南寧總裁/總經理/CEO招聘 logo

南寧總裁/總經理/CEO招聘

共找到 99條 南寧 總裁/總經理/CEO 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
張雪曉
(一)崗位要求:
1、本科(含)以上學歷;國際貿易、市場營銷等經管類相關專業(yè);
2、10年以上建材行業(yè)公司業(yè)務工作經驗;有一定的客戶/業(yè)務渠道者優(yōu)先;有建材貿易、大宗貿易企業(yè)管理層經歷,全國知名貿易公司管理工作經驗優(yōu)先;
3、有一定的客戶/業(yè)務渠道;獨立帶領團隊操盤貿易業(yè)務。
4、熟悉建材行業(yè)、各項貿易流程、法規(guī)及稅務知識;有市場營銷、經貿類中、高級職稱優(yōu)先。
5、具備良好客戶溝通和商業(yè)談判能力,善于人際交往;敏銳的市場洞察力,積極進取的創(chuàng)新精神;有較強的風險控制意識和業(yè)務把控能力;有較強的工作責任心,高度的執(zhí)行力,能承受較強工作壓力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(二)崗位職責:
1、建材貿易:負責開展所屬商品的貿易,建立購銷渠道,建立供應鏈合作關系,確保業(yè)務收益目標及回款目標得以實現;
2、發(fā)展策略制定:制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略與開發(fā)方案,開發(fā)上下游市場,拓展客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務品種與模式;
3、業(yè)務洽談:主導合作洽談與合同談判,跟蹤合同執(zhí)行情況,配合公司對業(yè)務日常運營進行管理,與商務執(zhí)行團隊合作確保業(yè)務合同執(zhí)行順暢,資金及時回籠;
4、風險管控:協(xié)助風控部門對業(yè)務前、中、后的風險進行管控,確保業(yè)務風險可控;
5、市場調研:參與調研會議活動,做好品種研究,掌握行業(yè)及市場最新動態(tài);
6、現貨保值工作:配合現貨保值工作,根據市場變化對頭寸進行風險管理,討論期現結合的策略;
7、客戶關系維護:維護重點客戶關系和采銷渠道,建立客戶資料檔案,深化與客戶的合作關系;
8、部門管理:負責部門員工工作分配及管理,指導團隊員工的各項工作,督促工作進展;負責部門檔案與文件、資料的管理與歸檔,便于工作順利開展;負責部門的人才培養(yǎng)管理,定期組織員工培訓,進行人才梯隊建設;
9、其他:完成上級領導交辦的其他各項工作。
【崗位職責】
1.主持商貿板塊的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;
2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經營費用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協(xié)調及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行;
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位;
5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見;
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高零售、批發(fā)貿易、供應鏈業(yè)務管理水平;
7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系;
10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經驗,有對外貿易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經驗優(yōu)先,5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗;
3.熟悉新零售、批發(fā)貿易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識,精通線下商超、線上電商日常經營管理,具備較強的企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
4.年齡不超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
【崗位職責】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經營管理工作。
(1)制定和落實實施年度經營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案;
(2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
(3)針對公司在管項目服務現狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現場檢查與督導;
(4)協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施;
(5)協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓。
(6)負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
(7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導性意見。
(8)負責所管部門、項目質量管理和安全管理;
(9)負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調工作。
2.主持基礎物業(yè)板塊的生產經營管理工作。
(1)組織實施股東會或董事會決議;
(2)組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經營費用開支;
(3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章;
(4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估;
(5)推進公司企業(yè)文化建設;
(6)根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
(7)負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
(8)負責領導建立公司內部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經歷,有區(qū)域物業(yè)管理經歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經驗;
3.年齡不超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案

副總經理(經營)

10000-18000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 機電 交通
2024-11-01
鐘經理
崗位職責: 1、協(xié)助總經理完成公司的各項工作任務,確保經營指標的落實和達成; 2、在總經理領導下開展工作,實行分工負責、相互協(xié)作,履行各自職責,完成 分管任務、實現分管目標; 3、根據公司年度經營計劃 …… 、預算和總經理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結; 4、根據總經理的授權 …… 和其它分管領導共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理和投資人負責 …… ,確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經理的委派和授權,完成總經理交辦的任務。
2024-11-01
覃先生
一、大學本科及以上學歷,人力資源管理、經濟類、中文類相關專業(yè)。 二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經驗,其中3年以上管理崗位工作經驗,熟悉國家、自治區(qū)勞動就業(yè)、人力資源服務相關政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。 四、條件優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。
2024-11-01
李女士
一、任職要求 1、大專及以上學歷,有較強的學習、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達,積極主動; 2、有良好的團隊合作意識和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務能力,能夠協(xié)同領導應酬或其他會議接待; 4、跟進客戶及項目,能夠推進項目工作; 5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項目進度表; 6、完成領導其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18...
2024-11-01
陳宣坊
【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作; 5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當地的監(jiān)督管理機構; 6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式; 8)領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證...
2024-11-01
榮永銘
3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會計資料輔助總經理處理 5、完成總經理交辦的其他工作。 6、最好有會計,銷售,行政,管理經驗的,會優(yōu)先考慮。
開發(fā)運營等方面有多年管理經驗; 4、曾全面負責運營1個以上農業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經驗者優(yōu)先; 5、 具有商業(yè)地產、文化旅游地產項目3-5年以上完整開發(fā)經驗,有項目總經理
2024-11-01
潘小姐
一、任職資格與條件 1、大學本科及以上學歷(工商管理類專業(yè)),大學英語四級及以上,具有較好的英語口語表達能力,有5年以上外貿業(yè)務相關經驗,有3年以上外貿管理經驗; 2、熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式; 3、有較強的責任心,具備出色的商務談判能力; 4、有國內外展會籌劃及參展經驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶; 5、有組建、管理團隊的經驗; 6、具備泰語優(yōu)先考慮。 二、崗位職責 1、負責大宗貿易供應鏈金融業(yè)務資料收集與對接; 2、負責外貿市場拓展及管理工作,根據公司業(yè)務發(fā)展,不斷發(fā)掘新的客戶資源,拓展公司業(yè)務銷售渠道,增加外貿業(yè)務規(guī)模,完成銷售目標;...

副總經理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-31
王洪威
一、崗位職責: 1.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質量。
2024-10-29
劉小姐
總經理助理工作則是負責協(xié)助總經理管理日常工作,要求實干肯干,干練潑辣。

總經理秘書

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-南寧經開區(qū)北部灣科技園 1人 保健品 化妝品 生物科技
2024-10-29
夏芬
崗位職責: 1、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃; 2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調與內部各部門的關系,以及事務處理; 3、協(xié)助對專案工作進行跟蹤、匯報預期結果; …… 4、總經理行程跟進安排,重要客戶接待,處理總經理交代的事務; 5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,有關文件的起草、修改、整理; 6、在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務談判,做好匯報 …… 、聯(lián)絡工作; 7、檢查、監(jiān)督總經理布置的各項工作的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 8、完成總經理授權與交辦的其他事項。

總經理 助理

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-10-29
該崗位要求如下: 1、協(xié)助總經理做好協(xié)調各部門工作和處理日常事務; 2、精通otfce辦公軟件,對付日常文職工作; 3、23-35周歲,形象氣質落落大方,普通話標準流利,有一定待人接物能力; 4 …… 、需要您配合總經理分配任務及管理跟進交代的項目。 福利待遇: 1、五險,包中餐,交通便利近地鐵; 2、周末雙休,法定節(jié)假日補休; 3、有意者歡迎投簡歷。
2024-10-29
1.熟悉工程類項目的投標編制和管理工作。 2.從事過招投標團隊管理工作。 3.協(xié)助董事長做好運營中心管理工作。 4.領導管理分公司日常業(yè)務銜接工作。
2024-10-29
張黎明
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6.召集、主持總經理辦公會議

總經理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-10-29
崗位職責: 1、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司中長期發(fā)展經營目標與實施計劃。 2、全面負責公司日常運營。 任職要求: 1、年齡30周歲以上,農林經濟、農林開發(fā)、農學等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,5年以上大型農業(yè)項目工作經驗,10年以上農業(yè)從業(yè)經歷
2024-10-29
蘇女士
人力經理
一、崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,年紀在20~24歲,專業(yè)不限,但漢語言文學、檔案管理及工商管理方向相關專業(yè)優(yōu)先考慮,限25年應屆畢業(yè)生。 2、耐心細心有責任心,有良好的溝通能力、獨立辦事能力及和應變能力。 3、掌握基本的辦公軟件OFFICE的操作,文筆能力好。 二、工作內容: 1、協(xié)助部門檔案管理工作的規(guī)整,包括復印、掃描、整理及歸檔; 2、協(xié)助部門各類項目的申報工作,包括撰寫、裝訂及報送等。 三、薪酬待遇:實習工資1500-2000元/月+免費提供食宿(水電自理)+周末雙休+意外險+工傷險+過節(jié)費+法定節(jié)假日+崗位培訓+年終獎;實習時間3-6個月,可開實習證明。 四...
約 99 個崗位

南寧總裁/總經理/CEO招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP