測試人員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-12
1、根據(jù)需求文檔編寫測試大綱、測試計劃、測試用例。
2、根據(jù)測試計劃及測試案例,執(zhí)行測試,確保在軟件發(fā)布前基本排除其缺陷。
3、完成產品交互測試、邊界測試等測試工作,并給出有建設性的總結和建議。
4、能發(fā)現(xiàn)產品設計及UI設計中的遺漏和缺陷,增強產品的用戶體驗。
5、把測試結果反饋給研發(fā)人員,編寫測試報告。
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道 …… ,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產品信息,明確導購和督導的需求 …… 年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通
工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道 …… ,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產品信息,明確導購和督導的需求 …… 年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通
崗位職責: 1、全面負責門店人員、銷售、產品的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的渠道客戶關系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施每月銷售計劃; 4、負責門店家裝客戶、團購客戶的拓展與維護 …… ; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲,男女不限,形象氣質佳; 2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 3、職業(yè)素養(yǎng)佳,有團隊管理經驗至少一年以上
崗位職責: 1、執(zhí)行公司的策略。 2、帶領和管理技術團隊完成工作。 3、根據(jù)種植情況設計技術方案并督導實施。組織種植人員作相關技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。
工作內容: 1、負責樓面服務制定并執(zhí)行服務標準 2、負責樓面人員管理及部門人效產出 3、負責餐廳開收市衛(wèi)生檢查,并提出優(yōu)化調整。 …… 負責樓面員工服務標準培訓及服務調整 6、主持樓面前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中服務質量標準 任職要求: 1、從事過粵菜、東南亞融合菜系中大型餐廳樓面2年以上管理工作經驗 2、具備熟悉服務標準的要求,對人員管理

行政文員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-12
5、做好來訪客戶的接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。 6、協(xié)助公司召開各種會議,準備好相關資料并進行會議記錄。 7、公司相關規(guī)章制度的培訓、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 …… 8、員工考勤情況統(tǒng)計及外出人員登記管理。 8、負責團隊活動或外聯(lián)活動的策劃與組織。 10、負責公司網站、微信公眾號等媒體的新聞發(fā)布。 11、完成領導交代的其它工作。
崗位要求: 1、3年以上電力行業(yè)工作經驗; 2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關人員溝通,積極協(xié)調處理項目相關的事宜,高效執(zhí)行公司領導安排的工作任務; 3、熟悉電力施工工藝
工作職責: 1、負責項目人員招聘工作,及時滿足人員需求; 2、負責項目人員考勤、員工違紀制度的落實; 3、負責項目人員入職、轉正、異動、離職等基礎人事手續(xù)辦理、報審; 4、負責項目人員按照公司培訓標準開展并執(zhí)行
2024-09-11
.對施工材料、器械設備、人工成本等方面進行全面的分析,并進行估算,形成準確的造價報價; 3.對各種現(xiàn)場施工條件進行勘察和測量,并根據(jù)實際情況進行造價調整; 4.制定施工標準和工作流程,并提供給相關人員參考和執(zhí)行
一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經理1人; 二、崗位描述及工作內容: 1、編寫測試計劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進行功能和性能兩方面的測試 …… 測試報告包含各模塊測試結果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結論等幾部分內容。
2、全面統(tǒng)籌負責本部門工作,安排、督促、檢查指導部門人員的工作質量。 3、負責統(tǒng)籌及制定采樣計劃,合理安排檢測任務,完成排單和協(xié)調工作,保障采樣任務順利進行并對其質量負責。 …… 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴格遵守并執(zhí)行。 6、負責采樣人員的技術培訓、績效評估。 …… 7、負責督促設備管理員或采樣人員做好檢測設備的周期檢定和維護、保養(yǎng)工作。 任職要求: 1、大專及以上3年環(huán)境檢測行業(yè)采樣經驗,且有團隊管理工作經驗優(yōu)先考慮。
2024-09-11
帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經驗。

產品經理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電子 計算機 軟件
2024-09-11
BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案; 7、對信息系統(tǒng)需求和設計有清晰的理解和認識,分析產品業(yè)務需求,設計合理化的產品功能和業(yè)務流程,產出高質量流程圖、原型設計等產品文檔;? 8、能夠充分協(xié)調相關人員并進行跨部門溝通和推動 …… ,協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握產品需求,做好產品項目迭代計劃,并聯(lián)合項目管理人員(PMO),確??煽康穆涞?em>執(zhí)行; 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),2年以上產品經理工作經驗,熟練產品設計,

客服主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-11
3、熟練掌握房地產客服人員的各項操作流程,處理客戶糾紛等。 …… 5、組織客服服務技能提升培訓,提高客戶滿意度; 6、指導客服專員處理客戶咨詢和投訴,并監(jiān)督客服專員定期做好客戶回訪工作; 7、內部管理:指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,每月對下屬員工工作進行考核

工廠廠長

10000-15000元
2024-09-11
全面主持工廠日常生產管理工作,協(xié)調各工作人員,安排生產計劃完成訂單的生產交付,并對生產質量負責; 2、負責工廠生產現(xiàn)場的管理,生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,生產技術的指導,機器設備的維護于更新,監(jiān)督各項公司制度流程的執(zhí)行 …… ; 3、負責各班組人員的管理與培訓,提高生產銷量于質量; 4、組織及監(jiān)督工廠績效考核工作的有效落實,審定考核結果,幫助提高團隊整體工作績效; 5、負責工廠生產成本控制,定期進行總結與分析,提出合理優(yōu)化方案
崗位職責 1)根據(jù)產品/項目需求編寫測試計劃,設計并編寫測試用例,開展功能測試與業(yè)務測試、集成、性能、驗收測試; 2)定位并跟蹤軟件問題,推動問題及時合理解決; 3)與研發(fā)、需求人員保持良好溝通和提供支持 …… ,提出合理化建議; 4)負責系統(tǒng)相關軟件安裝、調試、測試以及割接上線; 5)負責完成項目執(zhí)行規(guī)范要求的各類文檔輸出; 6)負責配合完成客戶、項目組內部培訓以及自我技能提升。
2024-09-10
嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
2024-09-10
嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
2024-09-10
公司以設計活動策劃執(zhí)行及演出設備租賃為主營業(yè)務,策劃執(zhí)行經理的主要任務如下 : 1.跟進活動項目的報價、合同簽署等前期合作流程。 …… 4.做好活動現(xiàn)場的進場及辦理進場手續(xù)、跟進搭建執(zhí)行、現(xiàn)場流程執(zhí)行等工作,交接好退場工作。 5.做好拍照驗收工作及整個活動成本支出的項目決算。 6.存檔整個活動的合同、報價、現(xiàn)場照片等。 …… 提示:以上工作視活動大小來進行人員調配,并非一個策劃經理必須完成以上所有工作任務,而是策劃執(zhí)行經理大概率會接觸到以上工作。 …… 活動規(guī)模較小且流程簡單的,一個策劃執(zhí)行經理即可輕松完成上述工作,規(guī)模較大的活動則應組成策劃執(zhí)行團隊推進活動落地執(zhí)行。

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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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