食價、公開資訊、公平交易的服務(wù)宗旨，以顧客至上、專業(yè)誠懇的服務(wù)態(tài)度，精心打造出皇牌代理，信心標(biāo)記的品牌形象，成為廣西同行業(yè)內(nèi)享有盛譽的出色專業(yè)地產(chǎn)代理皇牌。匯駿地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上，這是匯駿地產(chǎn)的經(jīng)營理念，而在管理上，匯駿地產(chǎn)奉行以人為本--為員工營造最佳的工作條件，讓員工無限發(fā)揮其個人潛能的管理理念。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，各部門組織架構(gòu)力求簡單直接，方便員工各抒己見，溝通無間；對利益分配力求公平、合理、透明，令員工時刻保持高昂士氣及積極性；對各員工的權(quán)責(zé)分工力求清晰明確、仔細(xì)，讓同事充分發(fā)揮個人無窮創(chuàng)意及團隊合作精神。

上班地點

可能感興趣的職位: 管培生（培訓(xùn)上崗＋無責(zé)底薪＋住房補貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室

2024-11-11; 儲備干部
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西拓昊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、前期從基層做起,對公司業(yè)務(wù)和運作流程有良好的掌握; 2、基礎(chǔ)崗位輪崗,培養(yǎng)獨立處理車間工作任務(wù)和解決困難的能力; 3、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、團隊管理及相關(guān)培訓(xùn); 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,要求食品類或機械設(shè)備類相關(guān)專業(yè); 2、有較強的抗壓能力,溝通無障礙,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3、工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁。該崗位不招還沒拿到畢業(yè)證的在校生，未拿到畢業(yè)證的勿投?。?！

2024-11-11; 管培生
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、全面了解公司運營流程并配合公司安排進行部門輪崗。任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）； 2、接受輪崗； 3、熱愛零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展。薪資福利：全日制學(xué)歷補貼：二本院校500元/月一本院校1000元/月實習(xí)階段（門店輪崗6個月：見習(xí)顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問），1.5個月儲備店長學(xué)習(xí)及考核）實習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展（銷售線（店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)）；職能線（各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理））；其他福利：五險/商業(yè)險、工齡補貼、年終獎、節(jié)日利、員工內(nèi)購員工團建、完善的培訓(xùn)機制、具有競爭力的薪酬。上班及休息時間：門店：排班制（8小時工作制）月休：4天。工作地點：廣西區(qū)域地市（南寧、百色、崇左、靖西、欽州等地市...）（根據(jù)公司門店位置及個人所處地就近原則安排）

2024-11-11

韋女士; 餐飲儲備干部
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 2、能適應(yīng)彈性工作。 3、男女不限，20-35歲，大專學(xué)歷。 4、接受無經(jīng)驗，公司可培訓(xùn)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核，提高員工服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗，能獨立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負(fù)責(zé)門店運營成本控制等。 6、此崗位需進后廚炒菜，自動炒菜機，簡單易操作。

2024-11-11

鄧凱云; 區(qū)域儲備干部
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃航電子設(shè)備有限公司

批發(fā)/零售

區(qū)域儲備干部（崇左）一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）； 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習(xí)經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

2024-11-11

梁靈芳; 管培生（免費培訓(xùn)+住房補貼+無責(zé)底薪）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用！崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理， 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

2024-11-11; 儲備干部（免費培訓(xùn)＋無責(zé)底薪＋住房補貼）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：公司直招，不收取任何費用！ 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

2024-11-11; 儲備干部（管理方向＋培訓(xùn)＋出國旅游）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

2024-11-11; 信用卡催收儲備干部
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求完成團隊的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)； 3、對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行； 4、從事過信用卡電話催收行業(yè)，有帶過團隊的優(yōu)先。（男女不限）二、公司待遇： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 2、福利待遇：五險一金，下午茶團建，帶薪年假，節(jié)日福利，不定期舉辦員工活動。 3、工作時間:8：30-12:00, 14:00-18:00 月休7天，國家法定節(jié)假日。

2024-11-11; 儲備干部
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馥演天商貿(mào)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作職責(zé)： 1、完成公司下達的月度銷售任務(wù)及新品進場，網(wǎng)點開發(fā)目標(biāo); 2、終端門店的市場表現(xiàn)維護，分銷規(guī)格、價格執(zhí)行等達到銷售標(biāo)準(zhǔn)，維護客情，訂單、對賬、貨款回收等工作； 3、促銷活動的規(guī)劃、提報與執(zhí)行落地。 4、門店費用投入、監(jiān)控與效果評估等。 5、各種主題推廣活動的執(zhí)行等。任職資格： 1、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，勤快 2、有較強的工作執(zhí)行能力，積極向上的學(xué)習(xí)能力。 3、有駕照優(yōu)先。 4、工作認(rèn)真、有良好的團隊合作精神。

2024-11-11

羅女士