1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)主管/專員招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 主管/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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文員
4000-8000元??????本公司招聘文員!招聘文員!18號(hào)開(kāi)始面試
只要女生
年齡:18-28歲
工作內(nèi)容:
1、具備基本的電腦表格操作。
2、利用互聯(lián)網(wǎng)途徑進(jìn)行招聘,為所服務(wù)的企業(yè)提供人員需求。
3、對(duì)所服務(wù)的求職者進(jìn)行跟蹤反饋。
3、薪資待遇:基礎(chǔ)工資+招聘獎(jiǎng)金,綜合4k-8k上不封頂;
4、職位發(fā)展:專員-組長(zhǎng)-主管;
5、強(qiáng)大的保障體系:購(gòu)買社保,便捷的辦公環(huán)境;
上班時(shí)間:
早上9:00-12:00
下午14:00-18:00
月休息6天,法定節(jié)假日正常休
上班地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)金座
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盒馬工單客服
3000-6000元- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
◇崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理會(huì)員退款問(wèn)題,提供專業(yè)服務(wù),幫助用戶解決問(wèn)題
◇崗位要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,性別不限;
2、18-35周歲,具有在線客服打字工作經(jīng)驗(yàn),
3、思維清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力,
4、熟練電腦操作,打字速度快,平均50字/分鐘以上
5、有外呼工作需要,每日處理工單外呼占比預(yù)估40%-50%
公司晉升:
運(yùn)營(yíng)方向:客服專員-團(tuán)隊(duì)主管-現(xiàn)場(chǎng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 -
雙休淘寶銷售專員+5000底薪+包午飯
5000-6000元晉升:每半年一次晉升機(jī)會(huì),專員---組長(zhǎng)---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗(yàn)。 -
人力專員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),... -
雙休網(wǎng)絡(luò)銷售專員(底薪5K+包午餐+五險(xiǎn))
6000-10000元晉升:每半年一次晉升機(jī)會(huì),專員---組長(zhǎng)---主管 任職要求: 1、年齡23-35歲,大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性要求) 2、1-3年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的經(jīng)驗(yàn)。 -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào); 3.每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂,定期將會(huì)計(jì)檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作 …… 崗位職級(jí) 專員/助理 -
市場(chǎng)推廣專員
6000-11000元五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ) 五、培訓(xùn)和晉升 1、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 2、晉升方向:專員一團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一主管一店總一合伙人 -
銀行催收專員
5000-10000元完善的晉升制度,從專員成為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。 -
媒體專員
5000-6000元五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
物流跟單
3000-4000元完整的實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)制度、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長(zhǎng); 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升:初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--資深 縱向是崗位上的變動(dòng):專員 …… --主管--副部門經(jīng)理--部門經(jīng)理--總監(jiān) 未來(lái)職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對(duì)一針對(duì)個(gè)人不同情況給出未來(lái)職業(yè)規(guī)劃建議 關(guān)于放假:按照國(guó)家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進(jìn)行放假 ,如有安排值班薪資及調(diào)休按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行 -
創(chuàng)就業(yè)專員/主管(武鳴)
4000-6000元崗位職責(zé): 1、做好學(xué)員就業(yè)安排,組織安排畢業(yè)學(xué)員面試、應(yīng)聘及上崗; 2、根據(jù)就業(yè)需求,組織安排校園雙選會(huì)、企業(yè)宣講、成功學(xué)子報(bào)告會(huì)等活動(dòng); 3、建立學(xué)生就業(yè)信息檔案;收集學(xué)生就業(yè)意向,收集就業(yè)登記表,匯總學(xué)生就業(yè)需求; 4、成功學(xué)子信息的收集,組織相關(guān)回訪及活動(dòng),并配合市場(chǎng)部招生宣傳工作開(kāi)展; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力較好; 2、適應(yīng)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng); 3、能上簡(jiǎn)單的就業(yè)指導(dǎo)課程,熟練駕駛車輛,能接受出差; 4、有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 上班時(shí)間:周一到周五8:00-12:00,14:30-18:00,周日晚上18.30-22.30; 周休1.5天,節(jié)... -
抖音bd經(jīng)理
6000-11000元4、晉升空間:BD專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 -
抖音市場(chǎng)經(jīng)理
8000-13000元4、晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 -
雙休電話銷售
3000-6000元法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
人力專員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),...
約 16 個(gè)崗位
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)主管/專員招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西仟達(dá)商貿(mào)有限公司 的 稅務(wù)會(huì)計(jì) 職位2024-09-23
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覃小姐投遞了 杭州筍尖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 盒馬工單客服 職位2024-09-23
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歐小姐投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 文員 職位2024-09-23
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曾小姐投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 文員 職位2024-09-23
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勞小姐投遞了 杭州筍尖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 盒馬工單客服 職位2024-09-23
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勞小姐投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 文員 職位2024-09-22
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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30.8%3K
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29.1%4K
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23.1%5K
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6.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.5%
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初中1.7%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專6.8%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占6.8%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。