1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧江南區(qū)質(zhì)量招聘
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南寧 江南區(qū) 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11廖經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并對戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理,為公司決策性戰(zhàn)略提出可行性建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和項(xiàng)目開發(fā)總控計劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目施工計劃。
3、審核各項(xiàng)計劃制定的準(zhǔn)確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項(xiàng)計劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
4、審核管轄部門及公司內(nèi)部重要的文件、費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用支出等。
5、組織建立供方管理體系,監(jiān)督并指導(dǎo)采購部在合格、試用供方名單范圍內(nèi)實(shí)施招標(biāo)、議標(biāo)等工程采購工作,控制采購成本。
6、監(jiān)督并指導(dǎo)工程部定期對各項(xiàng)目進(jìn)行工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全實(shí)施等工作進(jìn)行檢查,對常見的影響進(jìn)度、質(zhì)量的工程問題進(jìn)行集中攻關(guān),提高項(xiàng)目綜合管理水平;
7、組織開展項(xiàng)目工程后評估工作,做好各分項(xiàng)工程、各項(xiàng)目竣工后的分析總結(jié)工作,為其它項(xiàng)目的管理提供經(jīng)驗(yàn)積累
8、對各合作供方進(jìn)行履約監(jiān)督,并與各承建商建立良好的合同關(guān)系,及時解決各種合同爭議與糾紛。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷, 具有3年以上大型房地產(chǎn)公司施工企業(yè)等工程總工等職位經(jīng)歷;
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,善于溝通、談判與公關(guān);
3、具有良好的分析能力,能夠合理運(yùn)用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù),分析問題產(chǎn)生的原因,探尋最有效的解決辦法。
4、 熟悉國家相關(guān)建筑規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、熟悉房地產(chǎn)、市政項(xiàng)目開發(fā)、施工管理等各環(huán)節(jié),能夠準(zhǔn)確把握工程管理的控制要點(diǎn);
6、對建筑施工企業(yè)管理成本控制有一定的認(rèn)識,能夠在施工過程中對成本進(jìn)行有效控制。 -
監(jiān)理工程師(市政)
4000-5000元2024-11-11廖經(jīng)理崗位職責(zé):
1.在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;
2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督控制工作,及資料的處理歸檔工作;
3.負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)施工質(zhì)量、進(jìn)度及現(xiàn)場施工動態(tài)等情況;
4.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場各類矛盾、糾紛情況;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有工程專業(yè)知識教育背景;
2.具備中級職稱證、廣西監(jiān)理員證(人證合一)者優(yōu)先;
3.具備2年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉監(jiān)理工程流程,能獨(dú)立組織開展監(jiān)理工作;
4.有市政項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量控制員(QC)
3000-4000元2024-11-11黎經(jīng)理一、崗位要求:
1、熟悉原料、包材、中間產(chǎn)品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)(包括性狀、鑒別、水分、灰分、浸出物、二氧化硫、含量測定等);
2、配制及標(biāo)定各種標(biāo)準(zhǔn)液,并按要求填寫配制記錄及相關(guān)臺賬;
3、檢驗(yàn)儀器的維護(hù)保養(yǎng);
4、留樣室相關(guān)產(chǎn)品的留樣;
5、檢驗(yàn)報告的填寫及打??;
6、產(chǎn)品委托檢驗(yàn)及跟進(jìn);
7、試劑、對照品、耗材等管理;
二、任職要求:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),熟悉藥品質(zhì)量檢驗(yàn);
2、熟悉試劑,標(biāo)準(zhǔn)液配制;
3、有檢驗(yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
三、其他
上班時間:08:30-12:00 14:00-17:30 偶爾有加班; -
質(zhì)檢員
2000-3000元2024-11-11邱女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查督促班組揀、潤、切、烘、制、炒、淘洗的加工質(zhì)量,及時處理質(zhì)量方面的技術(shù)問題。 2、對批生產(chǎn)記錄進(jìn)行審核。 …… 3、抓好員工的自檢、互檢質(zhì)量工作,及對員工進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)工作。 4、認(rèn)真掌握加工生產(chǎn)各個品種的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的違章操作應(yīng)及時制止,并報告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。 …… 5、監(jiān)督車間在生產(chǎn)中使用原輔料的質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即通知停止使用,并報告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)、廠房等的清潔衛(wèi)生工作的檢查。 …… 7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)偏差的調(diào)查,并向質(zhì)量部經(jīng)理提交調(diào)查報告和處理意見。 8、負(fù)責(zé)用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查及處理及歸檔。 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量審計,銷售客戶的資質(zhì)審核工作。 …… 13、中藥材和中藥飲片的鑒別、質(zhì)量評價與放行; 14、分部經(jīng)理及質(zhì)量負(fù)責(zé)安排的其他工作; 任職資格: 1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.要求會進(jìn)行藥品相關(guān)理化檢驗(yàn),具有食品、藥廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
客服經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10趙小姐普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷 2、2年以上車行客服經(jīng)驗(yàn) 3、具備良好的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維 護(hù)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力 4、熟練掌握各類辦公軟件 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售和售后過程質(zhì)量的監(jiān)督 -
軟件測試工程師(南寧市市區(qū)駐場)
5000-7000元2024-11-10張雪曉完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試; 3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測試任務(wù),并對軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測試結(jié)果報告; 4.協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因,提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議; 5.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行質(zhì)量反饋和風(fēng)險識別 -
現(xiàn)場工程師(海上風(fēng)電設(shè)備)
20000-30000元2024-11-10張雪曉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé); 2.對照節(jié)點(diǎn)考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料; 3.編制產(chǎn)品各階段詳細(xì)計劃及日程計劃 -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2024-11-10方女士并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù),以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題; 4.負(fù)責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時有效的溝通,確保維修時效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn) -
現(xiàn)場施工管理員
3000-8000元2024-11-10黃凝岑依據(jù)圖紙及資源配置情況,編制項(xiàng)目施工計劃,各種計劃中應(yīng)包含材料需求、人力需求等資源情況說明; 3、現(xiàn)場實(shí)施:負(fù)責(zé)將計劃具體落地實(shí)施,如現(xiàn)場施工前技術(shù)交底、技術(shù)問題解答及處理、材料等資源協(xié)調(diào)與分配、現(xiàn)場質(zhì)量安全管控 -
服務(wù)站長
6000-10000元2024-11-10覃秋香負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量 …… ,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; -
見證取樣檢測員
5000-8000元2024-11-10吳工職位職責(zé):從事常規(guī)建材檢測工作 一、薪資待遇: 公司薪資福利待遇優(yōu)厚:基本工資+職稱補(bǔ)貼+績效獎金(多勞多得,上不封頂)+職務(wù)補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼;員工享有餐食補(bǔ)助、五險等福利。 二、任職要求: 1.學(xué)歷及專業(yè):全日制??萍耙陨希こ填愊嚓P(guān)專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本人證書所覆蓋的檢驗(yàn)工作流程及操作儀器設(shè)備。 3.能力要求:正式上崗需持有101~113項(xiàng)目中2項(xiàng)以上檢測上崗證;熟悉并掌握相關(guān)檢測試驗(yàn)方法,擁有較好的專業(yè)技術(shù)知識,具備能獨(dú)立開展檢測工作的能力。 4、能吃苦耐勞,勤學(xué)肯干,工作態(tài)度積極向上、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。有駕照C1證,能適應(yīng)出差。 -
工程監(jiān)測技術(shù)員
4000-7000元2024-11-10吳工一、薪資福利 基本工資+職稱補(bǔ)貼+績效獎金(多勞多得、上不封頂) +職務(wù)補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼;員工享有公司中餐、五險等福利。 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,工程類(土木、巖土、測量)等專業(yè),主要從事房建工程監(jiān)測(如沉降、變形觀測、基坑等)試驗(yàn)檢測工作; 2、能熟練操作一些試驗(yàn)檢測儀器 (如全站儀、水準(zhǔn)儀等),有C1駕照者優(yōu)先; 3、能編寫檢測報告、方案、合同等項(xiàng)目資料; 4、持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗(yàn)人員能力培訓(xùn)記錄檢測人員上崗證302; 5、能吃苦耐勞,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
餐飲店長
10000-12000元2024-11-09王笑5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 …… 9、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 職位招聘3人 -
餐飲廚師長
6000-11000元2024-11-09江有青1、負(fù)責(zé)店面出品所有菜品質(zhì)量和數(shù)量; 2、店里所有人事管理(應(yīng)聘、晉升、辭退、培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)、勞務(wù)合同簽訂、保險辦理、健康證辦理、打卡規(guī)范、企業(yè)文化); 3、采購、供應(yīng)商把控(供應(yīng)商管理流程、臺賬制作 -
自助餐廚師長
8000-10000元2024-11-09黃麗娟一、工作內(nèi)容 1.健全廚房組織,完普廚房設(shè)備的布局,保證菜肴的質(zhì)量。 2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作,控制設(shè)施及成本,增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 -
超市店長
7000-10000元2024-11-09人力行政部崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理,做好門店各個部門的分工管理工作; 2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理,硬件設(shè)備管理 -
庫管專員
3000-4000元2024-11-09蔣小華負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. -
連鎖餐飲廚師長
8000-12000元2024-11-09王笑4、負(fù)責(zé)指揮對菜品質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和把關(guān),特殊情況親自操作。 5、準(zhǔn)確掌握原料庫存量,合理安排原料的使用,監(jiān)督各道生產(chǎn)工序,避免浪費(fèi),及時進(jìn)行貨物清盤,嚴(yán)格控制成本。 -
工程監(jiān)理
5000-7000元2024-11-09人力資源部工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前期工程項(xiàng)目合同談判及簽署、圖紙預(yù)審; 2、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的工程進(jìn)度、材料、質(zhì)量、安全、成本控制; 3、根據(jù)施工時限在施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)工及質(zhì)量完工檢驗(yàn),確保現(xiàn)場施工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場應(yīng)急情況的處理 -
實(shí)習(xí)土建施工員
2000元2024-11-09張奕天崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等項(xiàng)目內(nèi)容,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 2、組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃,計劃的制定,施工方案編制,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對工程項(xiàng)目的成本,安全,工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作 …… ; 3、參與圖紙會審、技術(shù)核定,參加隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計價,計量資料的收集,整理和申報簽證; 6、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)
按城市:
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按行業(yè):
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南寧江南區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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