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南寧青秀區(qū)執(zhí)行人員招聘

共找到 106條 南寧 青秀區(qū) 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
梁小姐
注:大小周休息,介意請勿投遞簡歷?。?!
崗位要求:
1.5年以上管理工作經(jīng)驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
2.具有施工組織計劃能力,施工成本把控能力;
3.擅長溝通,執(zhí)行力強,求上進;
4.對工作高度負責(zé),有擔(dān)當,做事不推諉;
5.具備團隊意識,懂團隊管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。
崗位職責(zé):
1.向公司總經(jīng)辦負責(zé),全面負責(zé)工程部各項管理工作,并積極推行公司的各項政策;
2.組織制定和審批部門各項管理制度,管理辦法;
3.審核、審批工程部各項費用申請及各類工作文件;
4.參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議;
5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系,營造良好的團隊合作氛圍;
6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率;
7.根據(jù)部門工作考核標準,定期對部門人員進行績效考評,提高員工積極性與責(zé)任感;
8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評選標準;
9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)水平和工作效率;
10.不定期開展部門團隊建設(shè)活動,提升部門團隊凝聚力及歸屬感;
11.接受公司的各項培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平;
12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計、施工執(zhí)行標準,提升公
司專業(yè)技術(shù)水平;
13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作;
14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團隊素質(zhì)。
2024-11-01
林女士
一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司制定的設(shè)計人員管理制度和辦法,及時反映有關(guān)情況;
2、負責(zé)建筑施工圖設(shè)計工作;
3、負責(zé)項目各個階段工程設(shè)計相關(guān)咨詢工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作細心負責(zé),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
3、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)設(shè)計規(guī)范、規(guī)定,熟練使用相關(guān)辦公及設(shè)計軟件。
三、薪資及福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補貼+提成
2、上班時間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。
3、工作日提供午餐。
4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。
5、員工享有生日會福利。
6、年度員工健康體檢。
7、員工旅游。
8、完善的培訓(xùn)機制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-10-31
甘保輝
職責(zé)描述:
一、建立健全門店的營運組織系統(tǒng)標準的制定(包含:計劃、組織、指導(dǎo)、控制、評估、考核、培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)、激勵等),實現(xiàn)公司對經(jīng)營運作的統(tǒng)一規(guī)范管理,使之合理化、精簡化、效率化;
二、組織搭建企業(yè)各階段人才的培養(yǎng)體系,依據(jù)公司需求為公司培養(yǎng)各類型人才,完成內(nèi)部人員的人才梯隊建設(shè)和考核,為關(guān)鍵崗位建立儲備人才庫,滿足公司發(fā)展對人才的需求;
三、根據(jù)企業(yè)總體營運服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實企業(yè)年度和月度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督實施,提升內(nèi)部員工能力。
四、組織搭建各崗位的績效考核體系,制定門店各崗位的績效考核方案,并推進落地執(zhí)行,對考核效果進行控制及評估,確??己梭w系的有效達成;
五、推進各門店的團隊建設(shè),制定有效的激勵方案,充分調(diào)動和發(fā)揮出各崗位人員的積極性,整休提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力;
六、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤,確保按照企業(yè)要求標準執(zhí)行;
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、從事知名中大型連鎖餐飲門店營運管理工作5年及以上經(jīng)驗,擔(dān)營運經(jīng)理職務(wù)2年及以上,擅長運營培訓(xùn)管理工作;
3、 對管理標準化及流程體系的建立有扎實功底并有實操經(jīng)驗;
4、 具備較強的團隊協(xié)作力,思路清晰,以結(jié)果為導(dǎo)向,簡單高效,敏捷,務(wù)實,協(xié)調(diào)能力強
5、較強的學(xué)習(xí)能力,注重企業(yè)文化與團隊建設(shè);
職位招聘1人
2024-10-30
楊先生
1.經(jīng)營管理:負責(zé)養(yǎng)生連鎖機構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 …… 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。 …… 3.市場營銷:負責(zé)店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。
2024-10-29
黃主任
崗位職責(zé): 1、參與項目策劃,項目提案,客戶溝通,執(zhí)行配合等; 2、活動前期做預(yù)算/報價,勘測場地,活動物料的準備及采購; 3、統(tǒng)籌整場活動的現(xiàn)場執(zhí)行,跟進場景搭建,安排物料到場擺放; 4、提前溝通好各個環(huán)節(jié)的負責(zé)人員 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有1年以上大中小型活動執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉各類活動策劃及執(zhí)行流程,確認和執(zhí)行項目方案,把控執(zhí)行進度; 3、具創(chuàng)意思維,豐富的文案策劃能力,較強的文字功底,協(xié)調(diào)整個活動的組織聯(lián)絡(luò)工作
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人
2024-10-29
張傳勝
崗位職責(zé): 1、為企業(yè)客戶制定年會慶典、文體活動、公關(guān)活動等策劃方案;根據(jù)客戶需求,妥善跟進溝通,策劃出精準活動方案; 2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化,與供應(yīng)商及執(zhí)行人員溝通,細化執(zhí)行流程,
約 106 個崗位

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南寧青秀區(qū) 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.6%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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