南寧管理咨詢公司綜合業(yè)務(wù)崗招聘
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南寧 綜合業(yè)務(wù)崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-11-07聊一聊 到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.直接參與對(duì)客人的接待工作。
5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。
8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
11.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門(mén)月度會(huì)議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 柜員招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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15.6%3K
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37.5%4K
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9.4%5K
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15.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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中專3.1%
南寧柜員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,中專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧柜員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。