南寧職業(yè)經(jīng)理招聘

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目爭(zhēng)取，與地方政府、合作伙伴、客戶建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)接并尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì)，確保項(xiàng)目落地；
（二）負(fù)責(zé)公司清潔能源領(lǐng)域(光伏、風(fēng)電優(yōu)先)項(xiàng)目拓展、申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)審、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、儲(chǔ)備等工作；
（三）推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃編制與實(shí)施；
（四）按照國(guó)家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，對(duì)工程建設(shè)過(guò)程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理、文明施工等工作實(shí)行監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的驗(yàn)收與結(jié)算等工作；
（五）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督、考核等工作；
（六）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、籌融資管理、各類補(bǔ)貼申報(bào)等工作；
（七）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
2.清潔能源系統(tǒng)（風(fēng)、光、儲(chǔ)）電氣工程、水利水電、電力工程、輸變電等新能源相關(guān)專業(yè)；
3.原則上45歲以下(1979年9月1日以后出生)；
4.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中累計(jì)5年以上清潔能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，同時(shí)具有至少3年部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉清潔能源行業(yè)現(xiàn)狀，了解光伏、風(fēng)電等清潔能源領(lǐng)域項(xiàng)目開展情況，擅長(zhǎng)渠道拓展、項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目執(zhí)行，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)把控能力和客戶關(guān)系、項(xiàng)目信息積累能力；具有3項(xiàng)以上作為項(xiàng)目牽頭人/管理者開展清潔能源行業(yè)（包括但不限于光伏、風(fēng)電等領(lǐng)域）項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施經(jīng)歷，并有成功項(xiàng)目案例；具備一定的文字寫作能力，能夠接受區(qū)內(nèi)出差和駐點(diǎn)工作；

【崗位職責(zé)】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營(yíng)管理工作。
（1）制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算；組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；
（2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作；
（3）針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施；對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo)；
（4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施；
（5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。
（6）負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。
（7）定期聽(tīng)取直接下級(jí)的工作述職，并給予指導(dǎo)性意見(jiàn)。
（8）負(fù)責(zé)所管部門、項(xiàng)目質(zhì)量管理和安全管理；
（9）負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作。
2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
（1）組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；
（2）組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開支；
（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；
（4）組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估；
（5）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；
（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)；
（7）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；
（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡不超過(guò)45周歲；
4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】
1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾；
2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開支；
3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行；
4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位；
5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平；
7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象；
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)；
9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系；
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；
4.年齡不超過(guò)45周歲；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)...