行政干事

崗位職責(zé)： 海外項(xiàng)目各部門管理人員儲(chǔ)備，服從公司安排 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、化學(xué)化工類或語言專業(yè)（小語種，印尼語、越南語專業(yè)優(yōu)先）； 3、接受長(zhǎng)期派駐海外（東南亞國(guó)家），服從安排； 4、具備誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞的品質(zhì)，樂觀積極的生活態(tài)度。 薪酬待遇： 年收入8-12萬/年）+駐外補(bǔ)貼；五險(xiǎn)一金。

你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無限的發(fā)展空間。 崗位職簀: 第一階段：熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，了解公司產(chǎn)品，學(xué)習(xí)線下運(yùn)營(yíng)引流知識(shí)，線下跟商家對(duì)接合作，積累經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備能力，建立基礎(chǔ)人際關(guān)系，協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。 第二階段：負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的拓展和新團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的管理，維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶；協(xié)調(diào)各部門和日常團(tuán)隊(duì)間的管理和培訓(xùn)，負(fù)參與公司管理干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 第三階段：參與公司運(yùn)營(yíng)管理，接觸中高層管理學(xué)習(xí)，參與行政運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，增加產(chǎn)品的活動(dòng)范圍及分公司業(yè)務(wù)拓展等工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限，大專學(xué)歷以上優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬)，專業(yè)不限 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神; 3、具備良好的分析能力、解決問題能力以及合作服務(wù)意識(shí); 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力 5、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直; 福利待遇: 1.免費(fèi)提供員工宿舍; 2.在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3.帶薪休假，國(guó)內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 4.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)); 5.績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚的年終獎(jiǎng)等。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)； 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí)，參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息； 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況，向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息，建立目標(biāo)客戶檔案并及時(shí)更新。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2. 接受廣西區(qū)域內(nèi)各地市駐地和出差 上班時(shí)間：上午8:30:00-12:00，下午14：00-17:30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息 福利待遇：五險(xiǎn)一金+底薪+高提成+提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制。

崗位職責(zé): 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗，吃苦耐勞。

月薪：3000+其它福利，崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理，協(xié)助門店運(yùn)營(yíng)，為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。 職位要求： 1、具有一年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn) ； 2、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差，溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 薪資范圍：3000-6000元/月

1、熟練掌握酒店各崗位工作職責(zé)和流程； 2、協(xié)助店總處理酒店日常運(yùn)營(yíng)工作； 3、對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 4、強(qiáng)大的自驅(qū)力和晉升欲望； 5、大專學(xué)歷20-24歲，本科學(xué)歷22-28歲。

注：該崗位優(yōu)先安排往廣東分公司，有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)過公司專業(yè)培訓(xùn)后，具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力 2、熟悉業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo) 晉升方向：小組組長(zhǎng)——團(tuán)隊(duì)主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部或社團(tuán)干事經(jīng)驗(yàn)，具備一定管理能力的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先； 3、具備一定邏輯能力，人際交往能力，自驅(qū)力。有強(qiáng)烈上進(jìn)心，事業(yè)心，渴望提升自我； 4、認(rèn)同公司文化，有意向在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng) 4、最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高 任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心里素質(zhì)佳； 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)； 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末雙休、國(guó)家法定假日； 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市：南寧、柳州、玉林

1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤點(diǎn) 4、學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理，協(xié)助門店運(yùn)營(yíng)，為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。 薪資范圍：3000-5000元/月 晉升機(jī)制：儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個(gè)月晉升）

1、火箭軍計(jì)劃（研究生） “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng)，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制， 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃（本科生） “星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年，旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長(zhǎng)和能力提升。 3、新銳計(jì)劃（本科生） “新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引，以“123”加速成長(zhǎng)、能者上庸者下為晉升策略，通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。 1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗 崗位說明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。 專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先。 2、整合營(yíng)銷崗 崗位說明：針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷渠道，通過策劃和落地有效的營(yíng)銷動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn)，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷目標(biāo)。 專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團(tuán)經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。