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南寧金盛財(cái)富廣場(chǎng)執(zhí)行招聘

共找到 59條 南寧 金盛財(cái)富廣場(chǎng) 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時(shí)前
唐店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
一、人事工作
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)公司與政府部門等的外部關(guān)系;
6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。
二、行政工作
1、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負(fù)責(zé)審核各類合同文件等。
2、遵守國(guó)家法律、秘書工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。包括會(huì)議通知起草、發(fā)放,會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議內(nèi)容宣傳以及會(huì)議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
5、及時(shí)完成上級(jí)安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
三、黨務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)具體事務(wù);
2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;
3、負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫,包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。
任職資格:
1、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先;
2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
5、具備獨(dú)立撰寫各類稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。
工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號(hào)綠城春江明月9號(hào)樓一層北京同仁堂,地鐵3號(hào)線市博物館站B出
15小時(shí)前
一.工作職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店的整體基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)管理(服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗(yàn)等)、檢查、考核工作。
?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),例如:績(jī)效、成本、利潤(rùn)、線上線下運(yùn)營(yíng)等。
?3、控制門店人及物的成本、尋求機(jī)會(huì)點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn),使門店利潤(rùn)額最大化,按照店長(zhǎng)要求執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況提出有效的改進(jìn)建議和方法。
4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)、跟進(jìn)、指導(dǎo)和發(fā)展團(tuán)隊(duì),以確保他們能始終傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)和完美的顧客體驗(yàn)。(招聘、培訓(xùn))
5、組織日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、門店告示、一對(duì)一溝通等,做好上傳下達(dá)“橋梁”角色。
6、充分調(diào)動(dòng)員工積極性,協(xié)助組織其他有利團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng),為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。(團(tuán)建活動(dòng))
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)創(chuàng)新工作,始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗(yàn)。
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)始終按照品牌標(biāo)準(zhǔn)工作,在《營(yíng)運(yùn)基礎(chǔ)檢查》中達(dá)到并超越合格分?jǐn)?shù),并對(duì)不合格事物采取改善措施。
9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下妥善處理客訴,了解并收集顧客及員工意見(jiàn),為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見(jiàn)。
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施檢查與保養(yǎng),確保人員操作的人生安全,以及設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。(安全管理和設(shè)備維護(hù))
11、配合店長(zhǎng)做好訂貨、報(bào)損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費(fèi) 。(貨物管理)
12、負(fù)責(zé)前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
二、崗位要求
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗(yàn),2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓(xùn)能力;
3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、人事管理和財(cái)務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識(shí);
4、掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能;

品牌總監(jiān)

10000-15000元
15小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H狀況制定品牌活動(dòng)并實(shí)施落地
2、負(fù)責(zé)公司品牌傳播,品牌活動(dòng)及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行,并進(jìn)行效果跟蹤及優(yōu)化、提升品牌認(rèn)知度,提升品牌調(diào)性,提高品牌的曝光率,從品牌角度為各渠道銷售賦能;
3、制定抖音運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包含視頻、直播、團(tuán)購(gòu)等板塊關(guān)注區(qū)域GMV達(dá)成情況,并起到GMV提升輔助作用;
4、負(fù)責(zé)各個(gè)節(jié)日、店慶、新開(kāi)店前期營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃及宣傳方案,
5、負(fù)責(zé)制定美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并配合門店活動(dòng)借助平臺(tái)提升品牌曝光;
6、創(chuàng)意區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng),使區(qū)域有地域性及特色性營(yíng)銷話題:
7、定期做好消費(fèi)者洞察,分析競(jìng)品策略以及推廣手段并乃時(shí)響應(yīng)對(duì)并范地施責(zé)所在。
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具有敏鎖的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度和一定的戰(zhàn)略思考能力;
3、出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、思維活躍,對(duì)年輕消費(fèi)群體的消費(fèi)習(xí)慣與偏好有深度的研究與解讀:
15小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)部管理工作; 3、督促、檢查所轄下屬的工作完成情況及質(zhì)量,保證財(cái)務(wù)部工作按時(shí)按質(zhì)完成: …… 完善財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程實(shí)有效的開(kāi)展財(cái)務(wù)部各項(xiàng)管理工作; 7、嚴(yán)格審查支票 (收、付),匯款是否符合公司規(guī)定范圍使用; 8、組織財(cái)務(wù)收支核算工作,建立收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)核算制度; 9、建立建全財(cái)務(wù)制度、流程并執(zhí)行
15小時(shí)前
確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊(duì)合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn), 5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營(yíng)成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施 …… 庫(kù)存管理:合理管理食材和物料庫(kù)存,確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi), 7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù), 8、報(bào)表匯報(bào):按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展, 9、品牌推廣:維護(hù)和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
15小時(shí)前
黎經(jīng)理
5、旅差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行,食宿自理。 6、自己有小汽車的,公司給予油費(fèi)補(bǔ)貼。
15小時(shí)前
、良好的創(chuàng)意思維和理解能力 4、精通 CDR/PS等設(shè)計(jì)軟件,花瓣或其他網(wǎng)站有收藏習(xí)慣,有基礎(chǔ)技能如會(huì)轉(zhuǎn)曲能導(dǎo)圖懂改尺寸,對(duì)圖片視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí),并對(duì)廣告物料材質(zhì)有把控能力,對(duì)三現(xiàn)主義能夠理解,并執(zhí)行到底
15小時(shí)前
年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),有一定營(yíng)銷思維與團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、具備經(jīng)營(yíng)管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對(duì)目標(biāo)執(zhí)著; 3、積極熱情,責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力
15小時(shí)前
劉女士
全日制本科以上學(xué)歷,地質(zhì)和采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫作能力,5年以上大中型礦山企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);為人開(kāi)朗、正直、誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力
15小時(shí)前
劉女士
施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收等工作; 5、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握公司費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況; 6、維護(hù)公司與政府部門、合作單位及業(yè)主等各方面關(guān)系,提升公司形象和聲譽(yù); 7、執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)
15小時(shí)前
劉女士
中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn);為人開(kāi)朗、正直、誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力
15小時(shí)前
劉女士
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。 5. …… 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 …… 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10.
2024-11-12
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位描述: 1、執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程; 2、根據(jù)具體要求做好電器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)每天對(duì)弱電智能化設(shè)備進(jìn)行巡查; 4、接到報(bào)修任務(wù)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理; 5、負(fù)責(zé)管理設(shè)備房,進(jìn)出人員做好相應(yīng)記錄
2024-11-12
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位描述: 1、執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程; 2、根據(jù)具體要求做好電器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)每天對(duì)弱電智能化設(shè)備進(jìn)行巡查; 4、接到報(bào)修任務(wù)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理; 5、負(fù)責(zé)管理設(shè)備房,進(jìn)出人員做好相應(yīng)記錄
2024-11-12
林先生
崗位要求: 1、個(gè)人形象好,性格外向健談; 2、熱愛(ài)攝影、攝像及視頻制作,對(duì)活動(dòng)策劃和執(zhí)行有濃厚興趣。 3、熟練掌握各類攝影、視頻剪輯軟件,具有獨(dú)立承接活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-12
陸經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、熟悉公司產(chǎn)品和基本的流程情況; 2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售管理及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù),執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作; 3、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力; 4、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
2024-11-12
黃月明
辦公室主任
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。 7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。 8、定時(shí)對(duì)公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估,提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃!
2024-11-12
林先生
崗位要求: 1、個(gè)人形象好,性格外向健談; 2、熱愛(ài)攝影、攝像及視頻制作,對(duì)活動(dòng)策劃和執(zhí)行有濃厚興趣。 3、熟練掌握各類攝影、視頻剪輯軟件,具有獨(dú)立承接活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-12
楊小姐
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),以及大量?jī)?nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-12
黃月明
辦公室主任
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。 7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。 8、定時(shí)對(duì)公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估,提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃!
約 59 個(gè)崗位

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廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司
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開(kāi)展消防初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
廣西昊訊通信科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開(kāi)發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計(jì);勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國(guó)內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計(jì)算機(jī)維修;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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對(duì)房地產(chǎn)、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目除證劵、金融、期貨等國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);房屋租賃;倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(chǎn)(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))、銷售:智能家居產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品);家具加工。

南寧金盛財(cái)富廣場(chǎng)執(zhí)行招聘最新投遞

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