1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)主管/經(jīng)理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營(yíng)銷策劃經(jīng)理/主管
7000-8000元15小時(shí)前786686707@qq.com一、崗位職責(zé)
1、深入?yún)^(qū)域市場(chǎng),調(diào)研了解生鮮食材(白條雞,白條鴨等)的需求情況,了解生鮮食材的供貨來源,渠道,價(jià)格等信息;
2、通過市場(chǎng)調(diào)研,整合調(diào)研數(shù)據(jù),形成調(diào)研分析報(bào)告;
3、結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際,謀劃可行性市場(chǎng)營(yíng)銷方案供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策;
4、通過市場(chǎng)策劃及布局,提高公司產(chǎn)品區(qū)域市場(chǎng)占有率。
二、任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上快消品、生鮮食材等市場(chǎng)營(yíng)銷,策劃相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、有一定的市調(diào)基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)整理能力;
4、能適應(yīng)出差市調(diào)等工作角色。 -
設(shè)計(jì)顧問
5000-9000元15小時(shí)前陳小麗注意:本崗位是銷售和設(shè)計(jì)一體化!自己會(huì)設(shè)計(jì)同時(shí)不排斥銷售
1、熟悉CDR、PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,懂建模;
2、主要做超市里面軟裝設(shè)計(jì)和策劃,根據(jù)客戶的要求進(jìn)行文案策劃和設(shè)計(jì);
3、同時(shí)兼顧推銷公司產(chǎn)品(超市使用到的包材產(chǎn)品:托盤保鮮膜、購物袋、收銀紙、貨架標(biāo)簽等),跟進(jìn)貨款和維護(hù)客情關(guān)系
要求
1、做事細(xì)心有責(zé)任心,喜歡跟人溝通,設(shè)計(jì)策劃能力強(qiáng)。
2、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念,之前有接觸過商超裝修設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮。
3、能接受短期出差,吃苦耐勞,聽從安排,抗壓能力強(qiáng)。
加入我們將得到:
1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧
(1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬;
(2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);
(3)入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險(xiǎn)一樣地推陌拜;
(4)最低的產(chǎn)品價(jià)格,銷售無憂;
3、福利保障:下午茶,生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎(jiǎng)等;
4、帶薪假期:法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游;
5、完善培訓(xùn)體系:入職即給予上崗培訓(xùn)及指導(dǎo),適應(yīng)無憂;
6、舒適、寬松的辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)好說話;
7、上班時(shí)間:8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,超長(zhǎng)年假12-15天。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
7000-12000元15小時(shí)前何漢林職位信息
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、快手等各大自媒體平臺(tái)發(fā)布品牌視頻的運(yùn)營(yíng),加大品牌的傳播及推廣效果;
2、負(fù)責(zé)視頻拍攝、剪輯(會(huì)混剪,Ai快剪優(yōu)先考慮)、文案撰寫及視頻腳本的策劃、內(nèi)容整理;
3、能快速熟悉品牌定位,對(duì)標(biāo)品牌,抓住當(dāng)前流量及話題等運(yùn)營(yíng)視頻,提高視頻的點(diǎn)贊量及粉絲數(shù)量。
任職要求:
1、大專及大專學(xué)歷以上,影視、新聞、編導(dǎo)、廣告、視覺設(shè)計(jì)、攝像傳媒廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉編導(dǎo)、策劃、制作等專業(yè)知識(shí),掌握短視頻策劃及制作的一般流程;
3、有信息流編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有內(nèi)容策劃成功案例者優(yōu)先;有服裝行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、了解抖音、快手、小紅書等各自媒體拍攝及制作,有垂直內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、服從安排,吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
銷售經(jīng)理/主管
7000-12000元15小時(shí)前鄭世平薪酬待遇: 底薪4500~6000元 + 社保+開發(fā)提成 + 回款提成 + 出差補(bǔ)助 + 年終獎(jiǎng)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域市場(chǎng)管理,協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。 2、開發(fā):負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)開發(fā)。 3、維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域巡店,終端培訓(xùn),解決客戶問題 4、活動(dòng):負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)策劃并落地執(zhí)行。 5、其他公司交于的任務(wù)。 任職資格: 1、能適應(yīng)廣西省內(nèi)出差,年齡:23-35歲。 2、形象好,有事業(yè)心,心態(tài)積極,有激情和吃苦耐勞的精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 3、公司提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)空間和廣闊發(fā)展平臺(tái); 4、熱愛內(nèi)衣行業(yè),無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)提供培訓(xùn)。 5、穩(wěn)定性:熱愛內(nèi)衣行業(yè),能與公... -
市場(chǎng)推廣專員
7000-9000元15小時(shí)前陳小麗一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元15小時(shí)前陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
15000-25000元15小時(shí)前人力行政部市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作背景 -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務(wù)員
8000-12000元15小時(shí)前陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
商超渠道(有資源、一帶一代教)
7000-10000元15小時(shí)前陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12李經(jīng)理招聘經(jīng)理A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5 -
賣場(chǎng)經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-12雷耀偉崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店日常營(yíng)運(yùn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)生鮮、食品百貨的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全、訂單、收貨、損耗控制等管理指標(biāo)達(dá)成。 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略及指引,推動(dòng)組織相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行和落地。 4、統(tǒng)籌部門各項(xiàng)工作的安排與協(xié)調(diào),組織盤點(diǎn)工作。有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1、25--40歲,高中以上學(xué)歷,有三年以上同行銷售、管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電腦操作,有較強(qiáng)溝通、表達(dá)、組織、分析能力。有較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇:5000+績(jī)效(上不封頂),月休4天+法定假日,五險(xiǎn)。 -
前臺(tái)主管(前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理)
4000-9000元2024-11-12韋留鮮任職要求: 1、掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程; 2、較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)辦公自動(dòng)化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力。 4、有一定的抗壓能力; 5、服從管理。 -
開發(fā)商直聘一手房銷售精英~周薪過萬
5000-10000元2024-11-12施小蘭年節(jié)禮品、國內(nèi)外旅游、生日福利、購車補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng) 4、專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+導(dǎo)師引導(dǎo)+金牌講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)+銷冠傳授銷售秘訣+國內(nèi)頂尖行業(yè)精英培訓(xùn)團(tuán) 5、晉升快:考核3個(gè)月達(dá)標(biāo)即可晉升主管 …… (年薪20萬+)--經(jīng)理(年薪50萬+)--區(qū)域總監(jiān)(年薪100萬+)--公司副總經(jīng)理(年薪200萬+) 聯(lián)系:***********施小姐 添加微信請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位和姓名 -
3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題; 6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
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銷售精英(有五險(xiǎn)靈活不加班)只要一人
6000-7000元2024-11-11銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢(shì): 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休 -
媒體專員
5000-6000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
總賬會(huì)計(jì)/主管
6000-8000元2024-11-11韋女士繳納社保、商業(yè)險(xiǎn)、法定假日、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時(shí)間:(周一至周六)8:30-12:00,13:30-18:00,地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈; 3、晉升通道:主管 …… -副經(jīng)理-經(jīng)理。 -
管培生
5000-8000元2024-11-11韋女士月 實(shí)習(xí)階段 (門店輪崗6個(gè)月 :見習(xí)顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個(gè)月儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)及考核)實(shí)習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管 …… -經(jīng)理)); 其他福利:五險(xiǎn)/商業(yè)險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日利、員工內(nèi)購員工團(tuán)建、完善的培訓(xùn)機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 -
項(xiàng)目申報(bào)主管/經(jīng)理
8000-15000元2024-11-11黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與科技廳及工信部門保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解相關(guān)政策動(dòng)態(tài)、課題及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)信息。建立并維護(hù)良好的溝通渠道,確保信息傳遞準(zhǔn)確、 2、深入研究科技廳及工信部門的各類申報(bào)要求,制定申報(bào)計(jì)劃。組織收集、整理申報(bào)所需資料,撰寫高質(zhì)量申報(bào)材料。跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度,處理申報(bào)過程中的問題。 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保申報(bào)項(xiàng)目順利推進(jìn)。制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督檢查項(xiàng)目進(jìn)展。 4、持續(xù)維護(hù)與科技廳及工信部門的良好關(guān)系,定期回訪和溝通,了解部門對(duì)公司申報(bào)項(xiàng)目的反饋意見,不斷改進(jìn)申報(bào)工作。 5、積極推動(dòng)申報(bào)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化,協(xié)助公司將科技成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 6、... -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-11李鳳剪負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。 績(jī)效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理新媒體主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理倉儲(chǔ)主管/經(jīng)理電商推廣主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理電銷主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理質(zhì)檢主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理稅務(wù)主管/經(jīng)理催收主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員行政專員高端專家人事主管人事經(jīng)理/人事專員人力資源專員/hr人事/hrbp人事hr人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理管理師助理/人事助理專員/主管
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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毛小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 總賬會(huì)計(jì)/主管 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2024-11-12
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樓小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2024-11-09
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吳小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2024-11-04
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陳小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2024-11-03
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陳小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2024-11-02
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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30.4%3K
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27.7%4K
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24.1%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專6.3%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占6.3%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。