【崗位職責】
1、負責協(xié)助公司貿易項目各階段執(zhí)行工作, 掌握業(yè)務進度情況,協(xié)助主管完成公司下達的各項任務指標。
2、協(xié)助主管開發(fā)目標客戶,積極拓展業(yè)務。
3、協(xié)助主管共同維護客戶關系。
4、在業(yè)務過程中,協(xié)助主管擬定并執(zhí)行貿易合同落實工作,確保合同按時、按質、按量履行。并建立好相應的業(yè)務臺賬,及時更新合同履行情況。
5、服從工作安排,及時完成交辦的其它工作任務。
【崗位要求】
1、國際經濟與貿易等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、勤勞務實、團隊意識強,悟性高,能快速接受企業(yè)文化和價值觀,有清晰的人生目標。
3、英文水平良好優(yōu)先考慮。
發(fā)展路線:
專員---主管---項目負責人---職業(yè)經理人(獨自管理分公司)
任職要求
1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件。
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
崗位職責: 1、負責人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計) 3、花名冊、人事基礎表格等每月更新; 4、協(xié)助經理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關系處理及跟進、反饋。 6、固定資產管理,調配等行政事務(10%) 7、有大型公司的行政人事經驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認真、積極配合領導展開對內、外聯(lián)工作; 9、完成領導交代的其他工作。 任職要求:大專以上學歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經驗 上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午...

抖音bd經理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-09-15
4、晉升空間:BD專員-主管-經理-總監(jiān)。

抖音市場經理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-09-15
4、晉升空間:專員-主管-經理-總監(jiān)。

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員 …… —主管—經理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內部升遷調崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經費活動,公司內部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺
一、崗位職責: 1、根據(jù)營銷計劃,執(zhí)行媒體投放、營銷活動等工作,確保品質、評估效果; 2、根據(jù)銷售節(jié)點完成現(xiàn)場包裝策劃方案并落地執(zhí)行; 3、制作銷售需求規(guī)劃、設計、對接制作各類物料; 4、對接媒體,維護基礎媒體關系; 5、管理各類供應商。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有2年及以上,知名房企策劃崗位工作經驗,有地產營銷全周期經歷優(yōu)先; 3、責任心、適應力強,工作細心,善于溝通; 4、擅長營銷推廣處策略方案的寫作與方案實施工作,具良好預見性與創(chuàng)新思維,并有敏銳的洞察力與良好溝通能力。

雙休電話銷售

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人
2024-09-14
法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員主管—經理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
崗位要求 1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、等一系列管理工作 2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實 3、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。 4、合理的組織、調度生產要素,實施日常工作中的組織計劃、指揮、協(xié)調、控制職責,保證工程質量、安全文明工期和效益的目標得以實現(xiàn)。 5、參加圖紙會審、設計交底、安全技術交底工作并貫徹落組織編制項目施工組織方案;實, 6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關系,確保工程項目正常進行; 7、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工...
職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
發(fā)展雙通道: 專員-主管-經理-副總-分公司總經理-總部領導班子 學徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達
1.大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬條件; 2.普通話標準,綜合素質較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、掃描機、打印機等各種辦公設備;熟練使用各種辦公軟件如:wps、office等軟件; 4.具有良好的溝通交往能力,精通各種服務禮儀常識; 5.具有一定組織協(xié)調能力、思維敏捷,應變能力強; 6.從事過行政綜合工作者優(yōu)先考慮。

綜合專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
崗位職責 1、負責項目合同及相關協(xié)議完善、審核、蓋章及歸檔; 2、負責部門各類報表的報送,工作信息的收集、傳達及溝通工作; 3、協(xié)助做好日常會議、對外接待組織協(xié)調工作; 4、協(xié)助做好項目評審等相關系統(tǒng)性操作; 5、負責部門綜合行政后勤相關工作; 6、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,電力、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、自備筆記本電腦,熟練使用office等常用辦公軟件,文檔處理能力強。 3、工作細致嚴謹,具備良好的計劃、控制及多任務處理能力,抗壓能力強; 4、1年以上文職類工作經驗,邏輯思維清晰、有良好的溝通與協(xié)調能力。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-09-13
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經錄用,工資待遇高于同行水平!

法務專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 ——

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-12
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,...
約 68 個崗位

南寧主管/專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP