文員

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 18-28歲 人力資源
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
??????本公司招聘文員!招聘文員!18號開始面試
只要女生
年齡:18-28歲
工作內(nèi)容:
1、具備基本的電腦表格操作。
2、利用互聯(lián)網(wǎng)途徑進行招聘,為所服務(wù)的企業(yè)提供人員需求。
3、對所服務(wù)的求職者進行跟蹤反饋。
3、薪資待遇:基礎(chǔ)工資+招聘獎金,綜合4k-8k上不封頂;
4、職位發(fā)展:專員-組長-主管;
5、強大的保障體系:購買社保,便捷的辦公環(huán)境;
上班時間:
早上9:00-12:00
下午14:00-18:00
月休息6天,法定節(jié)假日正常休
上班地點:青秀萬達金座
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盒馬工單客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 10人 18-35歲 大專以上 人力資源 網(wǎng)絡(luò) 中介
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
◇崗位職責(zé):
負責(zé)處理會員退款問題,提供專業(yè)服務(wù),幫助用戶解決問題
◇崗位要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,性別不限;
2、18-35周歲,具有在線客服打字工作經(jīng)驗,
3、思維清晰,服務(wù)意識強,有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力,
4、熟練電腦操作,打字速度快,平均50字/分鐘以上
5、有外呼工作需要,每日處理工單外呼占比預(yù)估40%-50%
公司晉升:
運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管

電話客服

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標(biāo)獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 20-25歲 大專以上 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實習(xí)組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
2024-09-22
晉升:每半年一次晉升機會,專員---組長---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗。
工作職責(zé)】 1、制定會員工作計劃及工作方案; 2、會員開發(fā)及維護,日常會員活動策劃、執(zhí)行、分析; 3、采取有效措施促使會員活躍度持續(xù)升高; 4、配合部長開展團隊培訓(xùn)及績效考核; 5、檢查和指導(dǎo)會員專員的日常工作 …… 【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準,溝通協(xié)調(diào)能力強; 2、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件; 3、購物中心、銀行等會員主管或客服主管經(jīng)驗1年以上。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-09-22
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-22
崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,...
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 法律 律師事務(wù)所
2024-09-22
1、對目標(biāo)客戶 (個人)進行法律問題解答,積極開發(fā)潛在客戶; 2、在指定的法律宣傳途徑和法律服務(wù)咨詢平臺,進行相關(guān)法律業(yè)務(wù)的解答和業(yè)務(wù)挖掘; 3、根據(jù)法律咨詢客戶需求,為客戶設(shè)計提供法律服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的整體方案; 4、協(xié)助專職律師開發(fā)和維護目標(biāo)客戶。 4、有較好的分析能力、應(yīng)變能力以及文字編輯表達能力; 5、有一年以內(nèi)法律領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升:每半年一次晉升機會,專員---組長---主管 任職要求: 1、年齡23-35歲,大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性要求) 2、1-3年以上營銷工作經(jīng)驗,有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗。
公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報; 3.每月會計憑證的裝訂,定期將會計檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務(wù)能力較強;善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作 …… 崗位職級 專員/助理

市場推廣專員

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
2024-09-21
五險、節(jié)假日福利、餐補、話補 五、培訓(xùn)和晉升 1、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 2、晉升方向:專員一團隊經(jīng)理一主管一店總一合伙人
2024-09-21
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:南寧(適應(yīng)出差) 歡迎有志之士加入!非誠勿擾!
2024-09-21
1、行政招采工作,后勤事務(wù)統(tǒng)籌管理; 2、負責(zé)公司制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查; 3、組織開展員工活動、大型會議等; 4、公司內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)、對外部單位的接待工作; 5、部門負責(zé)人交辦的其他事宜等

銀行催收專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-20
完善的晉升制度,從專員成為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個人分潤(長期收益)+獎勵 (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)
五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運營總監(jiān)。

物流跟單

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電池 廣告 物流
2024-09-19
完整的實習(xí)生見習(xí)制度、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長; 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升:初級--中級--高級--資深 縱向是崗位上的變動:專員 …… --主管--副部門經(jīng)理--部門經(jīng)理--總監(jiān) 未來職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對一針對個人不同情況給出未來職業(yè)規(guī)劃建議 關(guān)于放假:按照國家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進行放假 ,如有安排值班薪資及調(diào)休按照國家法律法規(guī)執(zhí)行
約 67 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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