南寧江南區(qū)綜合業(yè)務(wù)崗招聘
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南寧 江南區(qū) 綜合業(yè)務(wù)崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)勤
2000-3000元2024-11-12俸小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制作銷售訂單、跟進(jìn)到貨情況、銷售出庫、安排配送、銷退、及售后跟蹤等工作。
2、跟蹤物流情況,妥善處理發(fā)貨、收貨問題做到及時(shí)處理、反饋信息。
3、協(xié)助銷售部業(yè)務(wù)人員跟蹤客戶收貨、應(yīng)收款管理等內(nèi)勤事務(wù);
4、做好對接工作,妥善解決客戶售前、售后咨詢的問題,并記錄意見,反饋給業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)出入庫貨物有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、保存及保密工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、能熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)操作,完成各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
3、具備較強(qiáng)的綜合能力,有良好的合作及協(xié)助精神 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、上班時(shí)間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30
本崗位為實(shí)習(xí)崗,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-07到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。
11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
約 2 個(gè)崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧柜員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。