一、主要崗位職責(zé):
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標;
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出;
3、負責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作;
4、負責(zé)人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè);
5、負責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達的重點工作跟進和督導(dǎo);
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進心,工作努力,
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐廣西區(qū)域工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。 2、參與制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。 3、協(xié)助完善財務(wù)各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行
工作內(nèi)容: 秩序板塊 1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)秩序工作的品質(zhì); 2、負責(zé)與保安公司的對接工作; 3、定期對各崗位人員進行,崗位設(shè)置和評估工作; 4、對安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進行分析,及時督促維保、檢修 …… 任職要求: 1、年齡40歲以下,大專或以上學(xué)歷; 2、具有團隊內(nèi)部管理經(jīng)驗,熟悉團隊內(nèi)部各項業(yè)務(wù)操作; 3、具備住宅物業(yè)環(huán)境管理或秩序管理經(jīng)驗,有較強的溝通、監(jiān)督和執(zhí)行能力。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理;參與項目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運營工作; 2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策,參與制定財務(wù)計劃 …… 向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析; 5、有計劃做好增值稅和成本的管控工作;有計劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作; 6、熟悉物業(yè)服務(wù)等運營程序及財務(wù)成本分析與風(fēng)險控制能力; 7、安排、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作
二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話 …… 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
崗位職責(zé): 1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜; 2.負責(zé)銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實; 3.負責(zé)推廣活動涉及到的助銷物料設(shè)計,并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責(zé)活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓(xùn) …… ; 6.負責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、負責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標的跟進; 4 …… 、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進行整理分析,靈活調(diào)整應(yīng)對市場變化。
2024-09-14
工作內(nèi)容:管理團隊負責(zé)本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運作與管理:掌握各項業(yè)務(wù)知識與考核要求,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更
2.負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運作,確保正常有序運轉(zhuǎn);負責(zé)生產(chǎn)及人員的排產(chǎn)排班管理,制定生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和作業(yè)標準、落實執(zhí)行安全環(huán)保管理規(guī)范、設(shè)備檢查與維護等。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學(xué)
2024-09-14
制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。
崗位職責(zé): 按上級領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; 3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作,幫助部門員工掌握各項知識技能,提升部門管理效率; 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進行學(xué)習(xí)與執(zhí)行
工作描述: 1.負責(zé)軟件功能模塊集成的計劃,管理和測試; 2負責(zé)軟件項目周期內(nèi)的集成測試; 3 負責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時間表制定軟件集成計劃; 5 執(zhí)行軟件集成測試 …… ; 6 驗證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7 對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負責(zé) 8 對接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測試經(jīng)理、軟件項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗 底薪
負責(zé)制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 (1)負責(zé)策劃人員的工作分派? (2)負責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進計劃]? (3)負責(zé)對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求 2.? …… 負責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會 6.?負責(zé)各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.?
崗位職責(zé): 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關(guān)制度和程序,包括:招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策 …… ,并積績執(zhí)行和推動; 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議; 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理; 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。 …… 年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗; 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗 …… ; 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計劃能力和執(zhí)行推動能力; 6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。
教育行業(yè)招生主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關(guān)招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施; 2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團隊兼職進行招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài) …… ; 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有相關(guān)市場經(jīng)驗或者從事過教育相關(guān)行業(yè); 2、 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 3、 良好的溝通表達能力, 良好的談判技巧和執(zhí)行能力; 4
崗位職責(zé): 1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜; 2.負責(zé)銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實; 3.負責(zé)推廣活動涉及到的助銷物料設(shè)計,并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責(zé)活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓(xùn) …… ; 6.負責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。
?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃,并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。 …… 10、負責(zé)進行設(shè)備、設(shè)施檢查與保養(yǎng),確保人員操作的人生安全,以及設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用。(安全管理和設(shè)備維護) 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費 。 …… (貨物管理) 12、負責(zé)前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。

私域運營

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-09-14
2、負責(zé)引導(dǎo)用戶添加微信的方案策劃,落地執(zhí)行。 3、負責(zé)提交活動主題規(guī)劃,制定流程,撰寫活動方案,協(xié)調(diào)內(nèi)容、社群運營配合,達到活動目的。 …… 9、負責(zé)幫助策劃人員撰寫和修改活動,推廣文案。 10、負責(zé)統(tǒng)計朋友圈內(nèi)容的點贊、評論、互動等數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,1年以上私域運營經(jīng)驗,有私域電商行業(yè)0-1賬號經(jīng)驗。
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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